Bewertungen für Westpac Group Project Manager | Glassdoor.de

Westpac Group Bewertungen für Project Manager

Aktualisiert am 30. Jul 2019

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27 Bewertungen gefunden

4.8
SternSternSternSternStern
BewertungstrendsBewertungstrends
97%
Würden einem Freund empfehlen
99%
Befürworten Geschäftsführer
Brian Hartzer
10 Bewertungen
  1. "Great Place to work."

    SternSternSternSternStern
    Akt. Mitarbeiter - Associate Project Manager 
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite seit weniger als einem Jahr bei Westpac Group als Vollzeit

    Pros

    Great workplace, great facilities and good technology to work on.

    Kontras

    all associates get mistakes for grads.

    Westpac Group2019-07-30
  2. "Great culture"

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Project Manager 
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite bei Westpac Group (Vollzeit)

    Pros

    Great culture and team Supportive workplace

    Kontras

    Usual corporate politics in company

    Westpac Group2019-07-06
  3. "Project Manager"

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Project Manager in Sydney
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich habe für mehr als 5 Jahre bei Westpac Group gearbeitet (Vollzeit)

    Pros

    Large organisation so there is a wide range of opportunities

    Kontras

    who you know makes the difference

    Westpac Group2019-03-24
  4. "Good place to work"

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Project Manager in Sydney
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als 3 Jahren bei Westpac Group (Vollzeit)

    Pros

    Awesome culture Supportive management Good work life balance

    Kontras

    Outdated systems Slow technology Sometimes slow processes

    Westpac Group2019-01-09
  5. "Great workplace tehcnology and work life balance"

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Senior Project Manager in Sydney
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite seit weniger als einem Jahr bei Westpac Group als Vollzeit

    Pros

    Work life balance. Opportunity to work in market leading banking technology

    Kontras

    Skype for business is not upgraded to full capacity to call / receive call external to Westpac as well - having this ability facilitates remote working/ communication

    Westpac Group2018-11-28
  6. "Project Manager"

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    Akt. Mitarbeiter - Senior Project Manager in Sydney
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite seit weniger als einem Jahr bei Westpac Group als

    Pros

    Great culture, made my onboarding easy

    Kontras

    decision making is rather slow

    Rat an das Management

    continue with the service promise

    Westpac Group2018-09-04
  7. "Manager"

    SternSternSternSternStern
    Ehem. Mitarbeiter - Project Manager in Sydney

    Ich habe für mehr als 10 Jahre bei Westpac Group gearbeitet ()

    Pros

    Excellent working environment, culture and people across all ranks.

    Kontras

    Full time employment is preferred for good experience and growth than contract

    Westpac Group2018-02-14
  8. "Okay... passed the time"

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Project Manager in Sydney
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich habe für mehr als 5 Jahre bei Westpac Group gearbeitet (Vollzeit)

    Pros

    Big company with reasonable pay

    Kontras

    Underutilisation due to project delays Limited exposure to broader group

    Westpac Group2018-02-07
  9. Hilfreich (2)

    "Slow and lacking in innovation"

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Project Manager in Sydney
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Stimmt gegen Geschäftsführer

    Ich habe für mehr als ein Jahr bei Westpac Group gearbeitet (Vollzeit)

    Pros

    You can get away with not doing much work if you want to. Good location. A desire to provide equality in the workplace.

    Kontras

    Lack of integration between departments. Lots of closed minded middle managers who have become entrenched in the organisation for decades. This resulted in some appalling, defensive behaviours. Duplication of systems, work and processes across the brands (very inefficient and unrewarding to make changes) . So many manual and error prone processes. Focus on cost cutting rather than innovation. Difficult to make changes...

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    Westpac Group2017-11-16
  10. "Senior Project Manager"

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Senior Project Manager in Sydney
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als einem Jahr bei Westpac Group ()

    Pros

    * Contractors treated the same as permanent employees. * Head Office is currently being renovated to bring it in line with their new Barangaroo office. * People are very friendly and respectful. * Good work life balance. * Regular workplace functions held to promote socialisation between staff. * Transition to Agile project delivery makes work more enjoyable. * Supports many social initiatives (LGBT, female equality,...

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    Kontras

    * Projects are run by Finance first, and Technology second. * Technology division is very political (particularly when it comes to solution decisions) while the rest of the organisation is not. * Some of the project management policies need to be revised to minimise the administration. * Culturally the organisation is fairly risk adverse (i.e. can be slow in making decisions), though the Agile iterative release approach...

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    Rat an das Management

    Reduce the red tape, promote more risk-taking, and resolve the politics in Technology division.

    Westpac Group2017-10-28
27 Bewertungen gefunden