Mitarbeiterbewertungen für Weber Shandwick zu „great people“

Aktualisiert am 23. Aug 2019

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3.7
72%
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98%
Befürworten Geschäftsführer
Weber Shandwick President and CEO Gail Heimann
Gail Heimann
78 Bewertungen

Bewertungen zu „great people“

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  1. Hilfreich (2)

    „Jede Erfahrung ist anders”

    3.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Senior Account Executive in New York, NY
    Empfiehlt nicht
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich habe für mehr als 3 Jahre bei Weber Shandwick gearbeitet - Vollzeit

    Pros

    Tolle Leute, gute Zapfwellenpolitik, guter Ruf des Unternehmens

    Kontras

    Ihr Weg kann von Ihrem Manager festgelegt werden, was entweder großartig sein oder Ihre Karriere dort ruinieren kann

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  2. Hilfreich (2)

    „Kann jetzt besser sein”

    3.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Account Executive in Seattle, WA
    Empfiehlt nicht
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich habe für mehr als 5 Jahre bei Weber Shandwick gearbeitet - Vollzeit

    Pros

    Ich habe mit und unter einigen wirklich tollen Leuten gearbeitet.

    Kontras

    Druck, lange Stunden, unhöfliche / anspruchsvolle Kunden und unsympathisches oberes Management ... aber das könnte sich geändert haben, seit ich gegangen bin.

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  3. „Texter”

    5.0
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter 

    Ich habe bei Weber Shandwick gearbeitet - Vollzeit

    Pros

    Tolle Leute, für die man arbeiten kann

    Kontras

    Leider zu viel soziales Schreiben

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  4. Hilfreich (1)

    „Guter platz zum Arbeiten”

    5.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
     
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite bei Weber Shandwick

    Pros

    Tolle Leute, die interessante Arbeit leisten.

    Kontras

    Schnelles Tempo ist nicht jedermanns Sache.

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  5. „Assoziieren”

    4.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter 
    Empfiehlt
    Positive Prognose

    Ich arbeite bei Weber Shandwick - Vollzeit

    Pros

    Hervorragende Wachstumschancen Herausfordernde Arbeit Tolle Leute

    Kontras

    Mangel an Prozess und Standardisierung von Wegen oder Arbeitsweisen

    Maschinelle Google-Übersetzung aus dem Englischen
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  6. „Tolle Leute und Kultur”

    4.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
     
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich habe bei Weber Shandwick gearbeitet

    Pros

    Ich habe wertvolle Lernerfahrungen gesammelt und mich mit einer Gruppe großartiger Menschen verbunden. Weber ist ein großartiger Ort, um Ihre PR-Karriere zu beginnen.

    Kontras

    Bitte stellen Sie mehr frische Absolventen ein.

    Maschinelle Google-Übersetzung aus dem Englischen
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  7. „Schlechte Firmenkultur”

    2.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Junior Berater in Genf
    Empfiehlt nicht
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich habe mehr als ein Jahr bei Weber Shandwick gearbeitet

    Pros

    Tolle Leute, unglaublich hart arbeitender Nachwuchs

    Kontras

    - sehr lange Arbeitsstunden - immense Arbeitsbelastung und sehr kurze Zeitrahmen - hoher Druck und viel Stress, da man nur bei Krisen gerufen wird - keine Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung - Motivierung durch Einschüchterung

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    Übersetzt aus dem Englischen
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  8. „Tolle Gesellschaft, kluge Leute, tolle Kunden”

    4.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter 
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich habe für mehr als 5 Jahre bei Weber Shandwick gearbeitet - Vollzeit

    Pros

    Tolle Leute, die extrem klug, fleißig und unterstützend sind. Top-Namen-Kunden.

    Kontras

    Die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben muss verbessert werden.

    Maschinelle Google-Übersetzung aus dem Englischen
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  9. „nett”

    3.0
     

    Ich habe bei Weber Shandwick gearbeitet

    Pros

    Tolle Leute und ein tolles Team

    Kontras

    Work-Life-Balance-Probleme und lange Arbeitszeiten

    Maschinelle Google-Übersetzung aus dem Englischen
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  10. „Senior Manager”

    4.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter 
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich habe bei Weber Shandwick gearbeitet - Vollzeit

    Pros

    Tolle Leute und interessante Arbeit

    Kontras

    Schnelles Tempo und Arbeitsanforderungen

    Maschinelle Google-Übersetzung aus dem Englischen
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