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Aktualisiert am 3. März 2022

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WKDA CEO Robert Grüneberger (no image)
Robert Grüneberger
2 Bewertungen

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  1. 4,0
    Akt. Mitarbeiter, mehr als 3 Jahre

    Das Gehalt stimmt

    10. Juli 2020 - Fahrzeugbewerter Gebrauchtwagenankauf in Kassel
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    Positive CEO-Bewertung
    Geschäftsprognose

    Pros

    Das gute Gehalt eigentlich kann man Schmerzensgeld sagen

    Kontras

    Unterirdisches Verhalten der Vorgesetzten vor Ort und in der Zentrale Jeder muss sich sein Recht erstreiten Arbeitsverordnungen werden so lange wie möglich ignoriert oder so ausgelegt wie es dem Management passt Umweltschutz gibt es nicht Undurchsichtige Gehaltsabrechnungen, Reklamationen werden so lange wie möglich verzögert oder ignoriert, Unlautere Praktiken bei den Gehaltsabrechnungen, Verlagerung des Geschäftsrisikos auf die Mitarbeiter (Gehaltsabzüge)

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  2. 2,0
    Akt. Mitarbeiter, mehr als 3 Jahre

    Unterirdisch

    3. März 2022 - Supporter 
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    Positive CEO-Bewertung
    Geschäftsprognose

    Pros

    Das Geld ist pünktlich auch wenn es wenig ist.

    Kontras

    Als Mitarbeiter wird man hier nicht wertgeschätzt. Überstunden sind ein Muss. Keine bonuszahlung kein Weihnachtsgeld kein Urlaubsgeld, Überstunden werden auch nicht bezahlt und auch kein Ausgleich dazu. Der stressfaktor wird immer höher angesetzt aufgrund immer mehr Arbeit im gleichen zeitrahmen.

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  3. Treten Sie dem Team bei WKDA bei
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  4. 3,0
    Akt. Mitarbeiter, mehr als 3 Jahre

    Verbesserung bedürftig

    11. Dez. 2018 - Support in Hamburg
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    Positive CEO-Bewertung
    Geschäftsprognose

    Pros

    Tolle Arbeitszeiten, Nette Kollegen, Selbständiges Arbeiten

    Kontras

    Keine gesetzliche Pausenzeiten, kein Urlaubs u. Weihnachtsgeld, Überstunden werden nicht bez.

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    1 Person fand diese Bewertung hilfreich
  5. 2,0
    Ehem. Praktikant, weniger als 1 Jahr

    Nichts halbes und nichts ganzes

    29. Aug. 2018 - Praktikum in Berlin
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    Positive CEO-Bewertung
    Geschäftsprognose

    Pros

    Als Praktikant kann man abhängig von der Führungskraft und der Abteilung mal mehr mal weniger dazu lernen. Das Gehalt für Praktikanten ist mit 600 Euro ziemlich gut im Vergleich. Auch frische Früchte und die Einhaltung der vertraglich vereinbarten Arbeitszeit ist positiv anzumerken, genau so wie das onboarding Programm.

    Kontras

    Teilweise starke Überforderung oder Unterforderung. Ständig muss man um neue Aufgaben betteln, die entweder typische Praktikanten-Aufgaben sind oder viel zu schwer sind die man aber ohne fremde Hilfe meistern soll. Meistens keine klar definierten Aufgaben für die Praktikanten nur langweilige Excel-tabellen. Ein Praktikumszeugnis erhält man nur durch ständiges Anrufen und Bitten. Zum Abschied wurde verlangt die Abteilung auf ein Abschiedsbier einzuladen.

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  6. 3,0
    Ehem. Mitarbeiter, mehr als 1 Jahr

    Gut nur für Ungelernte

    4. Apr. 2018 - Serviceassistent 
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    Positive CEO-Bewertung
    Geschäftsprognose

    Pros

    Ungelernte bekommen eine Chance und verhältnismäßig guten Lohn

    Kontras

    Überstunden und keine sozialen Leistungen

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