Arbeitgeberbewertungen für Visual Meta | Glassdoor.de

Bewertungen für Visual Meta

Aktualisiert am 30. Oktober 2018
53 Bewertungen

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3,4
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Befürworten Geschäftsführer
Visual Meta Geschäftsführer Robert M. Maier
Robert M. Maier
29 Bewertungen

Mitarbeiter-Bewertungen

Sortieren: BeliebtheitSterneDatum

  1. „Tolles Team, eine angemessene Bezahlung und sehr viele perks!”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Berlin
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Berlin
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite in Teilzeit bei Visual Meta

    Pros

    Ich habe als Praktikantin angefangen und wurde danach als Werkstudent übernommen. Ich wurde immer aktiv in das unternehmerische Geschehen eingebunden. Man hat einen großen Einfluss bei dem was man macht und die eigene Meinung wird von den Kollegen und den Teamleads geschätzt. Der Zusammenhalt ist sehr groß. immer werden verschiedene Events veranstaltet. Friday beers jede Woche und sehr viele Parties mit viel internationalem Essen und Getränken, Movie nights, Ausflüge etc. Es gibt auch einen Quiet room in dem man sich ausruhen kann. Zusätzlich gibt es auch immer frisches Obst, Cereal, Kaffee Milch und damit hat man schon für das Frühstück gesorgt, was auch ganz nett ist. Das unternehmen an sich ist sehr international und es wird fast nur Englisch gesprochen, was für mich aber sehr positiv war. Alles in allem bin ich sehr zufrieden mit dem Unternehmen und habe es auch schon anderen empfohlen. Die Bezahlung als Werkstudent ist relativ hoch und die Arbeit immer interessant und abwechslungsreich.

    Kontras

    Was etwas negativ war, dass vor dem Praktikum noch die Stelle an der Stelle an die ich mich beworben habe, mehrmals Änderungen vorgenommen wurden. Und als Praktikant ist die Bezahlung nicht wirklich hoch, deshalb ist es schwierig damit in Berlin zu leben aber durch die 40 Stunden Woche kann man auch keinen Nebenjob annehmen und ist somit auf externe Hilfe angewiesen.

    Rat an das Management

    Keep up the good work :)


  2. „Team Leiter”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Berlin
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Berlin
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich habe in Vollzeit bei Visual Meta gearbeitet (Über 3 Jahre)

    Pros

    Erstaunliche Kollegen und Arbeitsumgebung. Sehr gute Work-Life-Balance, es ist möglich ein paar Mal im Monat ein Home Office zu machen und es gibt flexible Arbeitszeiten.

    Kontras

    Das Gehalt ist normalerweise nicht gut. Es ist nicht einfach, befördert zu werden.

  3. Hilfreich (1)

    „Nicht zu empfehlen”

    StarStarStarStarStar
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt nicht
    Negativ Geschäftsführer

    Ich habe in Vollzeit bei Visual Meta gearbeitet

    Pros

    International, Startup Kultur, flache Hierarchien

    Kontras

    Schlechtes Management, intransparente Entscheidungen, wenig Aufstiegsmöglichkeiten


  4. Hilfreich (1)

    „Good company for juniors”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt nicht
    Neutrale Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich habe in Vollzeit bei Visual Meta gearbeitet

    Pros

    Good and healthy work atmosphere, smart people, many team events. The company got more and more structured and you can get a lot of technical knowledge in the field of e-commerce if you decide to join them. Financially speaking, it is very correct compared to many start ups in Berlin.

    Kontras

    Interesting career evolution do happen but rarely. Apart from IT, salaries are not attractive and no bonus if you overreach your goals. As a consequence, most people leave the company after 2 or 3 years and they recruit mainly juniors. It’s hard to feel challenged after 1.5 years there mainly because you’re not rewarded accordingly

    Rat an das Management

    It’s high time to reinvent the product which could be much more attractive and interactive, think long-term, be really risk-taking.


  5. Hilfreich (3)

    „ganz nett für Berufseinsteiger, Keine Entwicklungsmöglichkeiten, Gehälter eher unterdurchschnittlich”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Junior Sales Manager in Berlin
    Akt. Mitarbeiter - Junior Sales Manager in Berlin
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Visual Meta

    Pros

    als Berufseinsteiger kann man viel Lernen

    Kontras

    keine Vision vom Produkt
    Dinge werden immer nur halbherzig umgesetzt
    kein Mut zur Innovation
    schlechte Bezahlung

    Antwort von Visual Meta

    27. Jan 2017 – human resources

    Dear Visual Metan,

    Thank you for your feedback, in which you also point out several critical aspects. Some of those topics are mentioned in other posts as well. Therefore, I would like to provide... Mehr


  6. Hilfreich (2)

    „internationales team”

    StarStarStarStarStar
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

    Ich arbeite in Vollzeit bei Visual Meta

    Pros

    sehr internationales team, was die arbeit spannend macht und einem sehr viele einflüsse gibt.
    es wird eine gute infrastruktur zur anwendungsentwicklung bereitgestellt.

    Kontras

    man bekommt manchmal das gefühl, entscheidungen werden ad hoc gefällt. auch wenn dem nicht so sein mag, liegt es sicher zum teil an fehlender transparenz.

    Rat an das Management

    das management sieht die firma nach wie vor als start-up/familie. das macht die atmosphäre zwar etwas lockerer, aber steht in widerspruch zu der gegebenen intransparenz


  7. Hilfreich (4)

    „Gesichtslose Marketing-Maschine”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Manager in Berlin
    Ehem. Mitarbeiter - Manager in Berlin
    Empfiehlt nicht
    Neutrale Prognose

    Pros

    - Freiheit an der Arbeit
    - Internationales Team
    - Flexible Arbeitszeit

    Kontras

    - Keine Kultur, Werte oder Ziele, die das Team zusammenbringt und Motivieren
    - Steriles Arbeitsklima
    - Top-down Management ohne Raum für Inputs oder neue Ideen
    - Niedrige Gehälter
    - Schlechte Kommunikation, dauernd Misverständnisse zwischen Teams und den Management Teams
    - Keine Belohnung für gute Leistungen = sehr schlecht für die Motivation

    Rat an das Management

    - "Treat your employees well": belohn gute Leistungen, investiere in eure Mitarbeiter, biete Perks an
    - Sei offen für Kritik, Feedback und Veränderungen von euren Mitarbeitern

  8. Hilfreich (1)

    „Praktischer Ansatz im Online-Marketing”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Vertriebsmanager in Berlin
    Akt. Mitarbeiter - Vertriebsmanager in Berlin
    Empfiehlt
    Positive Prognose

    Ich arbeite in Vollzeit bei Visual Meta (Weniger als ein Jahr)

    (Übersetzt aus dem Englischen)

    Pros

    Sowohl als Praktikant als auch als voller Angestellter hat man die Chance, Fähigkeiten in allen Bereichen des Online-Marketings weiterzuentwickeln.

    Sowohl Management als auch Belegschaft sind sehr jung und dynamisch und regen dich zu harter Arbeit an, aber behalten auch den Spaß an der Arbeit im Auge (Filme, Firmenfeiern, Tischfußball, Tischtennis, voll ausgestattete Küche mit Cerealien, Kaffee und Tee und was sonst noch zur Entspannung hilft.)

    Die Firma ist sehr gut strukturiert, mit einem detaillierten Berichtssystem, so dass dein Vorgesetzter genau weiß, was du tust. Insgesamt ist die Firma ergebnisorientiert.

    Kontras

    Es ist immer noch ein junges und in schnellem Wachstum begriffenes Unternehmen. Man stößt ständig auf Änderungen in der Struktur, die einen überraschen können.

    Rat an das Management

    Holt öfter Feedback von den Teams in den einzelnen Ländern ein.


  9. „Great place to start career”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Festangestellter in Berlin
    Akt. Mitarbeiter - Festangestellter in Berlin
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Visual Meta (mehr als ein Jahr)

    Pros

    Very nice team, nice supervisors, flexible working hours, steep learning curve etc.

    Kontras

    No startup-feeling if you ask me.


  10. „I enjoyed working there”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich habe in Vollzeit bei Visual Meta gearbeitet

    Pros

    - the atmosphere is amazing, you will meet a greet people
    - what I like that they own all components they are working on from Servers, CI/CD and of course the code and you will learn a lot
    - You have a Tech debt in every sprint where you can prove any idea you have
    - A lot of knowledge share.
    - Supporting team (they have it in there principle something like "not afraid to fail")

    Kontras

    - You have to ask for senior level (even if you are doing it)