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Bewertungen für US Marine Corps

Aktualisiert am 25. März 2019
6.596 Bewertungen

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4,0
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Befürworten Geschäftsführer
US Marine Corps Commandant Joseph F. Dunford, Jr.
Joseph F. Dunford, Jr.
2.045 Bewertungen

Mitarbeiter-Bewertungen

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  1. „Eine lebensverändernde berufliche Karriere”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - O5 - Marines - Lieutenant Colonel
    Akt. Mitarbeiter - O5 - Marines - Lieutenant Colonel
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei US Marine Corps (Über 10 Jahre)

    (Übersetzt aus dem Englischen)

    Pros

    Berufstätige, die sich zu Teamarbeit, zur Erfüllung von Missionen und Überwindung von Hindernissen verpflichtet fühlen. Das bezieht sich nicht nur auf das Schlachtfeld, sondern auch auf alltägliche Aufgaben. Es gibt keine Unternehmenskultur, die dem nahe kommt, was die Marineinfanterie tut.

    Kontras

    Stationiert in Kriegszonen. Dadurch hat man jedoch die Möglichkeit, etwas Wichtiges für sein Land, seine amerikanischen Mitbürger und unterdrückte Menschen zu tun.

    Rat an das Management

    Mehr Möglichkeiten für Angestellte bieten, ihre eigene Karrierelaufbahn zu gestalten. Marineinfantristen wechseln typischerweise ihren geografischen Standort und ihre Hauptaufgaben alle 24-48 Monate, und manchmal müssen sie an Orte ziehen oder Aufgaben übernehmen, die nicht die Zufriedenheit im familiären Bereich oder im Job bieten, die sie motivieren würde, höchste Leistungen zu erbringen. Es gibt einen "Durchschnittsansatz" für den Karriereverlauf im Marine Corps.


  2. „Arbeit im LRMC”

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    • Work-Life-Balance
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Hospital Liaison in Kaiserslautern
    Ehem. Mitarbeiter - Hospital Liaison in Kaiserslautern
    Empfiehlt
    Negativ Geschäftsführer

    (Übersetzt aus dem Englischen)

    Pros

    Man kann viel dazulernen, so gibt es beispielsweise ein gutes Training für Führungskräfte. Auch die Bezahlung und Sozialleistungen sind in Ordnung und es ist möglich, schnell für seine Arbeit anerkannt zu werden. Man erhält die Möglichkeit, in den verschiedensten Situationen arbeiten zu können. Die langfristigen Karriereaussichten sind ausgezeichnet und auch für die Rente ist in diesem Unternehmen gesorgt.

    Kontras

    Der Aufstieg gestaltet sich als langsam und es werden einem Steine in den Weg gelegt, wenn man über den Tellerrand schauen möchte. Es gibt ein äußerst hierarchisches System und schlechte Mitarbeiter werden nur selten entlassen, wie das bei den meisten staatlichen Einrichtungen der Fall ist. Innerhalb des Managements gibt es einige Persönlichkeiten, mit denen sich der Umgang extrem schwierig gestaltet.

    Rat an das Management

    Das obere Management muss sich wieder auf die Entwicklung von Führungskräften, persönliche Initiative und Flexibilität innerhalb des Korps konzentrieren. Seit der Krieg begonnen hat, haben politische Einschränkungen die Managementprozesse deutlich verändert.

  3. „Company First Sergeant with United States Marine Corps”

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    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - First Sergeant in Stuttgart
    Akt. Mitarbeiter - First Sergeant in Stuttgart
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei US Marine Corps (Über 10 Jahre)

    Pros

    Job security, benefits (medical, dental, housing, etc.), established salary based on rank, paid training, free education benefits, advancement opportunities.

    Kontras

    High tempo sometimes stressful work environment. Loss of some personal freedoms. Potential time away from family due to field exercises, deployments, unaccompanied tours.


  4. „Security Guard”

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    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Field Radio Operator in Frankfurt
    Akt. Mitarbeiter - Field Radio Operator in Frankfurt
    Empfiehlt nicht
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei US Marine Corps (Über 5 Jahre)

    Pros

    Stable pay and job security with benefits. Some benefits potentially follow amongst departing occupation.

    Kontras

    Poor communication between employees of lower and higher status. Little pay for long hours. Inability for flexibility

    Rat an das Management

    Better vertical communication. Higher pay. Raised awareness of support programs for employees


  5. „Professional organization striving for and often achieving excellence”

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    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Stuttgart
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Stuttgart
    Empfiehlt
    Positive Prognose

    Ich arbeite in Vollzeit bei US Marine Corps (Weniger als ein Jahr)

    Pros

    Organization is professional
    Organization prioritizes and values people
    There is a sense of purpose and mission

    Kontras

    High pace of work and travel


  6. „Marine”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - E5 - Marines - Sergeant in Stuttgart
    Akt. Mitarbeiter - E5 - Marines - Sergeant in Stuttgart
    Empfiehlt nicht
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei US Marine Corps (Über 5 Jahre)

    Pros

    Great opportunity to travel and advance in school. Also the potential networking of other service men that are either staying in or getting out to start businesses. It is nice to make relations with people of that caliber

    Kontras

    Leadership can suck big time and the hours can be truly unfair. More than likely you'll have situations where nobody cares about your issues and you have to take care of the mission or task of the day. Somebody is always over and feels like you can't be a grown adult

    Rat an das Management

    Listen more to the troops as they know what is going on, sometimes more than you do. Consider their time when making decisions. Taking care of people will likely prone them to take care of you. Allow Marines to open up more, as a majority of Marines are at work longer than they are with family.


  7. „Usmc”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Negativ Geschäftsführer

    Pros

    It's ok But it's not great

    Kontras

    its ok but it's not great

    Rat an das Management

    eh no real management

  8. „The Few, The Proud”

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    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - European Regional Plans Branch Chief in Stuttgart
    Akt. Mitarbeiter - European Regional Plans Branch Chief in Stuttgart
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei US Marine Corps (Über 10 Jahre)

    Pros

    Service and sacrifice to our great Nation.
    Lifetime membership in one of the greatest military organizations that has even been created.

    Kontras

    Long hours
    Multiple deployments and time away from family.
    People shooting at you and planting IEDs where you need to go.


  9. „I had a great time serving as a United States Marine. Now it is time to serve in another way.”

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    Akt. Mitarbeiter - Mobility Officer in San Diego, CA (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Akt. Mitarbeiter - Mobility Officer in San Diego, CA (Vereinigte Staaten von Amerika)

    Ich arbeite in Vollzeit bei US Marine Corps (Über 10 Jahre)

    Pros

    Serve and protect your country while still contributing to make our world a better place.

    Kontras

    Due to the high operation tempo, I spent a lot of time away from my family.


  10. „Great place to work”

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    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich habe in Vollzeit bei US Marine Corps gearbeitet

    Pros

    personal development, leadership, fitness, rewarding

    Kontras

    long hours, long contracts, low pay,