Bewertungen für US Department of Defense

Pros

Alles is super at this place

Kontras

nichts to complain about ever

Rat an das Management

sehr gut

Pros

Tolle Leute, teamorientierte Umgebung.

Kontras

Beförderungsstau, begrenzte Möglichkeiten für internen Aufstieg

Pros

Gehalt basiert auf den höchsten Durchschnittsgehältern für Lehrer an öffentlichen Schulen in den USA. Gehalt richtet sich nach Unterrichtsjahren in den akkreditierten Schulen und dem erworbenen Grad. Arbeiten für die US-Regierung im Ausland und durch die US-Regierung geschützt. Amerikanische Kinder zu unterrichten, dass die Nationalität wichtiger ist als die Hautfarbe.

Kontras

Maximal zehn Jahre Nicht-DoDEA-Erfahrung auf dem Gehaltsschritt-Programm anerkannt In einer Fischtopf-Umgebung mit anderen Amerikanern leben, die dazu neigen, alles über Sie zu wissen. Zeit und Reise-Entfernung von den USA beschränkt Beziehungen mit der Familie in den USA. Stellenangebote stark abhängig von den Bedürfnissen der US-Truppen im Ausland. Schulen werden, abhängig von globalen politischen Situationen, ...

Rat an das Management

Toller Job, Lehrer-Beschäftigung trotz variabler Finanzierungsverfügbarkeit zu managen.

Pros

Konstante Gehaltsabrechnung und gut zu wissen, dass Sie eine Karriere haben PCS wie Soldaten Gute Möglichkeit für einen Ex-Militär, involviert zu bleiben Stabilität In der Lage, ins Ausland zu reisen und in anderen Ländern zu arbeiten

Kontras

Bezahlung ist nicht so toll wie auf der privaten Seite SCHULUNGEN... zu viele obligatorische Trainings, die nichts mit deinem Job zu tun und keinen anderen echten Nutzen haben Nichts scheint standardisiert zu sein und Informationen sind redundant. 6 Seiten, um sich für die gleichen Dinge anzumelden. Vielleicht steckt man in einem Karriere-Feld fest und es ist schwer, zu wechseln

Rat an das Management

Wer ist das Management? Kongress?? Ich würde sagen, wenn bestimmte Zertifizierungen vorgeschrieben sind, sollte DOD die Kurse und den Test bezahlen.

Pros

Arbeit an vielen Standorten; ständige Arbeitsplatzrotation; viele kostenlose Weiterbildungsmöglichkeiten; hohes Maß an Verantwortung beim Einstieg

Kontras

Lange Arbeitszeiten; wenig Auswahl bei den zugewiesenen Aufgaben; Stresskrankheiten; Trennung von der Familie

Pros

1- Arbeit mit einigen der talentiertesten, engagiertesten und arbeitsamsten Kollegen, die ich je in meiner 30-jährigen Karriere bei der US-Regierung hatte. 2- Man weiß einen Unterschied zu machen und Teil von etwas Noblem zu sein. 3- Möglichkeit, in vielen Ländern zu leben. 4- Sichere Arbeitsumgebung mit begrenztem Einfluss durch Wirtschaftskrisen. 5- Möglichkeiten zur beruflichen Entwicklung und Fortbildung.

Kontras

1- Managerrotation, auch der obersten Manager, was ständige Bewegung in den Führungspositionen und -prioritäten zur Folge hat. Wechselnder Führungsstil und Philosophie hinterlässt bei Managern und Angestellten Ungewissheit. 2- Das neue NSPS-Personalsystem ist eine Schande. Es begünstigt Verschwiegenheit und Bevorzugung und ist der Offenheit und Ausgeglichenheit des früheren Systems abträglich.

Rat an das Management

Vor allem NSPS zurücknehmen. Zweitens mehr Kommunikation mit allen Angestellten hinsichtlich der Zukunftspläne schaffen - es ist frustrierend, in den Medien auf Informationen zu stoßen, die einen großen Einfluss auf unser Leben, unsere Familie und unsere Karriere haben.

Pros

Steady Salary and secured benefits

Kontras

fear of gov't shutdowns every year

Rat an das Management

know and work with your people

Pros

Training, skills, motivation, leadership, benefits

Kontras

Politics, lack of trust in lower ranks, lack of assistance with higher ranks at times