Bewertungen für Vrbo

Aktualisiert am 11. Mrz 2019

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3.8
70%
Würden einem Freund empfehlen
75%
Befürworten Geschäftsführer
Vrbo Senior Vice President and General Manager Jeff Hurst (no image)
Jeff Hurst
36 Bewertungen
  1. „Großartige Arbeit - großartige Leute”

    5.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Global Database Marketing Specialist in Frankfurt
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite seit weniger als einem Jahr bei Vrbo - Vollzeit

    Pros

    HomeAway ist ein großartiges Unternehmen, für das man arbeiten kann. Sie kümmern sich gut um ihre Mitarbeiter und bieten Wachstumschancen - sowohl aus beruflicher als auch aus persönlicher Sicht. Wenn Sie in einer globalen Funktion arbeiten, arbeiten Sie nicht nur mit Kollegen aus der ganzen Welt zusammen, sondern haben auch die Möglichkeit, zu einigen anderen Büros zu reisen. Wenn Sie als Praktikant anfangen, haben Sie gute Chancen, Vollzeit eingestellt zu werden. Die Büros und die Mitarbeiter sind großartig und machen es viel mehr Spaß, jeden Tag zur Arbeit zu kommen.

    Kontras

    Da es sich um ein wachsendes Unternehmen handelt, können sich Prozesse ändern und die Anpassung dauert länger, da es verschiedene Büros und Marken gibt.

    Maschinelle Google-Übersetzung aus dem Englischen
    Original zeigen
  2. „Neutral”

    3.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Customer Support Agent in Frankfurt
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als einem Jahr bei Vrbo -Vollzeit

    Pros

    - nette Kollegen - moderne Office in Frankfurt am Main ( Kundenservice befindet sich dort nicht mehr. )

    Kontras

    - durch Systemumstellung der Zahlungsmodalitäten sehr viele unzufriedene Kunden. Das ist allerdings schon 2 Jahre her.


  3. „Geht so”

    3.0
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter 

    Ich habe bei Vrbo gearbeitet - Vollzeit

    Pros

    Super Kollegen, Internationales Umfeld, Gute Lage Boni

    Kontras

    Spielball der amerikanischen Kollegen Produkte werden immer undurchsichtiger

  4. Hilfreich (1)

    „it has change a lot..”

    3.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter 
    Stimmt gegen Geschäftsführer

    Ich habe bei Vrbo gearbeitet - Vollzeit

    Pros

    casual work environment, good team spirit

    Kontras

    opinions are not welcome by the high management

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  5. „Analyst”

    3.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Frankfurt
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als 5 Jahren bei Vrbo - Vollzeit

    Pros

    Internationale Mitarbeiter, die sehr hohen Bildungsstandard haben. Vielseitigkeit

    Kontras

    Challenge ist die Zeitverschiebungen, wenn man an Projekten arbeiten, die in 3 verschiedenen Zeitzonen sind zum Beispiel

  6. Hilfreich (2)

    „Global Player: hart arbeiten, hart spielen - manchmal durchschnittlich verdienen”

    4.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Sales Business Analyst in Frankfurt
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als 3 Jahren bei Vrbo - Vollzeit

    Pros

    Freundlich, multikulturell, global, große Mission

    Kontras

    Immer weniger Raum für Individualismus, intransparente Managementpraktiken, Verbrennung des Potenzials der Mitarbeiter

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    Maschinelle Google-Übersetzung aus dem Englischen
    Original zeigen
  7. Hilfreich (3)

    „Die Globalisierung ist der Tod für die Struktur.”

    2.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Produkt-Marketing 
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Stimmt gegen Geschäftsführer

    Ich habe für mehr als 3 Jahre bei Vrbo gearbeitet - Vollzeit

    Pros

    Nette Kollegen Schöner Markt Schönes Büro Schöne Infrastruktur Es gibt nicht mehr Positives zu sagen, aber ich benötige 20 Wörter in diesem Kommentar über die positiven Dinge.

    Kontras

    Das C-Team zerstört alles, was die Führungskräfte mit harter Arbeit aufgebaut haben. Sie haben großes Missmanagement betrieben und ignorieren es. Sie geben Millionen für Aktionen ohne Ergebnis sowie mit einem schlechten ROI aus. ... Aber sie erzählen, wie toll alles sei.

    Weiterlesen
    Übersetzt aus dem Englischen
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  8. Hilfreich (3)

    „Von top zum totalen Flop”

    1.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Anonymous 
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich habe bei Vrbo gearbeitet

    Pros

    Einst wunderbar - jetzt vermeiden!

    Kontras

    In der deutschen Hauptgeschäftsstelle gibt es einen Geschäftsführer ohne jegliche soziale Kompetenz. Diese lokale Filiale wird nach veralteter traditioneller Bedeutung geführt, was bedeutet, dass man umso mehr Recht hat, je höher man im Management ist. Jemand an einer hierarchisch niedrigeren Stelle könnte niemals so viel Erfolg im Recht haben haben. Unfassbar. Vor einigen Jahren blühte dieses Unternehmen zu Beginn. Jetzt sind es alles braune Büsche, zentralisiert durch den jetzigen Besitzer Expedia. Keines der alten Vorstandmitglieder ist noch dabei. Kommen Sie nicht hierher, es ist Ihre Zeit nicht wert.

    Übersetzt aus dem Englischen
    Original zeigen
  9. Hilfreich (4)

    „Schnell wachsendes Unternehmen mit vielen interessanten Projekten und Herausforderungen ...”

    4.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Projekt- und Prozessmanager in Genf
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als einem Jahr bei Vrbo -Vollzeit

    Pros

    HomeAway befindet sich mitten in einer vollständigen Expansion - Akquisitionen, E-Commerce, Migrationen usw., die die Möglichkeit bietet, an vielen kritischen Projekten teilzunehmen und mit globalen Auswirkungen auf Geschäft und Betrieb zu starten. Dies ist einzigartig und bringt sicherlich eine zusätzliche Dimension und Herausforderungen für meine persönliche Erfahrung mit sich. Ich schätze auch die Kommunikation des Top-Managements und die Transparenz über alle bevorstehenden Änderungen, Erfolge usw.

    Kontras

    Diese schnell wachsende und herausfordernde Umgebung könnte jedoch einige Einschränkungen aufweisen. In der Tat ist es manchmal kompliziert, zurückzutreten, sich zu verbessern, etwas zu trainieren und über unser persönliches Wachstum nachzudenken.

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    Maschinelle Google-Übersetzung aus dem Englischen
    Original zeigen
  10. Hilfreich (2)

    „Schnell wachsend, tolle Kultur, viel zu tun”

    5.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Mid-Level Management in Genf
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als 3 Jahren bei Vrbo - Vollzeit

    Pros

    - Sehr schnell wachsen: Sie können sich nicht so schnell langweilen, es gibt viel zu tun, wenn Sie möchten - Internationales Team: WW-Hauptquartier in Austin, EMEA-Hauptquartier in der Schweiz, Büros in Paris, London, Frankfurt, Singapur, Sydney. .. - Tolles Produkt, für das man arbeiten kann: Die Arbeit für ein Urlaubsprodukt macht tatsächlich Spaß und ist inspirierend (wenn es Sie interessiert, natürlich ...) - Die Einstellung ist richtig: sehr wenige "kluge, aber zu viel Ego" -Manager; Während das Unternehmen manchmal dazu neigt, das Rad neu zu erfinden, geht es in der Denkweise immer noch darum, die Meinung aller zu hören und neue Optionen und Ideen auszuprobieren - C-Team kümmert sich um das Unternehmen: Die Führungskräfte des Unternehmens kümmern sich offensichtlich um das Schicksal des Unternehmens, und Bleiben Sie in sehr gutem Kontakt mit allen Büros - Gelegenheitskultur: Sie ist seit Tag 1 in der DNA und ist es seitdem geblieben. - Schöne Büros: niemals langweilig oder anonym - Häufige Partys in jedem Büro! :) :)

    Kontras

    - Sehr schnelles Wachstum: Etwa 20 Akquisitionen in 6-7 Jahren schaffen auf allen Ebenen einige Komplexitätsebenen ... - Arbeiten Sie sich durch: Es gibt unzählige Möglichkeiten zu wachsen, aber Sie müssen wirklich wachsen ohne sich auf Prozesse oder etablierte Karrierewege zu verlassen - US-Zentrizität: nicht genügend Nicht-US-Mitarbeiter im Top-Management; erzeugt eine Verzerrung in der Art und Weise, wie das Produkt entworfen wird

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    Maschinelle Google-Übersetzung aus dem Englischen
    Original zeigen
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