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Bewertungen für US National Guard

Aktualisiert am 13. März 2019
761 Bewertungen

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4,0
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Befürworten Geschäftsführer
US National Guard General Joseph L. Lengyel
Joseph L. Lengyel
49 Bewertungen

Mitarbeiter-Bewertungen

Sortieren: BeliebtheitSterneDatum

  1. „Focused on ANG mission and not the individual”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Operations Intelligence
    Akt. Mitarbeiter - Operations Intelligence
    Empfiehlt nicht
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei US National Guard (Über 3 Jahre)

    Pros

    Focused on ANG mission and not the individual

    Kontras

    there are limited full time oportunities


  2. Hilfreich (1)

    „Recruiting”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Recruiter in Bridgeport, CT (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Ehem. Mitarbeiter - Recruiter in Bridgeport, CT (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich habe in Vollzeit bei US National Guard gearbeitet (Weniger als ein Jahr)

    Pros

    The days are short. Almost your own schedule

    Kontras

    Have to work on weekends sometimes

  3. „Best Choice Ever.”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - E5 - Army - Sergeant in Omaha, NE (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Akt. Mitarbeiter - E5 - Army - Sergeant in Omaha, NE (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Empfiehlt
    Positive Prognose

    Ich arbeite in Teilzeit bei US National Guard (Über 10 Jahre)

    Pros

    -Learn a job in the military that can transfer to the civilian side.
    -Tuition assistance for college
    -Possible travel
    -Great Benefits
    -Sense of pride and patriotism

    Kontras

    -At times it becomes hard with being away from family.


  4. „Best way to get into a trade you want”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - 91E in Redding, CA (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Akt. Mitarbeiter - 91E in Redding, CA (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Empfiehlt
    Positive Prognose

    Ich arbeite in Teilzeit bei US National Guard (mehr als ein Jahr)

    Pros

    Great benefits and job training for in demand jobs.

    Kontras

    Biggest downside is being away from friends and family on deployments, but its part of the sacrifice for serving the nation.


  5. „Little pay for a lot of work”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Military Police in Corunna, MI (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Akt. Mitarbeiter - Military Police in Corunna, MI (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite in Teilzeit bei US National Guard (Über 8 Jahre)

    Pros

    Being a part of something much bigger than yourself

    Kontras

    Poor leadership. The guard promotes anybody with enough promotion points. No boards or interviews. So horrible leaders make their way up the ranks until they reach senior NCO positions.

    Rat an das Management

    Make soldiers have a formal board to make Junior NCO positions


  6. „Network Administrator”

    StarStarStarStarStar
    Ehem. Mitarbeiter - 25 N in Cumming, GA (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Ehem. Mitarbeiter - 25 N in Cumming, GA (Vereinigte Staaten von Amerika)

    Ich habe in Teilzeit bei US National Guard gearbeitet (Über 8 Jahre)

    Pros

    Great way to build your network, pays for your Bachelors degree

    Kontras

    Make sure you get 90 consecutive days on orders or else you do not get Post 9/11 GI bill to cover school tuition after you get out.


  7. „5 years in— Not worth it”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - 68w in Austin, TX (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Akt. Mitarbeiter - 68w in Austin, TX (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich arbeite in Teilzeit bei US National Guard (Über 5 Jahre)

    Pros

    A little bit of extra money and a military background for future employers

    Kontras

    The “education incentives” made to make the National Guard an ideal way to serve your country part-time and still go to school are a trick and a class-action waiting to happen. In TX you get reimbursed 1/3 of your tuition (if you’re lucky) yet the website plasters “100% tuition” everywhere you look. Each state differs but at least in Texas it’s an outright lie. Each other benefit (besides your measly $300/ month) is for people who have deployed and been active. Drills are on Thursdays sometimes so you either take a big pay dock from your full-time job or miss the classes that were your whole motivation to join the National Guard to begin with. Nobody, and I mean nobody, cares if you have to miss your classes. Someone told me to “stop scheduling Thursday classes”... ok.

    You are hardly recognized as a service member, spend your weekend sitting and standing and sitting and standing, and there will never, ever been edible food. Sexism is rampant but you will be shunned if you say anything. Do not enlist just take out college loans like everybody else.

    Rat an das Management

    Support soldiers’ family, work, and education goals by not scheduling drills on Thursdays inadvertently docking your soldiers’ pay or class time. Plan drills so that there’s something to do, do not make people sit or stand for hours at a time. Be truthful about incentives so they don’t feel like a trick.

  8. „12 C Bridge Crew Memeber”

    StarStarStarStarStar
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

    Ich arbeite in Teilzeit bei US National Guard

    Pros

    Great learning experience, looks good on a resume

    Kontras

    Long hours, little pay, terrible leadership


  9. „It is what it is”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

    Pros

    Extra monthly paycheck, option for cheap health insurance, good for camaraderie.

    Kontras

    Drills are often scheduled on weekends you really need off. Long contracts can make your service feel like a prison sentence once you feel ready to get out.

    Rat an das Management

    Soldiers may be more willing to bring in friends or stay longer (which would help the recruiting and retention issues) if senior leadership focused more on making the Guard a better experience for all Soldiers and taking the time to learn what they want out of their experience instead of treating them as numbers that need to fill spots.


  10. „Training Manager”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Training Manager in Anniston, AL (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Ehem. Mitarbeiter - Training Manager in Anniston, AL (Vereinigte Staaten von Amerika)

    Ich habe in Vollzeit bei US National Guard gearbeitet (Über 10 Jahre)

    Pros

    Great place to work, with benefits and meeting new people

    Kontras

    Better Leadership is needed to get the job done. Time management skills

    Rat an das Management

    Promote those that have great leadership and management qualities and skills; and not just because they are at the top of the promotion list.