Bewertungen für WKDA

Pros

Das gute Gehalt eigentlich kann man Schmerzensgeld sagen

Kontras

Unterirdisches Verhalten der Vorgesetzten vor Ort und in der Zentrale Jeder muss sich sein Recht erstreiten Arbeitsverordnungen werden so lange wie möglich ignoriert oder so ausgelegt wie es dem Management passt Umweltschutz gibt es nicht Undurchsichtige Gehaltsabrechnungen, Reklamationen werden so lange wie möglich verzögert oder ignoriert, Unlautere Praktiken bei den Gehaltsabrechnungen, Verlagerung des Geschäftsrisikos auf die Mitarbeiter (Gehaltsabzüge)

Pros

Das Geld ist pünktlich auch wenn es wenig ist.

Kontras

Als Mitarbeiter wird man hier nicht wertgeschätzt. Überstunden sind ein Muss. Keine bonuszahlung kein Weihnachtsgeld kein Urlaubsgeld, Überstunden werden auch nicht bezahlt und auch kein Ausgleich dazu. Der stressfaktor wird immer höher angesetzt aufgrund immer mehr Arbeit im gleichen zeitrahmen.

Pros

Tolle Arbeitszeiten, Nette Kollegen, Selbständiges Arbeiten

Kontras

Keine gesetzliche Pausenzeiten, kein Urlaubs u. Weihnachtsgeld, Überstunden werden nicht bez.

Pros

Als Praktikant kann man abhängig von der Führungskraft und der Abteilung mal mehr mal weniger dazu lernen. Das Gehalt für Praktikanten ist mit 600 Euro ziemlich gut im Vergleich. Auch frische Früchte und die Einhaltung der vertraglich vereinbarten Arbeitszeit ist positiv anzumerken, genau so wie das onboarding Programm.

Kontras

Teilweise starke Überforderung oder Unterforderung. Ständig muss man um neue Aufgaben betteln, die entweder typische Praktikanten-Aufgaben sind oder viel zu schwer sind die man aber ohne fremde Hilfe meistern soll. Meistens keine klar definierten Aufgaben für die Praktikanten nur langweilige Excel-tabellen. Ein Praktikumszeugnis erhält man nur durch ständiges Anrufen und Bitten. Zum Abschied wurde verlangt die Abteilung auf ein Abschiedsbier einzuladen.