Bewertungen für Vodafone Project Manager | Glassdoor.de

Vodafone Bewertungen für Project Manager

Aktualisiert am 12. Jun 2019

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3.9
80%
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71%
Befürworten Geschäftsführer
Vodafone CEO Nick Read (no image)
Nick Read
5 Bewertungen
  1. „Multinationales Unternehmen”

    SternSternSternSternStern
    Technischer Projektleiter 

    Ich arbeite seit mehr als einem Jahr bei Vodafone -

    Pros

    Es ist ein gutes Unternehmen, hervorragende Flexibilität

    Kontras

    Es ist nicht einfach, ein gutes Gehalt zu haben

    Übersetzt aus dem Englischen
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    Vodafone2016-02-12
  2. „Product Manager”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Projektmanager in Ratingen
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Stimmt gegen Geschäftsführer

    Ich habe für mehr als 3 Jahre bei Vodafone gearbeitet - Vollzeit

    Pros

    Interessante Produkte, tolles Büro, gute Werte

    Kontras

    Ineffiziente Prozesse und machtloses, zu schwaches Management, um sie zu ändern

    Rat an das Management

    Erhöht die SSC-Bewertung

    Übersetzt aus dem Englischen
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    Vodafone2019-06-12
  3. Hilfreich (1)

    „Nicht schlecht, könnte aber weit besser sein”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - IT-Projektmanager in Düsseldorf
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Stimmt gegen Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als 10 Jahren bei Vodafone - Vollzeit

    Pros

    Zugang zu topmoderner Technik, internationales Team, hervorragende Büroumgebung mit guter Ausstattung, Gelegenheit zur Arbeit an herausragenden Projekten in der Branche.

    Kontras

    Höheres Management hat keine strategische Vision, Personalwesen nicht sehr gut, Stellenwechsel innerhalb der Firma manchmal schwierig; viele Abteilungen sind von externen Ressourcen abhängig, die keine Loyalität gegenüber der Firma und ihren Interessen haben.

    Rat an das Management

    Konzentriert euch mehr darauf, eure eigenen Leute voranzubringen und dauerhafte Talentressourcen aufzubauen.

    Übersetzt aus dem Englischen
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    Vodafone2014-02-11
  4. „Leitender Technologiemanager bei Vodafone Group Marketing”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Projektmanager in Düsseldorf
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich habe für mehr als 5 Jahre bei Vodafone gearbeitet - Vollzeit

    Pros

    Vodafone verfügt über einen sehr guten Ruf in der Telekommunikationsbranche und ist einer der größten ‘Global Players’. Bei den Gruppenfunktionen (wie internationales Marketing, weltweite Technologie) herrscht eine sehr gute multinationale Kultur aufgrund der aus vielen verschiedenen Ländern stammenden Kollegen.

    Kontras

    Manchmal dauert es einfach zu lange, bis Entscheidungen gefällt werden - da es sich um ein großes Unternehmen mit aufgeteilten Verantwortungsbereichen handelt. Schon aufgrund der Größe ist es bei der Kreation neuer Spiele, der Reaktion auf Markttrends etc. nicht so flexibel wie eine kleinere Firma. Außerdem verhalten sich manche Leute sehr politisch.

    Rat an das Management

    Mehr Gewicht auf tatkräftige Umsetzung statt auf politisches Taktieren.

    Übersetzt aus dem Englischen
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    Vodafone2012-10-30
4 Bewertungen gefunden