Bewertungen für UNHCR

Aktualisiert am 8. Aug 2019

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4.0
87%
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97%
Befürworten Geschäftsführer
UNHCR Head  António Guterres
António Guterres
89 Bewertungen
  1. „Fairer Arbeitsplatz im humanitaren Arbeitsbereich”

    4.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Genf
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als 10 Jahren bei UNHCR - Vollzeit

    Pros

    Viel Schwung und Umbruch zur Zeit vorhanden

    Kontras

    Gefahr dass Umstrukturierung eine Verschlechterung der Arbeitsbedingungen bringt

  2. „Juristischer Mitarbeiter”

    5.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymous 

    Ich arbeite bei UNHCR - Vollzeit

    Pros

    UNHCR ist eine humanitäre Organisation

    Kontras

    Sie befördern Flüchtlinge und Vertriebene

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    Übersetzt aus dem Englischen
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  3. „Eine sehr erstaunliche Einrichtung, die die Menschenwürde voranbringt”

    5.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Mitarbeiter in Genf
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als einem Jahr bei UNHCR -Vollzeit

    Pros

    Sie leisten einen Beitrag zum Leben und zur Menschenwürde

    Kontras

    Kann langsam und sehr bürokratisch sein

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    Übersetzt aus dem Englischen
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  4. Hilfreich (5)

    „Gutes Mandat durch schlechte Führung ruiniert”

    2.0
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymous 

    Ich habe für mehr als 5 Jahre bei UNHCR gearbeitet - Vollzeit

    Pros

    Das Mandat, die Möglichkeit, eng mit Betroffenen und einigen guten technischen Mitarbeitern auf mittlerer Ebene zusammenzuarbeiten.

    Kontras

    Die schlimmste Führung, die ich in 25 Jahren erleben musste. Interne Rekrutierung, Vetternwirtschaft ist an der Tagesordnung, Vielfalt in der Zentrale ist Fehlanzeige, Führungskräfte sind Menschen, die noch nie woanders gearbeitet haben und daher eine schrecklich arrogante Haltung gegenüber allen anderen Stakeholdern entwickelt haben und der Meinung sind, dass sie am besten Bescheid wissen, sich aber nicht über Änderungen außerhalb der Agentur auf dem Laufenden halten. Viele von ihnen sind schrecklich inkompetent und haben einen massiven "Heilandkomplex". Die Führung konzentriert sich auf das eigene Branding und die externe Kommunikation. Technische Bereiche leiden darunter, dass man inkompetenten Managern untersteht. Arbeiten Sie nicht in der Zentrale, sondern im Betrieb (nachdem Sie erfahren haben, wer Ihr Manager sein wird).

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    Übersetzt aus dem Englischen
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  5. „Rsd-Sachbearbeiter/-in”

    4.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymous in Genf
    Empfiehlt
    Negative Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich arbeite seit weniger als einem Jahr bei UNHCR - Vollzeit

    Pros

    Es könnte die beste humanitäre Erfahrung sein.

    Kontras

    keine Arbeitsplatzsicherheit wegen Findlingen

    Übersetzt aus dem Englischen
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  6. „P4-Stufe im UNHCR”

    3.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymous 

    Ich arbeite bei UNHCR - Vollzeit

    Pros

    Der Zuschuss zur Einrichtung und der Zuschuss zum Umzug sind großzügig.

    Kontras

    Die Lebenshaltungskosten, d.h. die nachträgliche Anpassung an das Grundgehalt, variiert von Land zu Land stark – mit einer in Frage zu stellenden Methodik. Sie ist an einigen Standorten zu hoch oder zu niedrig im Vergleich zu COL. Obwohl das Personal zur Untersuchung zur Erstellung der PA beiträgt, gibt es große Diskrepanzen, wenn sie genehmigt und validiert und dann auf New Yorker UN-Ebene berechnet wird ... und da die Mitgliedstaaten willens sind, alle Leistungen für UN-Personal zu verringern, verbessert sie sich im Gegenteil nicht.

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    Übersetzt aus dem Englischen
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