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Weatherford Bewertungen für Engineer

Aktualisiert am 9. Oct 2019

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212 Bewertungen gefunden

3.0
SternSternSternSternStern
BewertungstrendsBewertungstrends
47%
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69%
Befürworten Geschäftsführer
Weatherford CEO Mark A. McCollum (no image)
Mark A. McCollum
28 Bewertungen
  1. „There is potential to do better”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Field Engineer 
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose

    Ich habe für mehr als ein Jahr bei Weatherford gearbeitet (Vollzeit)

    Pros

    People struggle to perform, having colleagues of many origins and backgrounds feels great and it is a nice experience. I liked working with some tools (wireline), software is not at all bad.

    Kontras

    Too many managers and field engineers in some locations. Way not enough operators, who become frustrated because they actually don't live at home.

    Rat an das Management

    The layoffs should start with the upper management, where the salaries and benefits are huge in comparison to a normal employee. The engineers should be allowed to do all sorts of jobs, specializing them is a waste of money.

    Weatherford2016-03-07
  2. „Great training and entry-level opportunities.”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Field Engineer 
    Empfiehlt
    Negative Prognose
    Stimmt gegen Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als 3 Jahren bei Weatherford (Vollzeit)

    Pros

    Great opportunity to gain oilfield experience out of school. Structured career progression, safety culture.

    Kontras

    Company is in a financial mess. Management lacks foresight.

    Weatherford2019-10-09
  3. „Great Company”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Field Engineer in Bogotá, Bogota
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich habe für mehr als 3 Jahre bei Weatherford gearbeitet (Vollzeit)

    Pros

    Opportunity to grow and stability

    Kontras

    I had a great experience working at Weatherford

    Weatherford2019-10-04
  4. „Good company, poor management”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Field Engineer 
    Empfiehlt
    Negative Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich habe für mehr als 5 Jahre bei Weatherford gearbeitet (Vollzeit)

    Pros

    Company has great technology and set procedures. Benefits are good if compensation is only adequate.

    Kontras

    Management is disorganized and training is sub-par, gulf between field operations and management is wide.

    Rat an das Management

    Middle and lower management needs to be empowered, and feedback from field operations should be taken into account beyond check-in-the-box programs.

    Weatherford2019-10-01
  5. „not enough work”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - MWD Field Engineer in Nisku, AB
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als einem Jahr bei Weatherford (Vollzeit)

    Pros

    good learning, oilfield job, career oriented

    Kontras

    insufficient and unstable work days

    Weatherford2019-09-25
  6. „Its okay”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Senior Engineer 
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich habe für mehr als 5 Jahre bei Weatherford gearbeitet (Vollzeit)

    Pros

    Demanding environment as you are always interacting with external customers. You get to learn a lot.

    Kontras

    Very hierarchical management. Power lies with those who dont do anything and talk a lot.

    Rat an das Management

    Focus on employees who want to try new things and would like to grow.

    Weatherford2019-09-25
  7. „Ok company with poor management”

    SternSternSternSternStern
    Akt. Mitarbeiter - Engineer 
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich arbeite bei Weatherford (Vollzeit)

    Pros

    Good learning for freshers, training opportunities

    Kontras

    No defined career growth plan

    Rat an das Management

    Cut down mid-level management and focus on employee retention

    Weatherford2019-10-09
  8. „Overall Improved, but Not There Yet”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Design Engineer in Houston, TX
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich habe für mehr als 3 Jahre bei Weatherford gearbeitet (Vollzeit)

    Pros

    - More flexible than other O&G companies - Great people to work with

    Kontras

    - Lower pay for increasingly the same work - Management still struggling with integration

    Weatherford2019-09-17
  9. „Good working environment.”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Senior Design Engineer in Mumbai
    Empfiehlt

    Ich habe für mehr als 5 Jahre bei Weatherford gearbeitet (Vollzeit)

    Pros

    Good working culture. Flexibility in the office hours. Transportation facility.

    Kontras

    Product base/advance tool base training opportunities are minimal at the Mumbai center, it is must to each employee if they are part of design department. Its purely design centre so no exposure to Manufacturing unit. Need more development projects rather than sustaining project's.

    Rat an das Management

    keep aligned with appraisal cycle months every year. Listen to employee voice if they have any concerns on salary. Management needs to take their employees in confidence during the tough condition in oil market, they feel insecure of loosing the job.

    Weatherford2019-09-07
  10. „Engineer”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Petroleum Engineer in Kuala Lumpur
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als 8 Jahren bei Weatherford (Vollzeit)

    Pros

    Flexible time and balanced work life

    Kontras

    same environment and no changes

    Weatherford2019-09-05
212 Bewertungen gefunden