Arbeitgeberbewertungen für Wüstenrot & Württembergische | Glassdoor.de

Bewertungen für Wüstenrot & Württembergische

Aktualisiert am 2. Februar 2019
13 Bewertungen

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3,9
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Befürworten Geschäftsführer
Wüstenrot & Württembergische Vorstandsvorsitzender Alexander Erdland
Alexander Erdland
3 Bewertungen

Mitarbeiter-Bewertungen

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  1. „W&W Informatik”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - IT Consultant in Ludwigsburg, Baden-Württemberg
    Akt. Mitarbeiter - IT Consultant in Ludwigsburg, Baden-Württemberg
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Wüstenrot & Württembergische (Über 10 Jahre)

    Pros

    Arbeitsklima und die Kollegen sind Top.

    Kontras

    Aufstiegschancen und Gehaltsanpassung sind leider nicht so toll. Man wird leider immer unten gehalten. Arbeitgeber lässt lieber Gute Leute gehen als Sie zu fördern.

    Rat an das Management

    Mitarbeiter mehr Motivieren ( Abwechselnde Tätigkeiten und Gehaltsoptimierung )


  2. „Guter Arbeitgeber”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Produktmanager in Ludwigsburg, Baden-Württemberg
    Akt. Mitarbeiter - Produktmanager in Ludwigsburg, Baden-Württemberg
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Wüstenrot & Württembergische

    Pros

    Schöner, neuer Campus, sehr familienfreundlicher Arbeitgeber, flexibles Homeoffice möglich. Sehr gute Kantine, freundliche Kollegen, klasse Führung

    Kontras

    Prozessdschungel, intransparente Modelle, Bürokratie lassen das Alltagsgeschäft leiden. Campus liegt für ÖPNV Nutzer ungünstig.

    Rat an das Management

    Vergesst die armen Entwickler nicht, bietet bei Wechsel in größeren Verantwortungsbereich auch mal von Euch aus Gehaltserhöhungen an.

  3. „solider Arbeitgeber”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

    Ich arbeite in Vollzeit bei Wüstenrot & Württembergische

    Pros

    - faire Regelungen zu Arbeitszeiten, mobilem Arbeiten, ...
    - solider Arbeitgeber mit klar erkennbarer strategischer Richtung

    Kontras

    - tlw. sehr traditionelles Mindset (was Arbeitsweisen / Digitalisierung / Diversity angeht)


  4. „Bezirksleiter im Team mit einem Verkaufsleiter als Büroinhaber”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Bezirksleiter in Aschaffenburg
    Akt. Mitarbeiter - Bezirksleiter in Aschaffenburg
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Wüstenrot & Württembergische (mehr als ein Jahr)

    Pros

    Allfinanzberatung möglich und wird auch gefordert mit kleinen Zielen, Top Boni bis zu 29 % jedes Halbjahr vom Eigenumsatz. Per Prohyp als Ventillösung quasi alle Banken nutzbar. IT wird gestellt gg. 10 € Gebühr iM. Komposit 60 % einm., dann Folge. Viele und gute Schulungsangebote. Stimmung sehr gut.

    Kontras

    Kundenstamm veraltet, IT von gestern und Neues im Betastil, Neue Finanzierungskunden nur über Leads realisierbar. LV Prov mager. Es wird am Vertrieb gespart.

    Rat an das Management

    IT Entwicklung im Schneckentempo


  5. „Sehr zufrieden”

    StarStarStarStarStar
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

    Pros

    - spannende und sehr flexible Aufgaben
    - sehr angenehme Kollegschaft

    Kontras

    - es dauert lange, bis Entscheidungen getroffen werden


  6. „Nettes Umfeld, veraltete Strukturen”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - IT-Architekt in Ludwigsburg, Baden-Württemberg
    Akt. Mitarbeiter - IT-Architekt in Ludwigsburg, Baden-Württemberg
    Empfiehlt
    Positive Prognose

    Ich arbeite in Vollzeit bei Wüstenrot & Württembergische (mehr als ein Jahr)

    Pros

    Flexibles arbeiten ist möglich, abhängig von der Abteilung auch flache Hierarchie, freundschaftliches Verhältnis mit Kollegen/Chefs

    Kontras

    Veraltete HW, wenig Besprechungsräume, ständiger "Grabenkampf" mit Fachbereich, was an einer Stelle gearbeitet wird wird drei Abteilungen weiter wieder ausgehebelt

    Rat an das Management

    Strukturierte Vorgehensweise, weniger Ausnahmen


  7. „Kundenbetreuer”

    StarStarStarStarStar
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt

    Ich arbeite in Vollzeit bei Wüstenrot & Württembergische

    Pros

    freundschaftliches Umfeld zwischen den Mitarbeitern
    Arbeitszeiten kann man sich selber einteilen
    viele Weiterbildungsmöglichkeiten in verschiedenen Bereichen
    "Kunde ist König"

    Kontras

    Die Vergütung ist aufgrund der flexiblen Arbeitszeiten nicht angemessen

  8. „Ausbildung Bankkaufmann Außendienst”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Pros

    Schon in der Ausbildung erhält man einen guten Azubi Gehalt. Dazu kommt noch die Provision pro verkauftem Produkt. Auch ein Wohnungs zuschuss ist dabei wenn man weiter weg wohnt.

    Kontras

    Man muss flexibel sein, da der theoretische Teil der Ausbildung in Ludwigsburg in der Zentrale statt findet. Das verkaufen steht schon in der Ausbildung an erster stelle. In der Praxisphase besucht man auch mal Kunden um 22 Uhr

    Rat an das Management

    Hilfreich wäre eine Wohnung oder Zimmer für Azubis bereit zu stellen, da viele von weiter weg kommen und nicht die Möglichkeit haben eine Wohnung vor Ort zu suchen.


  9. „Statisch aber sympathisch”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Referent in Stuttgart
    Ehem. Mitarbeiter - Referent in Stuttgart
    Empfiehlt nicht
    Neutrale Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Pros

    Arbeitszeiten in Ordnung, Kollegen sehr nett, gute perspektive innerhalb des Unternehmens.

    Kontras

    Gehalt eher durchschnitt, nicht sehr dynamisches Umfeld, sehr bürokratisch.

    Rat an das Management

    Für junge, enagagierte Mitarbeiter muss mehr geboten werden. z.B. Karriereplanung, Mentor und regelmäßige Feedback und Gehaltsrunden.


  10. „Ausgezeichneter Arbeitgeber!”

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    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose

    (Übersetzt aus dem Englischen)

    Pros

    Eine bekannte Bank in Deutschland, die den Angestellten unzählig viele Möglichkeiten bietet. Die Aufgaben sind fordernd und herausfordernd, die Abeitszeit ist aber fair.

    Kontras

    Wegen der Größe und Geschichte der Bank, passt sie sich sehr langsam an Veränderungen an und zwischen den Abteilungen gibt es viel Bürokratie.