Bewertungen für Walt Disney Company
70 % würden es einer/m Freund:in weiterempfehlen
(13 Bewertungen insgesamt)
Bob Iger
64 % befürworten CEO
13 von über 14.746 Bewertungen gefunden
Aktualisiert am 25. Juli 2023
- Beliebtheit
- Neueste zuerst
- Höchste Bewertung
- Niedrigste Bewertung
- 5,023. Juni 2021Anonymer MitarbeiterEhem. Mitarbeiter
Pros
Gute Arbeit die viel Spaß gemacht hat
Kontras
Housing war teuer und teilweise dreckig
- 4,025. Juli 2023KommunikationsmanagerAkt. Mitarbeiter
Pros
Identifikation mit Unternehmen und Produkten Mitarbeitende Unternehmenskultur, DEI Benefits
Kontras
Gehalt Feedbackkultur (nicht vorhanden) Konzernstrukturen Viele Einschränkungen durch die "Markenpolizei"
- 3,06. Nov. 2020Anonymer MitarbeiterEhem. Mitarbeiter, mehr als 10 JahreMünchen, Bayern
Pros
Disney hat das Talent nicht nur fachlich sehr gutes Personal mit überwiegend vorbildlichem Arbeitsethos zu rekrutieren, sondern dabei auch beinahe ausschließlich Personen, die zwischenmenschlich im positivsten Sinne zueinander passen. Entsprechend wird das Betriebsklima beinahe überwiegend aus dem Personal heraus "koloriert", weniger durch eine von der Geschäftsführung proaktiv und dabei authentisch am Menschen orientiert geschaffene/beeinflusste Unternehmenskultur // Disney verlangt viel von seinen MitarbeiterInnen, bezahlt dabei aber überdurchschnittlich gut // Diversität ist ein in alle Richtungen positiv besetztes Thema
Kontras
Integrität und damit verbunden eine in alle Richtungen transparente und zwischenmenschlich offene Unternehmenskultur sind definitiv Themen, die seit Jahren im Münchner Büro besser sein könnten // punktuelle, eventhafte Maßnahmen kompensieren können immer wieder aufgefrischte grundsätzliche, führungsseitige Verhaltensweisen nicht kompensieren oder gar authentisch positiv auf das gefühlte Stimmungsbild einzahlen // Personalentwicklung wird über alle Bereiche und auf allen Ebenen eher alibi- anstatt planmäßig betrieben und wenn, dann beinahe ausschließlich als Motivationsmaßnahme oder wenn das Unternehmen sich im Zuge von Talentplänen im Hintergrund davon Profit verspricht // HR ist geschäftsführungsnahe Personalverwaltung, mehr nicht - anders als in anderen Ländern, v.a USA // persönliche Entwicklung ist, was inhaltliche Aspekte angeht, ein Thema, dass MitarbeiterInnen einfordern und nachhaltig nachverfolgen müssen - ebenfalls anders, als in anderen Ländern // leistungs- oder einsatzbegründete Aufstiegsmöglichkeiten gibt es aufgrund interner Loveling-Prozesse kaum; Aufstieg ist eigentlich nur möglich, wenn übergelagerte Positionen frei oder aufgrund veränderter Geschäftsbedürfnisse neu geschaffen werden // auch wenn Disney eine führende Familienmarke ist, ist die Familienfreundlichkeit und Flexibilität bzgl. der Arbeitsverhältnisse im Alltag im deutschsprachigen Raum beinahe ausschließlich vom Vorgesetzten abhängig; niedergeschriebene Prozesse (Disney Flex) sind unterdurchschnittlich vs. der Entwicklungen am Markt
- 5,010. Apr. 2021Finance DirectorAkt. MitarbeiterMünchen, Bayern
Pros
Gutes Team Spirit Werte und Produkte mit denen man sich gut identifizieren kann Faires, gutes Gehalt
Kontras
Ab 50J+ müssen sehr viele gehen
- 5,012. Mai 2016Anonymer MitarbeiterAkt. MitarbeiterMünchen, Bayern
Pros
Familienfreundlichkeit; Vereinbarkeit von Beruf und Freizeit; attraktive Vergütung; flache Hierarchien; angenehmes Betriebsklima; sehr interessante Nebenleistungen und Angebote wie z.B. exklusive Family and Friends Filmvorführungen;
Kontras
Durch die flache Hierarchie und die äüßerst geringe Fluktuation bedingt, sind Aufstiegsmöglichkeiten, insbesondere in die Führungsetagen, nur sehr eingeschränkt möglich. Obwohl das Management einiges in Bewegung gesetzt hat, sind Auslandsassignments immer noch die Ausnahme.
- 5,017. Jan. 2016MenagerEhem. Mitarbeiter, mehr als 3 JahreStuttgart
Pros
Super Engagement und ich habe beide Seiten betrachten gerade in der Arbeit mit dem Auto unterwegs ist gut hier ist gut
Kontras
Keine Sorge alles gut bei euch ihr seit Spitze und ich habe die Mail an die Wand hängen geblieben ist es nicht gefärbt
- 3,020. Nov. 2017ManagerAkt. Mitarbeiter, mehr als 5 JahreMünchen, Bayern
Pros
Marke, International, Kollegen, Branche, Tools
Kontras
US-zentriert statt global, Häufige Wechsel im Management
1 - 5,08. Nov. 2019Anonymer MitarbeiterAkt. Mitarbeiter
Pros
Tolle Kollegen tolles Büro tolles Miteinander
Kontras
gibt es absolut gar keine
- 5,03. Aug. 2017Anonymer MitarbeiterEhem. Mitarbeiter
Pros
Super Atmosphäre, viel Vertrauen, tolle Mitarbeiterbenefits
Kontras
wenig Aufstiegschancen, bzw. nur mit viel Geduld
- 4,07. Apr. 2020Senior Manager, Corporate CommunicationsEhem. MitarbeiterMünchen, Bayern
Pros
Guter Arbeitgeber mit zahlreichen Benefits für Angestellte.
Kontras
Kaum Aufstiegsmöglichkeiten, da wenig Fluktuation.
Häufig gestellte Fragen zu Walt Disney Company Bewertungen
Walt Disney Company wurde insgesamt mit 3,9 von 5 Sternen bewertet, basierend auf über 14.746 Bewertungen, die Beschäftigte anonym abgegeben haben. 70 % der Beschäftigten würden Walt Disney Company als Arbeitgeber einem Freund oder einer Freundin empfehlen und 57 % sehen die Zukunft des Unternehmens positiv. Diese Bewertung ist in den letzten 12 Monaten um -1 % gesunken.
Ausgehend von den anonym auf Glassdoor abgegebenen Bewertungen erhält Walt Disney Company von seinen Beschäftigten bei der Vergütung und den Zusatzleistungen 3,7 von 5 Sternen. Holen Sie sich weitere Informationen zu den Gehältern und Zusatzleistungen bei Walt Disney Company. Diese Bewertung ist in den letzten 12 Monaten um -1 % gesunken.
70 % der bei Walt Disney Company Beschäftigten würden das Unternehmen einem Freund oder einer Freundin als Arbeitgeber weiterempfehlen. Grundlage sind die Glassdoor-Bewertungen. Beschäftigte bewerteten Walt Disney Company mit 3,4 von 5 Sternen bei der Work-Life-Balance, mit 3,8 für die Kultur und Werte und mit 3,5 für die Karrierechancen.