Bewertungen für Uniting Ambition

Aktualisiert am 29. Sep 2019

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2 von über 40 Bewertungen gefunden

4,4
87%
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91%
Befürworten Geschäftsführer
Uniting Ambition Managing Director  Adam Wagster  (no image)
Adam Wagster
23 Bewertungen

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  1. 5,0
    Akt. Mitarbeiter, mehr als 3 Jahre

    Uniting Ambition

    29. Apr 2019 - Leiter Personalberatung in Stoke-on-Trent, England
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    Positive Bewertung des CEO
    Geschäftsprognose

    Pros

    Ich bin gleich nach der Universität bei UA eingetreten, ohne wirklich viel von Personalbeschaffung zu verstehen. In meiner Zeit hier habe ich alle Einstellungsmethoden und Techniken gelernt. Einige Highlights meiner Karriere beinhalten mehrere Beförderungen, ich habe zahlreiche Anreizprämien gewonnen und habe ein eigenes Personalvermittlungsgeschäft aufgebaut. Es gibt eine gute Bonusstruktur, erreichbare Ziele und eine klare Route, was Beförderungen betrifft. Es gibt gute Investitionen und Ausbildung sowohl intern als auch extern. Man hat alle Tools für die Personalbeschaffung, die man benötigt zur Hand - gute Datenbank, es gibt Personalvermittler auf Linked in, es gibt Marketing vor Ort und außerhalb der Firma usw. UA hat bereits einen großartigen Kundenstamm und arbeitet mit einigen wirklich fantastischen Markenunternehmen. Kümmert euch um die Kandidaten und die Kunden - benehmt euch nicht wie die Cowboys!

    Kontras

    Die negativen Punkte gibt es, glaube ich, bei der Personalvermittlung in den meisten Orten. In der Personalvermittlung kann es letztlich sehr oft hoch und runter gehen, es gibt viele Höhen und Tiefen und es ist harte Arbeit!!! Viele Leistungskennzahlen müssen erreicht werden, man muss in verschiedene Rollen schlüpfen und jeden Tag viele verschiedene Dinge auf einmal machen!

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    Übersetzt aus dem Englischen
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    2 Personen fanden diese Bewertung hilfreich
  2. 1,0
    Ehem. Mitarbeiter, weniger als 1 Jahr

    Bisher schlechtester Job

    29. Sep 2019 - Personalberater 
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    Positive Bewertung des CEO
    Geschäftsprognose

    Pros

    - nette Leute arbeiten hier - in Theorie sind die Bonusstrukturen gut - gute Anreize - gute soziale Events für das Personal

    Kontras

    - Extreme Hierarchie vorhanden, es ist sehr stark Management gegen Arbeitnehmer - keine Möglichkeiten zur persönlichen Entwicklung - Management sind alle nehmen nehmen nehmen und nicht geben - keine Rücksicht auf persönliche Situationen - den Traum verkauft, nur damit er unerreichbar ist - die Ausbildung nicht vorhanden ist - sich als Versager fühlen, weil sie um Hilfe gebeten haben - das Management kümmert sich nicht um Sie, wenn Sie ihnen kein Geld einbringen - erwarteten, dass 12-Stunden-Tage gearbeitet werden, und schauten für nur vertraglich vereinbarte Arbeitsstunden auf Sie herab

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    Übersetzt aus dem Englischen
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    2 Personen fanden diese Bewertung hilfreich

    Reaktion von Uniting Ambition

    Head of Marketing

    Hallo, vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihr Feedback zu hinterlassen. Es tut uns leid, einige Ihrer Kommentare darüber zu hören, wie Sie sich während Ihrer Anstellung bei uns gefühlt haben. Wir haben kürzlich an unserem Mitarbeiterengagement gearbeitet und von unseren Mitarbeitern sehr positive Rückmeldungen erhalten. Wir haben auch in die Schulung und Entwicklung unserer Mitarbeiter auf allen Ebenen investiert, auch in diejenigen ohne Erfahrung im Personalbeschaffungssektor. Wir sind uns bewusst, dass die Arbeit in der Personalbeschaffung anspruchsvoll sein kann, daher die großen Belohnungen und Anreize, die unser Team erhält, wie Sie oben erwähnt haben. Wir nehmen alle Kommentare an Bord und werden daher weiterhin nach Verbesserungen suchen, die wir aufgrund Ihrer Erfahrungen vornehmen können. Wir wünschen Ihnen viel Glück für die Zukunft. Adam Wagster CEO

    Maschinelle Google-Übersetzung aus dem Englischen
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Anzeige von 1 - 2 von 2 Bewertungen in Deutsch

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