Arbeitgeberbewertungen für Visual Meta | Glassdoor.de

Glassdoor verwendet Cookies um ein optimales Nutzererlebnis zu ermöglichen. Indem Sie fortfahren stimmen Sie unserer Nutzung von Cookies zu. OK | Mehr erfahren

Bewertungen für Visual Meta

Aktualisiert am 11. August 2017
32 Bewertungen

Filter

Filter

VollzeitTeilzeit

3,1
StarStarStarStarStar
BewertungstrendsBewertungstrends
Würden einem Freund empfehlen
Befürworten Geschäftsführer
Visual Meta Geschäftsführer Robert M. Maier
Robert M. Maier
14 Bewertungen

32 Mitarbeiter-Bewertungen

Sortieren: BeliebtheitSterneDatum

  1. Hilfreich (2)

    „internationales team”

    StarStarStarStarStar
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

    Ich arbeite in Vollzeit bei Visual Meta

    Pros

    sehr internationales team, was die arbeit spannend macht und einem sehr viele einflüsse gibt.
    es wird eine gute infrastruktur zur anwendungsentwicklung bereitgestellt.

    Kontras

    man bekommt manchmal das gefühl, entscheidungen werden ad hoc gefällt. auch wenn dem nicht so sein mag, liegt es sicher zum teil an fehlender transparenz.

    Rat an das Management

    das management sieht die firma nach wie vor als start-up/familie. das macht die atmosphäre zwar etwas lockerer, aber steht in widerspruch zu der gegebenen intransparenz


  2. Hilfreich (1)

    „Good company for juniors”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt nicht
    Neutrale Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich habe in Vollzeit bei Visual Meta gearbeitet

    Pros

    Good and healthy work atmosphere, smart people, many team events. The company got more and more structured and you can get a lot of technical knowledge in the field of e-commerce if you decide to join them. Financially speaking, it is very correct compared to many start ups in Berlin.

    Kontras

    Interesting career evolution do happen but rarely. Apart from IT, salaries are not attractive and no bonus if you overreach your goals. As a consequence, most people leave the company after 2 or 3 years and they recruit mainly juniors. It’s hard to feel challenged after 1.5 years there mainly because you’re not rewarded accordingly

    Rat an das Management

    It’s high time to reinvent the product which could be much more attractive and interactive, think long-term, be really risk-taking.


  3. Hilfreich (3)

    „ganz nett für Berufseinsteiger, Keine Entwicklungsmöglichkeiten, Gehälter eher unterdurchschnittlich”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Junior Sales Manager in Berlin
    Akt. Mitarbeiter - Junior Sales Manager in Berlin
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Visual Meta

    Pros

    als Berufseinsteiger kann man viel Lernen

    Kontras

    keine Vision vom Produkt
    Dinge werden immer nur halbherzig umgesetzt
    kein Mut zur Innovation
    schlechte Bezahlung

    Antwort von Visual Meta

    27. Jan 2017 – human resources

    Dear Visual Metan,

    Thank you for your feedback, in which you also point out several critical aspects. Some of those topics are mentioned in other posts as well. Therefore, I would like to provide... Mehr


  4. War das hilfreich? Die Community freut sich über jeden Beitrag – Bewertung hinzufügen (anonym)


  5. Hilfreich (4)

    „Gesichtslose Marketing-Maschine”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Manager in Berlin
    Ehem. Mitarbeiter - Manager in Berlin
    Empfiehlt nicht
    Neutrale Prognose

    Pros

    - Freiheit an der Arbeit
    - Internationales Team
    - Flexible Arbeitszeit

    Kontras

    - Keine Kultur, Werte oder Ziele, die das Team zusammenbringt und Motivieren
    - Steriles Arbeitsklima
    - Top-down Management ohne Raum für Inputs oder neue Ideen
    - Niedrige Gehälter
    - Schlechte Kommunikation, dauernd Misverständnisse zwischen Teams und den Management Teams
    - Keine Belohnung für gute Leistungen = sehr schlecht für die Motivation

    Rat an das Management

    - "Treat your employees well": belohn gute Leistungen, investiere in eure Mitarbeiter, biete Perks an
    - Sei offen für Kritik, Feedback und Veränderungen von euren Mitarbeitern


  6. Hilfreich (1)

    „Praktischer Ansatz im Online-Marketing”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Vertriebsmanager in Berlin
    Akt. Mitarbeiter - Vertriebsmanager in Berlin
    Empfiehlt
    Positive Prognose

    Ich arbeite in Vollzeit bei Visual Meta (Weniger als ein Jahr)

    (Übersetzt aus dem Englischen)

    Pros

    Sowohl als Praktikant als auch als voller Angestellter hat man die Chance, Fähigkeiten in allen Bereichen des Online-Marketings weiterzuentwickeln.

    Sowohl Management als auch Belegschaft sind sehr jung und dynamisch und regen dich zu harter Arbeit an, aber behalten auch den Spaß an der Arbeit im Auge (Filme, Firmenfeiern, Tischfußball, Tischtennis, voll ausgestattete Küche mit Cerealien, Kaffee und Tee und was sonst noch zur Entspannung hilft.)

    Die Firma ist sehr gut strukturiert, mit einem detaillierten Berichtssystem, so dass dein Vorgesetzter genau weiß, was du tust. Insgesamt ist die Firma ergebnisorientiert.

    Kontras

    Es ist immer noch ein junges und in schnellem Wachstum begriffenes Unternehmen. Man stößt ständig auf Änderungen in der Struktur, die einen überraschen können.

    Rat an das Management

    Holt öfter Feedback von den Teams in den einzelnen Ländern ein.


  7. „Good place to learn everything about e-commerce”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Berlin
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Berlin
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Visual Meta (Über 3 Jahre)

    Pros

    - Good team atmosphere
    - Nice on boarding, not only within the department, but as well presentations from the other departments
    - Good place to learn about all topics in e-commerce
    - Flat structure
    - If you have some patience there are good career growing opportunities, as well to get your first management position
    - You get space to take initiative and work on your own projects next to your daily job tasks, if projects are approved by the management.

    Kontras

    - Internal workshops could be organized more often
    - Provide more budget/time for external workshops/conferences/meetings

    Rat an das Management

    - More clear explanation of long term strategy to all the layers of the company


  8. „Nice Company”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Berlin
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Berlin
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Visual Meta (Über 3 Jahre)

    Pros

    - new technologies
    - data driven
    - nice work environment
    - idea lab

    Kontras

    - not too inovative
    - slow process

    Rat an das Management

    - please give Ideas more time
    - focus on the long term impact


  9. „Software engineer”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Visual Meta (Über 3 Jahre)

    Pros

    Very friendly atmosphere in general, great people from many parts of the world.
    Nice office space and very comfortable working environment.
    Management/agile practices within teams are getting noticeably better.

    Kontras

    Cross-department communication can get terribly inefficient, leading to stressful situations at times.
    Seemingly no clear definition where company is heading - widely announced company goals and decisions sometimes seem chaotic and lacking rationale.
    Salaries are apparently below average on the market.


  10. „Need to realize "We're a start-up" no longer works as an excuse for incompetence”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Quality Manager in Berlin
    Akt. Mitarbeiter - Quality Manager in Berlin
    Empfiehlt nicht
    Neutrale Prognose
    Stimmt gegen Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Visual Meta (Über 3 Jahre)

    Pros

    International work environment, a lot of social activities to get involved in, nice colleagues

    Kontras

    Salary is below industry standard and while it was good for Berlin five years ago, it isn't today - and hiring salaries have actually gotten lower since then, it seems.
    Communication is a mess, both within departments and between them. Efforts have been made to improve interdepartmental communication which has led to a massive amount of constantly changing processes. Within the Quality Department information is mostly passed on at random, if at all.
    There are a lot of opportunities for extra responsibilities and project management - but you must prove that you can do the job before you're allowed any training for it, and often trainings are offered by invitation only, depending on who managers would like to see advance, not to anyone who might be interested.
    It takes too long to adapt when best practices change: "Targets are set for the rest of 2017, so those targets must be met even if they no longer make sense." You can say that in November, not in June.
    There's a very nice referral scheme, but I couldn't in good conscience recommend this job to anyone I liked enough to want to work with them.

    Rat an das Management

    Get better at communicating. Not just monthly all-hands meetings, but day to day stuff.
    Promote more qualified people to middle management/team lead positions.
    Be more clear about procedures for things like job title promotions.
    Either stop saying you're "adaptable" or start actually adapting.


  11. „Good atmosphere, but chaos and low salaries”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Backend Developer in Berlin
    Ehem. Mitarbeiter - Backend Developer in Berlin
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Stimmt gegen Geschäftsführer

    Ich habe in Vollzeit bei Visual Meta gearbeitet (mehr als ein Jahr)

    Pros

    Good, laid back, atmosphere and young people

    Kontras

    Lack of direction, the company is moving to a more oppressive model


32 von 34 Bewertungen angezeigt
Filter zurücksetzen