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Bewertungen für Wacker Neuson

Aktualisiert am 15. Feb 2020

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2.6
29%
Würden einem Freund empfehlen
12%
Befürworten Geschäftsführer
Wacker Neuson Chairman, President, and CEO Georg Sick
Georg Sick
25 Bewertungen
  1. „Empfehlenswertes Unternehmen”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
     
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich habe bei Wacker Neuson gearbeitet -

    Pros

    - Wachsendes Unternehmen - Tolle Kollegen

    Kontras

    - Unternehmen wird häufig umstrukturiert

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    Wacker Neuson2015-11-09
  2. „Beamte”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Vertriebsleiter in Bremen, Bremen
    Empfiehlt nicht
    Neutrale Prognose
    Stimmt gegen Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als 5 Jahren bei Wacker Neuson - Vollzeit

    Pros

    Hohe Gehälter - lange Zugehörigkeit ohne arbeiten zu müssen

    Kontras

    Beamte und Politiker, nur Häuptlige - die Indianer werden ausgenommen

    Wacker Neuson2020-02-15
  3. „Zu empfehlen”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter 
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich habe bei Wacker Neuson gearbeitet - Teilzeit

    Pros

    Arbeitsatmosphäre, Gehalt, Struktur der Firma

    Kontras

    zu viel Arbeit und Stress

    Wacker Neuson2018-11-25
  4. „viele viele Alphatierchen”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in München, Bayern
    Empfiehlt nicht
    Positive Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als 3 Jahren bei Wacker Neuson - Vollzeit

    Pros

    mit den Produkten kann man kaum misswirtschaften

    Kontras

    keiner was, was er will, keiner vertraut dem anderen, kein Teamgeist

    Wacker Neuson2018-01-08
  5. „Vielseitig und Verantwortungsvoll”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Niederlassungsleiter in München, Bayern
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als 3 Jahren bei Wacker Neuson - Vollzeit

    Pros

    Große Freiräume, viel Verantwortung, abwechslungsreiche Tätigkeit, der Erfolg kann selbständig gesteuert werden

    Kontras

    Keine / wenige einheitliche Prozesse, der Niederlassungsleiter sollte mehr Freiraum haben um sich um strategische Dinge und die Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter kümmern zu können. Eine gute Work-Life-Balance ist für erfolgreiche Niederlassungsleiter nicht erreichbar, weil kaufmännisches FACH-Personal fehlt

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    Wacker Neuson2017-10-03
  6. „Entwicklungsingenieur”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter 
    Empfiehlt nicht
    Positive Prognose

    Ich habe bei Wacker Neuson gearbeitet - Vollzeit

    Pros

    Mittelstand, tolle Produkte, gesunde Firma

    Kontras

    Teilweise schwierige Persönlichkeiten, etwas altbacken

    Wacker Neuson2017-09-18
  7. Hilfreich (2)

    „Chaos...”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter 
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Stimmt gegen Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als 5 Jahren bei Wacker Neuson - Vollzeit

    Pros

    Gute Produkte, lange Tradition, internationale Standorte

    Kontras

    Chaotisches, zerstrittenes Management. Qualität geht seit Jahren den Bach runter - um Kosten zu sparen. Mitarbeiter sind nur Kosten. Gewinndenken nur im Heute/kein Konzept für zukünftige Märkte.

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    Wacker Neuson2017-03-20
  8. „much room to grow”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Business Development Manager in München, Bayern
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als 3 Jahren bei Wacker Neuson - Vollzeit

    Pros

    offene Kommunikation, nettes Team und kollegialer Umgang, schöne Produkte.

    Kontras

    zu viele Projekte zur gleichen Zeit, Missmanagement in der Vergangenheit, wenig klare Strukturen, Unternehmen benötigt klare Ziele, mangelt an Vertriebs- und Kundenfokus.

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    Wacker Neuson2016-08-31
  9. „Typische Matrixorganisation mit Abteilungsegoismen”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
     
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Stimmt gegen Geschäftsführer

    Ich arbeite bei Wacker Neuson -

    Pros

    Gutes Gehalt, Gute Kantine, Guter Standort

    Kontras

    Schlechte Führung, Unerfahrene Abteilungsleiter, schlechte Aufstiegschancen, keine Mitarbeiterförderung, kein Weiterbildungsangebot

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    Wacker Neuson2016-09-07
  10. „Could be worse”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter 
    Empfiehlt nicht
    Neutrale Prognose
    Stimmt gegen Geschäftsführer

    Ich habe für mehr als 10 Jahre bei Wacker Neuson gearbeitet - Vollzeit

    Pros

    Ansprechende Prämien, Kantine, Betriebsrat, halbwegs sicherer Arbeitsplatz

    Kontras

    Schlechtes Betriebsklima, falschen Personen als Führungskräfte mit niedrigem Bildungsniveau

    Wacker Neuson2018-10-16

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