Bewertungen für Wells Fargo, „sales goals” | Glassdoor.de

Mitarbeiterbewertungen für Wells Fargo zu „sales goals“

Aktualisiert am 31. Jul 2017

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3.6
68%
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92%
Befürworten Geschäftsführer
Wells Fargo CEO Charlie Scharf
Charlie Scharf
48 Bewertungen

Bewertungen zu „sales goals“

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  1. „Hoher Stress, wenig Vergütung.”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymous 
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich habe bei Wells Fargo gearbeitet - Vollzeit

    Pros

    Großartige Mitarbeiter und ein kundenorientiertes Umfeld. Man trifft viele tolle Leute.

    Kontras

    Sehr unrealistische Verkaufsziele, die Mitarbeiter dazu bringen, nach dem System zu spielen und Kunden zu betrügen.

    Rat an das Management

    Weniger Mikro-Management.

    Übersetzt aus dem Englischen
    Original zeigen
    Wells Fargo2017-07-14
  2. „Kassierer”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymous 
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose

    Ich habe bei Wells Fargo gearbeitet - Teilzeit

    Pros

    Lustiges Umfeld und ein gewisses Maß an Flexibilität im Zeitplan

    Kontras

    Aggressive Vertriebsziele des Managements

    Rat an das Management

    Ich denke, der Skandal hat echte Probleme aufgedeckt

    Übersetzt aus dem Englischen
    Original zeigen
    Wells Fargo2017-07-31
2 Bewertungen gefunden