Arbeitgeberbewertungen für Vodafone | Glassdoor.de

Bewertungen für Vodafone

Aktualisiert am 14. Februar 2019
4.759 Bewertungen

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3,8
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Befürworten Geschäftsführer
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Nick Read
1 Bewertung

Mitarbeiter-Bewertungen

Sortieren: BeliebtheitSterneDatum

  1. „Einschätzung”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Vodafone

    Pros

    Kultur, Zusammenhalt, Wertschätzung, Produkte, Weiterentwicklung

    Kontras

    IT Systeme und Prozesse, Entscheidungsfindung & -dauer

    Rat an das Management

    Deutlichere Fokussierung


  2. „Innovaties Unternehmen”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Vodafone (Über 5 Jahre)

    Pros

    WL-Balance / Tolle Urlaubsmodelle / Viel Förderung im Unternehmen

    Kontras

    Lange Entscheidungswege / Klare Worte, ehrliche Meinung wird nicht gerne laut ausgesprochen

  3. „War in Ordnung”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Verkäufer/in in München, Bayern
    Ehem. Mitarbeiter - Verkäufer/in in München, Bayern
    Empfiehlt
    Positive Prognose

    Ich habe bei Vodafone gearbeitet (mehr als ein Jahr)

    Pros

    Professionelle Mitarbeiter und gute Einarbeitung

    Kontras

    Unpersönlich,etwas langsam.man kann mehr tun.


  4. „Super Arbeitgeber”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Deputy Store Manager in München, Bayern
    Akt. Mitarbeiter - Deputy Store Manager in München, Bayern
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Vodafone (Über 3 Jahre)

    Pros

    Super Gehalt, extrem guter zusammenhalt

    Kontras

    Hoher Druck um die Ziele zu erreichen


  5. „Toller Arbeitgeber mit vielen Möglichkeiten”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Vodafone

    Pros

    Diversity, Cross-Functional Moves erwünscht, viele Weiterentwicklungsmöglichkeiten, sehr gute Sozialleistungen

    Kontras

    Manchmal etwas zu politisch und zu konzerntypisch


  6. „Guter Arbeitgeber”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Systems Eng in Frankfurt
    Ehem. Mitarbeiter - Systems Eng in Frankfurt

    Ich habe in Vollzeit bei Vodafone gearbeitet (Über 5 Jahre)

    Pros

    man kann in vielen verschiedene Themenbereichen arbeiten

    Kontras

    keine wirklichen Nachteile, teilweise Konzerndenken


  7. „Guter Arbeitgeber”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - IT Consultant in Frankfurt
    Akt. Mitarbeiter - IT Consultant in Frankfurt
    Empfiehlt nicht
    Neutrale Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Vodafone (Über 3 Jahre)

    Pros

    gutes Team
    kurze Wege im Management
    Modernes Unternehmen
    IOT
    Modern

    Kontras

    langsame Prozesse
    gerines Gehalt
    durchschnittliche Arbeitsqualität
    schwache Leistungsanerkennung
    geringe Zusatzleistungen

  8. „Praktikant HR”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Pros

    nettes Team, super Arbeitsatmosphäre, klare Vorgaben

    Kontras

    Aufgabenbereich sehr eintönig, wenig Verantwortung


  9. „Guter Arbeitgeber”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - IT Quality Assurance in Unterföhring
    Akt. Mitarbeiter - IT Quality Assurance in Unterföhring
    Empfiehlt
    Positive Prognose

    Ich arbeite in Vollzeit bei Vodafone (Über 10 Jahre)

    Pros

    Gute KollegInnen und Vorgeesäzte, Homeoffice, spannende Aufgaben, Talentprogramme, neuste Trends in der Technologie und der Arbeitswelt

    Kontras

    Noch sehr starke Hierarchien, aber man arbeitet gerade dran agil zu werden.
    Ab und zu sehr lange Entscheidungswege.

    Rat an das Management

    Agile mindset wirklich ernst nehmen. Geld in die Weiterbildung der Mitarbeiter in diese Richtung stärker investieren.


  10. „super Arbeitsgeber”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Vodafone

    Pros

    -gute Bezahlung, Jobsinhalt stimmt,-gute Kantine

    Kontras

    -schlechte Entwicklungsmöglichkeiten für 'ehrliche Mitarbeiter ohne starken Ellbogen'
    -interne Prozesse sind langsam