Arbeitgeberbewertungen für Wells Fargo | Glassdoor.de
Bewertungen für Wells Fargo
Unternehmen
  • Jobs
  • Unternehmen
  • Gehälter
  • Interviews

    Bewertungen für Wells Fargo

    Aktualisiert am 16. Februar 2019
    20.290 Bewertungen

    Filter

    Filter

    3,5
    StarStarStarStarStar
    BewertungstrendsBewertungstrends
    Würden einem Freund empfehlen
    Befürworten Geschäftsführer
    Wells Fargo CEO Timothy J. Sloan
    Timothy J. Sloan
    2.723 Bewertungen

    Mitarbeiter-Bewertungen

    Sortieren: BeliebtheitSterneDatum

    1. „Tolle Leistungen”

      StarStarStarStarStar
      • Work-Life-Balance
      • Kultur & Werte
      • Karrieremöglichkeiten
      • Vergütung & Zusatzleistungen
      • Führungsebene
      Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Köln
      Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Köln
      Empfiehlt
      Neutrale Prognose

      Ich habe in Vollzeit bei Wells Fargo gearbeitet (Über 5 Jahre)

      Pros

      Gehalt sowie Sozialleistungen sind gut

      Kontras

      Es herrscht eine strenge Führung

      Rat an das Management

      Weniger Autoritär

    2. „Praktikum in einem soliden Unternehmen”

      StarStarStarStarStar
      Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
      Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

      Pros

      Eine sehr flache Vorgesetzten Struktur.

      Kontras

      Lange Arbeitszeiten ohne genügend Freizeitausgleich.

      3. Treten Sie dem Team bei Wells Fargo bei
      Neueste Jobs anzeigen

    3. „Super Chancen”

      StarStarStarStarStar
      Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
      Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

      (Übersetzt aus dem Englischen)

      Pros

      Die Leute dort sind fantastisch, man arbeitet als Team, um den Verkauf zu verbessern

      Kontras

      Mikromanagement auf den niedrigeren Ebenen, Druck, Ergebnisse zu erzielen. Ich habe an einem Standort ohne Manager gearbeitet und war der "älteste" Banker dort (3 Monate da) und ich musste dabei helfen, den Laden zu leiten. Es hat 3 Monate gedauert, bis sie einen Manager gefunden haben. Und dann waren sie enttäuscht, obwohl ich der einzige Banker war, der Lösungen deutlich über dem geforderten Standard entwickelte.

    4. „Working @ Wells Fargo”

      StarStarStarStarStar
      • Work-Life-Balance
      • Kultur & Werte
      • Karrieremöglichkeiten
      • Vergütung & Zusatzleistungen
      • Führungsebene
      Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in München, Bayern
      Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in München, Bayern
      Empfiehlt
      Positive Prognose
      Befürwortet Geschäftsführer

      Ich habe in Vollzeit bei Wells Fargo gearbeitet (Über 5 Jahre)

      Pros

      1. Vision and values of the organization
      2. Treat people as competitive advantage - employees are valued

      Kontras

      1. Lagging in technology advancement

      Rat an das Management

      Governance and tools need to be stringent

    5. „High stress, little reward.”

      StarStarStarStarStar
      • Work-Life-Balance
      • Kultur & Werte
      • Karrieremöglichkeiten
      • Vergütung & Zusatzleistungen
      • Führungsebene
      Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
      Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
      Empfiehlt nicht
      Negative Prognose
      Keine Meinung zu Geschäftsführer

      Ich habe in Vollzeit bei Wells Fargo gearbeitet

      Pros

      Great co-workers and customer service-oriented environment. You meet many great people.

      Kontras

      Highly unrealistic sales goals that drive people to game the system and cheat customers.

      Rat an das Management

      Less micro management.

    6. Hilfreich (93)

      „Coming to work here was the best decision ever.”

      StarStarStarStarStar
      • Work-Life-Balance
      • Kultur & Werte
      • Karrieremöglichkeiten
      • Vergütung & Zusatzleistungen
      • Führungsebene
      Akt. Mitarbeiter - Branch Manager in Austin, TX (Vereinigte Staaten von Amerika)
      Akt. Mitarbeiter - Branch Manager in Austin, TX (Vereinigte Staaten von Amerika)
      Empfiehlt
      Positive Prognose
      Befürwortet Geschäftsführer

      Ich arbeite in Vollzeit bei Wells Fargo (Weniger als ein Jahr)

      Pros

      The culture here is phenomenal. The message is all about how the people make the difference and the company is very focused on developing employees.

      The routines set in place to reinforce the behaviors are phenomenal. Resources available to leaders for improving coaching style are endless! They have even taken external leadership theories and incorporated those into the resources and training available.

      Highly engaged and talented people work here, making it a great place to network and grow.

      Kontras

      Some systems are a bit antiquated, but to be honest I’d prefer that over flashy stuff that glitches out all the time.

      Time off is not very competitive, and it doesn’t increase with positions that have more responsibility, it only increases with years worked at the company.

      No fully comprehensive health plan, but they do offer a company funded HSA with one of the plans.

    7. Hilfreich (171)

      „Ample Opportunity for Growth”

      StarStarStarStarStar
      • Work-Life-Balance
      • Kultur & Werte
      • Karrieremöglichkeiten
      • Vergütung & Zusatzleistungen
      • Führungsebene
      Akt. Mitarbeiter - Phone Banker II in Westlake, TX (Vereinigte Staaten von Amerika)
      Akt. Mitarbeiter - Phone Banker II in Westlake, TX (Vereinigte Staaten von Amerika)
      Empfiehlt
      Positive Prognose
      Befürwortet Geschäftsführer

      Ich arbeite in Vollzeit bei Wells Fargo (mehr als ein Jahr)

      Pros

      Wells Fargo treats each and every employee as an asset by encouraging employees to continuously learn and grow both individually and as a team. I have never worked for a company that focuses so intensely on supporting its' employees through coaching, mentoring, and encouraging career development.

      Kontras

      The only cons involved in working for Wells Fargo involve those barriers that employees may create as a result of poor adherence to schedule, or not reaching out to ask questions when necessary.

      Rat an das Management

      Most always do, but make sure to say good morning to each and every one of your team members! It really makes a difference and makes being at work feel like being home!

    8. „Great place to work”

      StarStarStarStarStar
      • Work-Life-Balance
      • Kultur & Werte
      • Karrieremöglichkeiten
      • Vergütung & Zusatzleistungen
      • Führungsebene
      Akt. Mitarbeiter - Finance Manager in Atlanta, GA (Vereinigte Staaten von Amerika)
      Akt. Mitarbeiter - Finance Manager in Atlanta, GA (Vereinigte Staaten von Amerika)
      Empfiehlt
      Positive Prognose
      Befürwortet Geschäftsführer

      Ich arbeite in Vollzeit bei Wells Fargo (Über 10 Jahre)

      Pros

      Competitive benefits and nice work/life balance

      Kontras

      Negative press the past two years

    9. „teller”

      StarStarStarStarStar
      • Work-Life-Balance
      • Kultur & Werte
      • Karrieremöglichkeiten
      • Vergütung & Zusatzleistungen
      • Führungsebene
      Akt. Mitarbeiter - Teller in Tampa, FL (Vereinigte Staaten von Amerika)
      Akt. Mitarbeiter - Teller in Tampa, FL (Vereinigte Staaten von Amerika)
      Empfiehlt
      Positive Prognose
      Befürwortet Geschäftsführer

      Ich arbeite in Vollzeit bei Wells Fargo (Über 3 Jahre)

      Pros

      Amazing benefits, bosses are leaders, learn so much

      Kontras

      fast pace, can be overwhelming

    10. „Good place to work”

      StarStarStarStarStar
      Akt. Mitarbeiter - Telangana in Hyderabad (Indien)
      Akt. Mitarbeiter - Telangana in Hyderabad (Indien)

      Ich arbeite in Vollzeit bei Wells Fargo (Über 5 Jahre)

      Pros

      Career Opportunities
      Team Engagement
      Work Life Balance

      Kontras

      None.
      Good place to be at.