Bewertungen für WSP

Aktualisiert am 18. Okt 2020

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3.6
68%
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83%
Befürworten Geschäftsführer
WSP President & CEO Alexandre L'Heureux
Alexandre L'Heureux
461 Bewertungen
  1. „Super!”

    5.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Vielfalt & Inklusion
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Consultant in München, Bayern
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose

    Ich arbeite bei WSP - Teilzeit

    Pros

    Alles gut, sehr angenehm und die Leute sind schön.

    Kontras

    Keine kontras, ich denke es ist ein guter Firma

  2. „International Top - Regional Flop”

    3.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Project Leader in München, Bayern
    Empfiehlt nicht
    Neutrale Prognose

    Ich habe für mehr als ein Jahr bei WSP gearbeitet - Vollzeit

    Pros

    Internationale Firma, In anderen Ländern sehr spannende Projekte, Einsatz von modernen Systemen wie BIM

    Kontras

    An manchen Standorten in Deutschland unstrukturiert, derzeit eher kleinere Projekte

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  3. „OK”

    4.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter 
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich arbeite bei WSP - Vollzeit

    Pros

    Weltweit bekannt und vielfältige EDV-Software

    Kontras

    System ist zu langsam, keine schnellgetroffene Entscheidung

  4. Hilfreich (2)

    „Ehemaliges Familienunternehmen”

    3.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Project Manager in München, Bayern
    Empfiehlt nicht
    Positive Prognose

    Ich arbeite seit weniger als einem Jahr bei WSP

    Pros

    Kollegen, ZUsammenhalt, Teamarbeit, Wohlfühlklima, Förderung

    Kontras

    Führung, Akquise, Auftragslage, Personalpolitik, Bonusvergütung

  5. „Projektsteuerung WSP”

    3.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Projektmanager 
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose

    Ich arbeite seit mehr als einem Jahr bei WSP -Vollzeit

    Pros

    Bei leicht überdurchschnittlichem Engagement - viele Fortbildunsgmöglichkeiten nach persönlichem Bedarf - große Bandbreite an Tätigkeiten - hohe Aufstiegsmöglichkeiten

    Kontras

    - unpersönlich (Konzern) - fehlende überregionale Zusammenarbeit

  6. „Licht und Schatten”

    3.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Teamleiter 

    Ich arbeite seit mehr als 5 Jahren bei WSP - Vollzeit

    Pros

    - Lage des Büros - - Kollegenzusammenhalt - persönliche Entwicklungsmöglichkeiten

    Kontras

    - Unzureichende Kommunikation - Fehlendes Engagement Mitarbeiter langfristig zu binden - hohe Fluktuation - Ausstattung des Büros

  7. „Überall”

    3.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Vielfalt & Inklusion
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Hydraulic Engineer in Berlin
    Empfiehlt nicht
    Positive Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich arbeite bei WSP - Vollzeit

    Pros

    Multinationales Unternehmen mit Niederlassungen auf allen Kontinenten.

    Kontras

    Nicht gut organisiert. Manchmal chaotisch und ungeschickt.

    Maschinelle Google-Übersetzung aus dem Englischen
    Original zeigen
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