Arbeitgeberbewertungen für United Internet Media Gmbh | Glassdoor.de

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Bewertungen für United Internet Media Gmbh

Aktualisiert am 30. Januar 2018
7 Bewertungen

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3,2
StarStarStarStarStar
BewertungstrendsBewertungstrends
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Befürworten Geschäftsführer
United Internet Media Gmbh Geschäftsführer Jan Oetjen
Jan Oetjen
1 Bewertung

Mitarbeiter-Bewertungen

Sortieren: BeliebtheitSterneDatum

  1. „Super Arbeitgeber mit vielen Pro's und wenig Kontra's”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose

    Pros

    gutes Arbeitsklima
    viel Flexibilität
    hohe Eigentständigkeit & Selbstverantwortung
    mehrere Standorte

    Kontras

    Gehalterhöhungen eher seltener ;-)
    Teilweise etwas bürokratisch - wird aber besser!


  2. „Es wird viel geredet...”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Sachbearbeiter Rechnungswesen in Montabaur
    Ehem. Mitarbeiter - Sachbearbeiter Rechnungswesen in Montabaur
    Empfiehlt nicht
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich habe in Vollzeit bei United Internet Media Gmbh gearbeitet (mehr als ein Jahr)

    Pros

    Der Mitarbeiter wird gerade am Anfang sehr ausgiebig betreut, es gibt viele Willkommens-Veranstaltungen, die Firmen-Feste sind groß und sehr gut besucht, die Kantine kann was, ein Abteilungswechsel ist nach einer gewissen Zeit möglich.

    Kontras

    Drei bis vier Meetings sind die Regel - es wird alles besprochen! Wirklich! Alles! In der Firma herrscht Gruppenbildung. Gehört man nicht dazu, wird man ausgegrenzt was den Job erschwert. Der Mitarbeiter selbst ist für die oberen Etagen nur eine Nummer. Wenn jemand gehen soll, dann geht der auch - egal, wie lange er schon im Unternehmen war. Die öffentliche Äußerung man möchte einen Betriebsrat bilden, führt in der Regel binnen zwei Monaten zur fristlosen Entlassung.

    Rat an das Management

    Gebt den Menschen endlich einen Betriebsrat!


  3. „Komischer Laden”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Marketing Manager in München, Bayern
    Ehem. Mitarbeiter - Marketing Manager in München, Bayern
    Empfiehlt nicht
    Neutrale Prognose
    Stimmt gegen Geschäftsführer

    Pros

    Standort, Kantine, sehr viel mehr fällt mir nicht ein

    Kontras

    keine gute Führung, viel Druck, keine Wertschätzung, Management von oben herab

    Rat an das Management

    Mehr an die Leute denken


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  5. „Produkt und Kampagnenmanagement”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt nicht
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Pros

    Nette Kollegen, moderner Arbeitsplatz, kostenloses Obst, gute Workshops

    Kontras

    Hohe Hierarchien, viel Bürokratie, wenig konkrete Ziele


  6. „Mangel an Struktur”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Projektmanager in Karlsruhe, Baden-Württemberg
    Ehem. Mitarbeiter - Projektmanager in Karlsruhe, Baden-Württemberg
    Empfiehlt nicht
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Pros

    - nettes kollegiales Umfeld
    - hochwertige kostenlose Getränke u. kostenloses Obst

    Kontras

    - Mangel an Struktur in Unternehmen
    - Oft weiß eine Hand nicht, was die andere Hand macht
    - Unmotivation der Mitarbeiter aufgrund unklarer Ziele

    Rat an das Management

    klarere Ziele und Meilensteine aufzeigen


  7. „Immer mehr Bürokratie”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Head of in München, Bayern
    Akt. Mitarbeiter - Head of in München, Bayern
    Empfiehlt nicht
    Neutrale Prognose
    Stimmt gegen Geschäftsführer

    Pros

    Durch das "Beamtentum" keine Überarbeitung.

    Kontras

    Entscheidungen durchlaufen zu viele Abteilungen/Stufen und dauern daher zu lange.

    Rat an das Management

    Mehr auf die Basis hören!


  8. „Great companny”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Head of Software Development in Bukarest (Rumänien)
    Ehem. Mitarbeiter - Head of Software Development in Bukarest (Rumänien)

    Ich habe in Vollzeit bei United Internet Media Gmbh gearbeitet (Über 3 Jahre)

    Pros

    Great company to work for

    Kontras

    Sometimes things are moving slow