Arbeitgeberbewertungen für Western Financial Group | Glassdoor.de

Bewertungen für Western Financial Group

Aktualisiert am 4. April 2019
116 Bewertungen

Filter

Filter


3,6
StarStarStarStarStar
BewertungstrendsBewertungstrends
Würden einem Freund empfehlen
Befürworten Geschäftsführer
Western Financial Group President and CEO Kenny Nicholls
Kenny Nicholls
43 Bewertungen

Mitarbeiter-Bewertungen

Sortieren: BeliebtheitSterneDatum

  1. „Analyst”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Pros

    Work life balance
    Plenty of things to learn
    freedom to express your thoughts

    Kontras

    Sometimes management get lazy.
    Work is very montonous

    Rat an das Management

    Be Proactive


  2. „Watch out for the new digital era!”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Commercial Account Executive
    Akt. Mitarbeiter - Commercial Account Executive
    Empfiehlt
    Negative Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Western Financial Group (mehr als ein Jahr)

    Pros

    Solid company that is willing to grow and aware of the points to improve!

    Kontras

    The company needs to get adapted to the new digital era as fast as possible!

    Rat an das Management

    A mix of old and new generations would help a lot!

    Antwort von Western Financial Group

    5. Apr 2019 – Marketing Coordinator

    Western has developed a digital plan and has been focused on enhancing the customer experience across digital paths. Please reach out to the digital leader, or have a discussion with your leader and... Mehr

  3. „Branch Manager”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Branch Manager in Vegreville, AB (Kanada)
    Akt. Mitarbeiter - Branch Manager in Vegreville, AB (Kanada)
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Western Financial Group (Über 5 Jahre)

    Pros

    Vacation, Career Advancement, Benefit Packages, Inclusion of everyone

    Kontras

    Caring too much for Clients, take things personally when we cant help them

    Rat an das Management

    Continue to work with your people on a daily basis, it helps keep them engaged

    Antwort von Western Financial Group

    26. Feb 2019 – Social Media Specialist

    Congratulations on being with Western for over 5 years! We're glad your caring nature is within Western and are happy you are here to provide value to your staff and customers.


  4. „Work life balance is horrible”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt nicht
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Western Financial Group (Über 3 Jahre)

    Pros

    Not sure there is any at this point

    Kontras

    Pay, as minimum wage has increased our wages have not, work load has increased. Goals have become unobtainable, bonuses will be cut. Insurance for the most part has increased across the board. So it really doesn’t make sense I make as much as a kid that works at McDonald’s

    Rat an das Management

    Push for a proper market evaluation. Insurance used to be a great career, seems now you are replaceable by the day


  5. „Don’t believe everything you read”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Customer Service Representative in Winnipeg, MB (Kanada)
    Ehem. Mitarbeiter - Customer Service Representative in Winnipeg, MB (Kanada)
    Empfiehlt nicht
    Neutrale Prognose
    Negativ Geschäftsführer

    Ich habe in Vollzeit bei Western Financial Group gearbeitet (Über 8 Jahre)

    Pros

    They put on a great mask.

    Kontras

    Don’t get older than 50. You will soon see them show you the door.

    Rat an das Management

    Walk the Talk


  6. „Head Office”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt nicht
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Western Financial Group (mehr als ein Jahr)

    Pros

    Lots of great talented people

    Kontras

    Low pay especially for female counterparts


  7. „Just do the job”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt nicht
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich habe in Vollzeit bei Western Financial Group gearbeitet

    Pros

    If you want a no frills, just show up and do a job then this is the place for you.

    Kontras

    This company is filled with people from small towns who just want to show up and not really rock the boat. Zero big thinkers here.

    Rat an das Management

    The upper management is about themselves and their status. They pretend to say the right things but only really care about maintaining their small market share.

  8. „Wonderful place to work”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Western Financial Group

    Pros

    Management cares, amazing holidays, recognition!

    Kontras

    Wages are not great.

    Rat an das Management

    Keep up the good work!


  9. Hilfreich (3)

    „Do as I say not as I do”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt nicht
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Pros

    Some good staff, some great clients. Good health benefits

    Kontras

    Management...too many. They do nothing. Need to open their eyes

    Rat an das Management

    Get rid of the back stabbers, and brown nosers, and actually look at your staff. Overworked underpaid. We do all the work and you're the ones going on extravagant holidays.


  10. Hilfreich (1)

    „Lack of values and ethics”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Head Office Employee in High River, AB (Kanada)
    Ehem. Mitarbeiter - Head Office Employee in High River, AB (Kanada)
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Negativ Geschäftsführer

    Ich habe in Vollzeit bei Western Financial Group gearbeitet (mehr als ein Jahr)

    Pros

    Wonderful people throughout the company. There is an amazing commitment to community through the Western Communities Foundation.

    Kontras

    Upper management does not have an open door policy. People disappear without announcements. There is a underlying culture of fear of job loss if people speak up. Just smile and do as you're told.

    Branch staff are severely unsupported by internal departments and decisions are made based on corporate politics and individual clout than what's best for the customer.

    Rat an das Management

    Take come accountability and stop blaming branch staff for all issues, make a commitment to change for the better.