Mitarbeiterbewertungen für Weber Shandwick zu „long hours“

Aktualisiert am 11. Dez 2019

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3.7
72%
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98%
Befürworten Geschäftsführer
Weber Shandwick President and CEO Gail Heimann
Gail Heimann
78 Bewertungen

Bewertungen zu „long hours“

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  1. „Interessante Arbeit, Bezahlung könnte besser sein”

    4.0
    Akt. Mitarbeiter - Direktor 
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als 3 Jahren bei Weber Shandwick - Vollzeit

    Pros

    viele Möglichkeiten. tolle, kluge kollegen

    Kontras

    einige lange Stunden. Kundenarbeit kann anstrengend sein. bezahlen könnte viel besser sein.

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  2. Hilfreich (4)

    „Bergab gehen”

    1.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Stratege in Dallas, TX
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich habe für mehr als 3 Jahre bei Weber Shandwick gearbeitet - Vollzeit

    Pros

    Einige kluge Leute sind im Führungsteam geblieben, aber die meisten haben das Schiff gesprungen.

    Kontras

    GM ist eine schreckliche Passform mit wenig bis gar keiner PR-Erfahrung. Schlechte Bezahlung, lange Arbeitszeiten (was bei Agenturen Standard ist). Schwache berufliche Entwicklungsmöglichkeiten.

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  3. Hilfreich (3)

    „GIFTIGES Arbeitsumfeld in der Finanzabteilung”

    1.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Los Angeles, CA
    Empfiehlt nicht

    Ich habe für mehr als ein Jahr bei Weber Shandwick gearbeitet - Vollzeit

    Pros

    Schönes Büro, Happy Hour, Unternehmenskultur

    Kontras

    RIESIGER Umsatz in der Finanzabteilung im Büro in LA aufgrund unprofessionellen, missbräuchlichen und respektlosen Managements. Sie fühlen sich ständig angegriffen. Der Stress ist unglaublich hoch und die Büroumgebung ist giftig. Das Management der Abteilung ist ständig auf der Suche nach Gründen, um Mitarbeiter zu bemängeln, mit den Fingern zu zeigen und kein Vertrauen zu zeigen. Harte Arbeit und lange Arbeitszeiten sind gefragt und egal wie hart Sie arbeiten, es wird NIE geschätzt. Den Mitarbeitern wird ständig gesagt, dass ihre Bemühungen nicht ausreichen. Die Moral ist niedrig, alle sind unglücklich und neue Mitarbeiter kündigen innerhalb weniger Monate.

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  4. Hilfreich (1)

    „JA bei Weber Shandwick”

    4.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Junior Associate in New York, NY
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite seit weniger als einem Jahr bei Weber Shandwick - Vollzeit

    Pros

    Arbeiten Sie mit äußerst intelligenten Menschen und sammeln Sie wertvolle Berufserfahrung

    Kontras

    Niedrige Bezahlung und lange Stunden

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  5. Hilfreich (1)

    „Guter platz zum Arbeiten”

    4.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Senior Account Executive in Minneapolis, MN
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als 5 Jahren bei Weber Shandwick - Vollzeit

    Pros

    Dort viel gelernt und herausfordernde Arbeit geleistet.

    Kontras

    Lange Stunden, manchmal stressig.

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  6. Hilfreich (2)

    „Kann jetzt besser sein”

    3.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Account Executive in Seattle, WA
    Empfiehlt nicht
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich habe für mehr als 5 Jahre bei Weber Shandwick gearbeitet - Vollzeit

    Pros

    Ich habe mit und unter einigen wirklich tollen Leuten gearbeitet.

    Kontras

    Druck, lange Stunden, unhöfliche / anspruchsvolle Kunden und unsympathisches oberes Management ... aber das könnte sich geändert haben, seit ich gegangen bin.

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    Maschinelle Google-Übersetzung aus dem Englischen
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  7. „Ein großartiger Ort, um eine Karriere mit klugen Leuten zu beginnen.”

    4.0
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter 
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich habe bei Weber Shandwick gearbeitet - Vollzeit

    Pros

    kluge, talentierte Mitarbeiter. allgemein interessante Kunden und Projekte.

    Kontras

    lange Stunden. sehr wenig beruflicher Aufstieg. Führungskräfte sind eine von Männern dominierte Kultur.

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  8. Hilfreich (1)

    „Einsteigen, aussteigen!”

    1.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter 
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose

    Ich habe bei Weber Shandwick gearbeitet - Vollzeit

    Pros

    Sie haben die Möglichkeit, mit namhaften Kunden und Projekten zusammenzuarbeiten, die Ihren PR- / Marketing-Lebenslauf für zukünftige Interviews sehr beeindruckend machen.

    Kontras

    Lange Arbeitszeiten Es ist nicht ungewöhnlich, dass Nachwuchskräfte um 8 Uhr morgens einsteigen und um 20 Uhr abreisen. Es wird erwartet, dass Sie lange Arbeitszeiten haben. Wenig bis gar kein Training, Sie müssen herumschmusen, um die Leute dazu zu bringen, Sie zu schwer zu findenden Ressourcen zu leiten, damit Sie sich selbst trainieren können. Viel Mobbing im Büro, je lauter Ihre Stimme, desto mehr werden Sie respektiert. Ungesunde Gewohnheiten werden gefördert: Die meisten Mitarbeiter haben keine Work-Life-Balance, ein schlechtes Familienleben und keine Freunde außerhalb der Arbeit. Office Lead ist sehr unprofessionell und unerfahren, ohne Geschäftssinn.

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    Maschinelle Google-Übersetzung aus dem Englischen
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  9. Hilfreich (1)

    „Kein Fan”

    1.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in San Francisco, CA
    Empfiehlt nicht
    Positive Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich habe für mehr als 5 Jahre bei Weber Shandwick gearbeitet - Vollzeit

    Pros

    Guter Kundenstamm, immer beschäftigt, nette Mitarbeiter, eine Reihe von Aufgaben und fortlaufende Schulungen.

    Kontras

    Lange Arbeitszeiten, niedrige Löhne, Führung ist ahnungslos und das New Yorker Büro hält die Geldbörse in der Hand. Viele Vizepräsidenten nutzen die Praktikanten als Dating-Pool. Es ist besser, Ketchum oder Edelman in Ihrem Lebenslauf zu haben.

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  10. „Schlechte Firmenkultur”

    2.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Junior Berater in Genf
    Empfiehlt nicht
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich habe mehr als ein Jahr bei Weber Shandwick gearbeitet

    Pros

    Tolle Leute, unglaublich hart arbeitender Nachwuchs

    Kontras

    - sehr lange Arbeitsstunden - immense Arbeitsbelastung und sehr kurze Zeitrahmen - hoher Druck und viel Stress, da man nur bei Krisen gerufen wird - keine Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung - Motivierung durch Einschüchterung

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    Übersetzt aus dem Englischen
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