Bewertungen für Unilever

Aktualisiert am 22. Feb 2021

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4.1
88%
Würden einem Freund empfehlen
96%
Befürworten Geschäftsführer
Unilever CEO Alan Jope
Alan Jope
1.045 Bewertungen
Pros
Kontras
  • "Schlechte/wenige Einstiegschancen, Druck, Work-Life-Balance kommt auf Abteilung an(in 3 Bewertungen)

Weitere Pros und Kontras
Die Pros und Kontras sind Auszüge aus Bewertungen von Nutzern. Sie wurden nicht von Glassdoor verfasst.
  1. „Zufrieden”

    5.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Vielfalt & Inklusion
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Werkstudent in Frankfurt

    Ich habe weniger als ein Jahr bei Unilever gearbeitet - Teilzeit

    Pros

    Ich habe sehr gerne bei Unilever gearbeitet

    Kontras

    Ich habe keine negativen Anmerkungen

  2. „Schere zwischen Theorie und Praxis”

    2.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Vielfalt & Inklusion
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - SHE Director in Hamburg
    Empfiehlt nicht
    Neutrale Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als 10 Jahren bei Unilever - Vollzeit

    Pros

    Hohe Autonomie, man ganz als Einzelner viel umsetzen, Hohe Values und Standards, nette sehr fähige Kollegen, sichere Arbeitgeber

    Kontras

    Kommunizierte und gelebte Prioritäten weichen oft stark ab, Werte sind dann nur noch auf dem Papier vorhanden, sehr schlechtes Work live Balance


  3. „Gutes Unternehmen, kaum Entwicklung”

    3.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Vielfalt & Inklusion
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Finance Business Partner in Hamburg
    Empfiehlt nicht
    Neutrale Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als 3 Jahren bei Unilever - Vollzeit

    Pros

    Marken, global Senior Management, purpose wird gelebt

    Kontras

    kaum Entwicklungsmöglichkeiten, die guten Jobs kriegen Buddies der global Leute

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  4. „Zufrieden”

    4.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Vielfalt & Inklusion
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Engineering Specialist in Heppenheim (Bergstraße)
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite bei Unilever - Vollzeit

    Pros

    gute Arbeitsklima und top benefits

    Kontras

    KnowHow transfer fehlt; wenig motivation in einigen Abteilungen

  5. „Gute Unternehmenskultur, wenig Entwicklungsmöglichkeiten, viele Restrukturierungen”

    4.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Vielfalt & Inklusion
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Projektmanager/in in Hamburg
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite bei Unilever - Vollzeit

    Pros

    Gute Unternehmenskultur, sehr viele Weiterbildungsmöglichkeiten und tolles Team; viel Mitbestimmungsrecht und überhaupt nicht konservativ

    Kontras

    wenig Entwicklungsmöglichkeiten, viele Restrukturierungen und sehr viele Meetings

  6. „Top”

    4.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Großkundenbetreuer in Hamburg

    Ich arbeite bei Unilever - Vollzeit

    Pros

    Viele Goodies, Gute Werte, Nette Kollegen

    Kontras

    Manchmal Umsatz wichtiger als Mensch

  7. „Praktikant”

    4.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Praktikant/in in Buxtehude
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich habe weniger als ein Jahr bei Unilever gearbeitet - Vollzeit

    Pros

    Großer Weltkonzern mit Charme eines mittelständischen Unternehmens.

    Kontras

    Karrierechancen sind innerhalb des Werkes begrenzt.

  8. „Unilever”

    3.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene