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Bewertungen für Upstream

Aktualisiert am 24. Sep 2019

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81 Bewertungen gefunden

3.7
SternSternSternSternStern
BewertungstrendsBewertungstrends
72%
Würden einem Freund empfehlen
72%
Befürworten Geschäftsführer
Upstream CEO Guy Krief
Guy Krief
25 Bewertungen
  1. „Nice company. Not so big that loses agility and not so small to face severe instability”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter 
    Empfiehlt
    Positive Prognose

    Ich arbeite bei Upstream (Vollzeit)

    Pros

    Great company, environment, and especially: people. Nice opportunity to start a career, with several opportunities from business to technical team

    Kontras

    Difficult product moment as the core market is decreasing. Company is facing constant product and cultural changes that might make it difficult to keep the focus

    Rat an das Management

    Keep up the good pivot good working on the

    Upstream2019-09-25
  2. „One of the best companies to work for in Greece”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Digital Marketing in Athen
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich habe für mehr als 3 Jahre bei Upstream gearbeitet (Vollzeit)

    Pros

    Fun and relaxed environment Trully multinational environment and opportunities to travel for business Exciting new projects Cutting edge technologies Above avg Salary Great Benefits Company really cares for its people

    Kontras

    Fast paced and always changing environment is not adequate for some people

    Upstream2019-07-24
  3. „Great company to work with”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Freelance Copywriter in Kuala Lumpur
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite seit weniger als einem Jahr bei Upstream als Vollzeit

    Pros

    A good company to work with as its environment is fun but at the same time very progressive.

    Kontras

    There is no cons so far, not in my department at least.

    Upstream2019-06-09
  4. „Very good place for Engineers”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Software Engineer in Athen
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als 3 Jahren bei Upstream (Vollzeit)

    Pros

    Technology stack Very nice people Benefits like Attiki e-pass, gym, massage sessions

    Kontras

    Could be more organized Working hours are not well defined Salaries could be higher

    Upstream2019-04-26
  5. Hilfreich (1)

    „A lot of changes within this company!!”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter 
    Empfiehlt nicht
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich habe für mehr als 3 Jahre bei Upstream gearbeitet (Vollzeit)

    Pros

    The people and working environment

    Kontras

    Very stressful job, no work life balance

    Upstream2019-03-21
  6. „Challenging , inspiring and innovative working environment!”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter 
    Empfiehlt
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich habe für mehr als 3 Jahre bei Upstream gearbeitet (Vollzeit)

    Pros

    - New offerings are driving the company further - Modern and pleasant premises - Very helpful team willing to share knowledge - Talented people - Nice culture in the company - Lots of benefits such as private health insurance, transportation pass, mobile phones, laptops , sports activities, work from home, gym - Great place to develop project management skills - Open and honest communication - During the last 2... years C-level has managed to improve transparency and business awareness across all departments

    Mehr anzeigen

    Kontras

    High growth companies inevitably generate ambiguity and are not for everyone!

    Upstream2019-01-11
  7. Hilfreich (2)

    „Whatever shines is not gold!”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Athen
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Stimmt gegen Geschäftsführer

    Ich habe für mehr als 3 Jahre bei Upstream gearbeitet (Vollzeit)

    Pros

    The pay was pretty good for the ones that had the time to ride the wave, for the newcomers close to market salaries. Flexible work / life balance, work from home.

    Kontras

    Already 3 rounds of downsizing Disorganized Inexperienced management Unethical behaviors / rudeness New products are shaky Hectic hours nepotism

    Rat an das Management

    Hire an experienced and serious C - level team that will be able to save the company from failing.

    Upstream2018-11-19
  8. Hilfreich (1)

    „Good, but a bit confuse company”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter 
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Stimmt gegen Geschäftsführer

    Ich arbeite bei Upstream (Vollzeit)

    Pros

    People are warm and pro active in the daily activities

    Kontras

    The management seems to be lost some times, without check the full scenario of the market and not being prepared for the future.

    Rat an das Management

    Try to ask to every employee: What would you do if you are the Company CEO? In my opinion the management level doesn't have a good view "from inside to outside" and the employees feedback would be very valuable.

    Upstream2018-11-15
  9. „Great working environment”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Athen
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich habe weniger als ein Jahr bei Upstream als Vollzeit gearbeitet

    Pros

    Great HR department, nice initiatives, tremendous benefits to the point some employees were getting spoiled. Multicultural awareness, great offices, despite the distance.

    Kontras

    Some engineering departments suffered from poor work-life balance. People were occasionally laid off in a clumsy strategic fashion.

    Rat an das Management

    Invest in your talent and stop wasting money on demotivating perks such as huge screens over the hallways.

    Upstream2018-09-25
  10. Hilfreich (3)

    „Good working experience but immature & inexperienced middle & top management”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Athen
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose
    Stimmt gegen Geschäftsführer

    Ich habe für mehr als 3 Jahre bei Upstream gearbeitet (Vollzeit)

    Pros

    Technical expertise of colleagues is very high, people are professional, good working conditions and surroundings.

    Kontras

    Most of the managers are young or inexperienced & do not have adequate people skills or training to lead teams. There is no consideration for work/life balance. Performance evaluation is not taken seriously & is not linked to compensation. The compensation mechanism is a¨black box" & is not explained to employees beforehand in order to have a clear visibility of why someone is getting a raise or not... & how much. Also, when you get onboard it is not clear what is expected by you, your main responsibilities & your personal KPIs on which you will be evaluated. Finally, a message to the top management: do not lay off people at the end of a working day with any prior notice or feedback. This confuses people staying behind, promotes insecurity, scepticism & sometimes panic thus driving your people to find other opportunities before they end up without a job & no prior notice or adequate compensation.

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    Rat an das Management

    Train your managers on how to lead people. Don't just promote them without taking consideration of their people skills because they are doing a poor job at it & drive people away eventually. The company is no longer at baby steps stage, you need to realize that if you want to attract the best talents, you have to treat your people with respect.

    Upstream2018-09-22
81 Bewertungen gefunden
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