Arbeitgeberbewertungen für Vivantes | Glassdoor.de

Bewertungen für Vivantes

Aktualisiert am 4. Dezember 2018
17 Bewertungen

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4,0
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BewertungstrendsBewertungstrends
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Befürworten Geschäftsführer
Vivantes Vorsitzende Andrea Grebe
Andrea Grebe
8 Bewertungen

Mitarbeiter-Bewertungen

Sortieren: BeliebtheitSterneDatum

  1. Hilfreich (1)

    „bin sehr zufrieden!”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Stationspflegeleitung in Berlin
    Akt. Mitarbeiter - Stationspflegeleitung in Berlin
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Pros

    Einarbeitung,Gehalt,Weiterbildungsmöglichkeiten,offene Atmosphäre ( in der Führungsebene)

    Kontras

    bis jetzt nichts negatives erlebt...

    Rat an das Management

    mehr Transparenz auch an das "kleine" Volk,wenn die Fürhrungskräfte nichts weitergeben,bekommen die anderen nichts mit...


  2. „Arbeitnehmerbewertung”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Arzt
    Akt. Mitarbeiter - Arzt
    Empfiehlt nicht
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Vivantes

    Pros

    Großkonzern, gute interne Aufstiegsmölichkeiten wenn Kozernkonform

    Kontras

    maximal ökonominosiert, Fackkräftemangel, keine elektronische Zeiterfassung!, hohe Personalfluktuation, kein Raum für individuelle Belange, wenig patientenorientiert dafür stark ablaufsorientiert

    Rat an das Management

    Anhebung des Personalschlüssels würde Arbeitsstimmung deutlich verbessern, mehr Raum für Diskussion der Arbeitnehmerbelange, mehr Werschätzung des Personals, Anreize setzen durch attraktive Teambuildingprogramme und Zusatzurlaub bei temporärer Mehrarbeit durch Personalengpässe

  3. „guter Arbeitsgeber mit Mängeln”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich arbeite in Teilzeit bei Vivantes

    Pros

    langes eingespieltes Team im OP

    Kontras

    sehr hohe arbeitsbelastung in jedem Bereich


  4. Hilfreich (1)

    „Zu wenig Personal”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Gesundheits- und Krankenpfleger in Berlin
    Ehem. Mitarbeiter - Gesundheits- und Krankenpfleger in Berlin
    Empfiehlt nicht
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich habe in Teilzeit bei Vivantes gearbeitet (Über 3 Jahre)

    Pros

    Tariflohn (TvöD), Mitarbeiterangebote, großes Unternehmen mit Versetzungsmöglichkeiten an andere Standorte in der Stadt.

    Kontras

    Teilweise wenig Personal auf den Stationen, Pflegedienstleitung reagiert nicht auf Missstände (bspw. überlastetes Pflegepersonal) - selbst wenn darauf aufmerksam gemacht wird. Wenn man seine private Telefonnummer "für Notfälle" bei seiner Station abgibt, wird man in seinem Frei mit Anrufen terrorisiert, ob man den einspringen könnte.

    Rat an das Management

    - Freizeit ist Freizeit -> Verbot einführen private Telefonnummern der Mitarbeiter auf Stationen zu sammeln
    - Pflegedienstleitungen sollen mehr Präsenz zeigen und ein offenes Ohr haben für Sorgen des Pflegepersonals
    - Zuschüsse beim öffentlichen Verkehrsmitteln für Mitarbeiter
    - Stichwort: Anreize schaffen um die Arbeit in dieser schwierigen Situation im Gesundheitswesen für Pflegekräfte attraktiv zu gestalten
    - Druck seitens der Geschäftsführung auf politische Akteure ausüben, dass Zustände für Pflege und Patienten so nicht weiter geht.


  5. „Arbeitgeber mit Stärken & Schwächen”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Stationsleiter in Berlin
    Akt. Mitarbeiter - Stationsleiter in Berlin
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Vivantes (Über 5 Jahre)

    Pros

    TvÖD-Gehalt, VBL,
    Entgeltumwandlung für Altersvorsorge möglich,
    div. Fachgebiete,
    7 Kliniken und div. weitere Einrichtungen;
    eine Geschäftsfüherin (Fr. Dr. Grebe) zum Anfassen

    Kontras

    zum Teil alte "Öffentlicher-Dienst-Mentalität",
    Krankenhaus-IT auf dem Niveau von 1985 = keine elektronische Patietenakte, kein PDMS;
    unglücklicher Zustand durch Zentralisierung (Einkauf, Personalservice);
    ein Betriebsrat, der sich NICHT um die Arbeitnehmer, sondern eher um eigene Befindlichkeiten kümmert

    Rat an das Management

    siehe Kontras


  6. Hilfreich (1)

    „Sehr gut”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Berlin
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Berlin
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Vivantes (Über 10 Jahre)

    Pros

    Man fühlt sich bie Vivantes sicher.

    Kontras

    bis jetzthabe ich keine nachteil bei Vivantes

    Rat an das Management

    Kommunikations soll weiterhin verstärkt werden


  7. Hilfreich (1)

    „Über Vivantes”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Gesundheits- und Krankenpfleger in Berlin
    Akt. Mitarbeiter - Gesundheits- und Krankenpfleger in Berlin
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Pros

    Sicherer Arbeitsplatz mit Mitbestimmung, gutes Team und langjähriges Knowhow. Dabei eine flexible Arbeitszeitplanung und Möglichkeiten zum Wissensgewinn.

    Kontras

    Relativ starre hierarchische Strukturen, wenig Entwicklungsmöglichkeiten. Personalmangel wie überall in der Pflege und viele überholte Praktiken. Viele unzufriedene Kollegen, dadurch Unruhe in den einzelnen Teams.

    Rat an das Management

    Mehr Partizipation durch die Mitarbeiter, Personalentwicklung mehr ausbauen und motivierte und geeignete Mitarbeiter besser bzw. Überhaupt fördern. Hierarchien abbauen und mehr Entscheidungsgewalt zu den Mitarbeitern der Basis geben.

  8. Hilfreich (1)

    „Super”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Gesundheits- und Krankenpfleger in Berlin
    Akt. Mitarbeiter - Gesundheits- und Krankenpfleger in Berlin
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Pros

    Supper nette vorgesetzte
    flexible arbeitzeiten
    2 wochenenden im monat frei
    gute bezahlung

    Kontras

    Bezahlte Parkplatz für Mitarbeiter
    Preisgünstiges essen für die Mitarbeiter
    Belohungen fürs einspringen

    Rat an das Management

    mehr Weiterbildung
    Mehr Ausbildung möglichkeiten
    und mehr rücksicht auf die family


  9. „Außen hui innen pfui”

    StarStarStarStarStar
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    Akt. Mitarbeiter - Krankenpfleger in Berlin
    Akt. Mitarbeiter - Krankenpfleger in Berlin
    Empfiehlt nicht
    Negativ Geschäftsführer

    Pros

    Gehalt wird immer pünktlich bezahlt

    Kontras

    Vergiß Arbeitsschutz, Pausen oder normale Arbeitszeiten. Oft arbeitet man mit ungelernten Kräften, hohe Krankenstände unfähige Ärzte frisch vom Studium. Unzureichende Patientenversorgung, unfähige Vorgesetzte, keine Parkplätze Pausenräume für Mitarbeiter, Dreck der von ungelernten Putkräften von links nach rechts gewischt wird. Standarts gibt es aber werden nicht eingehalten, Ausschreibungen sind fingiert

    Rat an das Management

    Umsetzung der Standarts, In allen Häusern gleiche Doku, Wertschätzung des Personals das das Geld generiert (Pflegekräfte)...


  10. „sehr Zufrieden”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Krankenschwester im OP Dienst
    Ehem. Mitarbeiter - Krankenschwester im OP Dienst
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Pros

    Komunikativ,Verständnisvoll,diskusion möglich,Familienbezogen,Sozial,Flexibel,Ideenreich,Motivierend,Altesteilzeit möglich,wechsel zwischen den Kliniken möglich,Fortbildungsförderer,Weiterbildung,Verschiedene Arbeitszeitmodelle,

    Kontras

    Zu schnelle Entscheidungen-Umsetzungen, viele Überstunden,wenig Freizeit,weniger Geld usw.zu viele Kämpfe für die eigene Abteilung.....

    Rat an das Management

    Arbeitsintensität am Ort Überprüfen ,mehr Personal wo nötig,