Arbeitgeberbewertungen für Universität Leipzig | Glassdoor.de

Bewertungen für Universität Leipzig

Aktualisiert am 21. Jun 2019

Zum Filtern von Bewertungen müssen Sie sich entweder oder .

25 Bewertungen gefunden

4.0
SternSternSternSternStern
BewertungstrendsBewertungstrends
72%
Würden einem Freund empfehlen
0%
Befürworten Geschäftsführer
Universität Leipzig CEO Birgit Dräger
Birgit Dräger
2 Bewertungen
  1. "Universität Leipzig ist ein guter Arbeitgeber"

    SternSternSternSternStern
      Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter 

      Ich arbeite bei Universität Leipzig (Vollzeit)

      Pros

      - kreative, abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit

      Kontras

      - hoher bürokratischer Aufwand bei alltäglichen Abläufen

      Universität Leipzig2017-08-30
    • "Postdoc Uni Leipzig"

      SternSternSternSternStern
      • Work-Life-Balance
      • Karrieremöglichkeiten
      • Vergütung und Zusatzleistungen
      Akt. Mitarbeiter - Postdoc-Wissenschaftler 

      Ich arbeite bei Universität Leipzig (Vollzeit)

      Pros

      hohe Flexibilität, viele nette Kollegen

      Kontras

      vorwiegend befristete Verträge, hohe Bürokratie

      Universität Leipzig2019-06-12
    • "Alles wie zu erwarten"

      SternSternSternSternStern
        Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter 

        Ich arbeite bei Universität Leipzig (Teilzeit)

        Pros

        Stressfreie und flexible Arbeitszeiten als SHK

        Kontras

        Schlechter Lohn als studentische Hilfskraft

        Universität Leipzig2018-08-21
      • "Wissenschaftliche Hilfskraft"

        SternSternSternSternStern
        • Work-Life-Balance
        • Kultur & Werte
        • Karrieremöglichkeiten
        • Vergütung und Zusatzleistungen
        • Führungsebene
        Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter 
        Empfiehlt
        Neutrale Prognose
        Keine Meinung zum Geschäftsführer

        Ich arbeite bei Universität Leipzig ()

        Pros

        Die Bezahlung erfolgt nach Tarif und ist für einen Nebenjob in Ordnung. nette Mitarbeiter. umfangreiches Aufgabengebiet, angenehmer Arbeitsplatz mit adäquater Einrichtung und kurzer Arbeitsweg.

        Kontras

        Teilweise sind meine Aufgaben nicht zeitfüllend oder ich war mit den Aufgaben unterfordert. Der Stress der Kollegen sorgt dafür, dass man kaum nachfragen stellen kann.

        Rat an das Management

        Entlastung der Mitarbeiter durch bessere Work life Balance

        Universität Leipzig2018-02-04
      • "Wissenscahftlicher Mitarbeiter / Promotion"

        SternSternSternSternStern
        • Work-Life-Balance
        • Kultur & Werte
        • Karrieremöglichkeiten
        • Vergütung und Zusatzleistungen
        • Führungsebene
        Ehem. Mitarbeiter - Wissenschaftlicher Mitarbeiter in Leipzig
        Empfiehlt
        Neutrale Prognose
        Keine Meinung zum Geschäftsführer

        Ich habe für mehr als 3 Jahre bei Universität Leipzig gearbeitet (Teilzeit)

        Pros

        - flexible Arbeitszeiten - kreatives, junges Umfeld

        Kontras

        - teilweise unübersichtliche Organisation - unflexibel in schnell nötigen Entscheidungen

        Rat an das Management

        Eine durchsichtigere Verteilung der Finanzen wäre hilfreich

        Universität Leipzig2017-12-11
      • "Öffentlicher Dienst"

        SternSternSternSternStern
          Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter 
          Empfiehlt
          Positive Prognose
          Keine Meinung zum Geschäftsführer

          Ich arbeite bei Universität Leipzig ()

          Pros

          Sicherer Arbeitsplatz, Bezahlung für die Region in Ordnung

          Kontras

          große Bürokratie, teils starre Strukturen

          Universität Leipzig2017-03-25
        • "Als wissenschaftlicher Mitarbeiter an der Uni Leipzig"

          SternSternSternSternStern
          • Work-Life-Balance
          • Karrieremöglichkeiten
          • Vergütung und Zusatzleistungen
          Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter 
          Empfiehlt nicht
          Neutrale Prognose
          Keine Meinung zum Geschäftsführer

          Ich arbeite bei Universität Leipzig ()

          Pros

          Die Uni selbst ist gut organisiert. Wenn man dann noch unter einem Vernünftigen Professor arbeitet dann kann es einem hier wirklich gut gehen

          Kontras

          Wenn man natürlich nen unangenehmen Prof. hat mit dem man nicht klar kommt dann ist das sich

          Rat an das Management

          Ein Rat fällt mir beim besten Willen nicht ein. Dazu habe ich wahrscheinlich selbst einfach zu wenig Kontakt zu ihnen und zu wenig Berufserfahrung.

          Universität Leipzig2016-09-02
        • "Empfehlung der Uni Leipzig als Arbeitgeber"

          SternSternSternSternStern
          • Work-Life-Balance
          • Kultur & Werte
          • Karrieremöglichkeiten
          • Vergütung und Zusatzleistungen
          • Führungsebene
          Akt. Mitarbeiter - Wissenschaftlicher Mitarbeiter in Leipzig
          Empfiehlt
          Positive Prognose
          Keine Meinung zum Geschäftsführer

          Ich arbeite bei Universität Leipzig ()

          Pros

          Renommee der Universität und Freundlichkeit der Mitarbeiter

          Kontras

          Einschränkungen der Forschung durch Regularien

          Universität Leipzig2016-07-13
        • Hilfreich (2)

          "Karriere an der Uni? Wer Lust hat, verbraten zu werden..."

          SternSternSternSternStern
          • Work-Life-Balance
          • Kultur & Werte
          • Karrieremöglichkeiten
          • Vergütung und Zusatzleistungen
          • Führungsebene
          Akt. Mitarbeiter - Wissenschaftlicher Assistant in Leipzig
          Empfiehlt nicht
          Negative Prognose
          Stimmt gegen Geschäftsführer

          Ich arbeite bei Universität Leipzig (Vollzeit)

          Pros

          Viele Vorteile kann ich nicht nennen: Man bekommt eine Mitarbeiter-Karte für die Mensa (wobei das Essen dann immer noch teurer ist, als etwa bei Karstadt im Restaurant) und fünf warme Worte der Rektorin vor dem Jahreswechsel per Mail. NAtürlich nicht persönliche, sondern an einen Verteiler für alle Mitarbeiter...

          Kontras

          Befristete Verträge, die erst drei Tage vor Ablauf verlängert werden. Familien- und kinderunfreundliche Personalpolitik. Entscheidungen über Personal werden von oben herab dekretiert, anstatt im persönlichen Gespräch geklärt. So gut wie keine Entwicklungsmöglichkeiten. Selbst im wissenschaftlichen Bereich werden auf den unteren Ebenen auf neu ausgeschriebene Stellen alle unliebsamen Aufgaben geschoben, die vorher kein...

          Mehr anzeigen

          Rat an das Management

          Eigentlich keinen: Da die Mitarbeiter ohnehin durch kurze Knebelverträge (so etwas wie 25 Prozent einer Stelle für sechs Monate) verbraucht und dann ersetzt werden, macht man wohl alles richtig. Ansonsten: Uni besteht nicht nur aus Lehrbetrieb und Selbstverwaltung, sondern auch aus einem gesunden Arbeitsklima für Mitarbeiter (von Postfahrern bis Akademischen Räten). Jenseits der Professur allerdings ist die Uni der unattraktivste...

          Mehr anzeigen
          Universität Leipzig2016-07-06
        • Hilfreich (1)

          "Große und traditionsreiche Volluniversität, die alle Vor- und Nachteile einer Hochschule als Arbeitgeber in sich vereint"

          SternSternSternSternStern
          • Work-Life-Balance
          • Kultur & Werte
          • Karrieremöglichkeiten
          • Vergütung und Zusatzleistungen
          • Führungsebene
          Akt. Mitarbeiter - Wiss Mitarbeiter in Leipzig
          Empfiehlt nicht
          Neutrale Prognose
          Stimmt gegen Geschäftsführer

          Ich arbeite seit mehr als 5 Jahren bei Universität Leipzig ()

          Pros

          Leistungskultur, die Gestaltungsspielräume zulässt; sehr familienfreundlich; sehr gute Infrastruktur und Ausstattung für Wissenschaftler; tolle Stadt; vergleichsweise guter Stellenwert der Lehre

          Kontras

          Wie üblich an Hochschulen, nur hier hoch zehn: Befristung, Teilzeit, null Corporate Identity; Zentralverwaltung absolut nicht up to date; sachsenübliche Benachteiligungen ggü. TU Dresden; Forschung nur über Drittmittel

          Rat an das Management

          Verwaltung, insbesondere Personalmanagement professionalisieren

          Universität Leipzig2016-06-05
        25 Bewertungen gefunden