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Bewertungen für UL

Aktualisiert am 19. Aug 2019

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5 Bewertungen gefunden

2.3
SternSternSternSternStern
BewertungstrendsBewertungstrends
4%
Würden einem Freund empfehlen
5%
Befürworten Geschäftsführer
UL CEO Keith E. Williams
Keith E. Williams
4 Bewertungen
  1. Ausgewählte Bewertung

    "Diverse company with great people"

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Technical Advisor in Leiden

    Ich arbeite seit mehr als einem Jahr bei UL (Vollzeit)

    Pros

    You are often given the flexibility to work on things you enjoy, and the job is generally fairly low pressure.

    Kontras

    Frequent changes and lack of structure result in low employee morale

    Rat an das Management

    Have a clear message for how changes will occur

    UL2019-02-01
  2. "Werkstudenten"

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - HR Assistant in Krefeld
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als einem Jahr bei UL ()

    Pros

    - Angenehme Arbeitsatmosphere - Internationales Unternehmen ( Zusammenarbeit mit anderen Teilen des Unternehmen in der ganzen Welt)

    Kontras

    - Viele Online-Trainings, die man absolvieren muss -> viele sind überflüssig

    UL2017-01-17
  3. "Revenue vor Qualität und Mitarbeiterwertschätzung"

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Prüfleiter in Ochsenhausen
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Stimmt gegen Geschäftsführer

    Ich habe für mehr als ein Jahr bei UL gearbeitet (Vollzeit)

    Pros

    - Das Gehalt war immer pünktlich auf dem Konto, Gewinnbeteilung / Bonussystem - Sehr guter Zusammenhalt zwischen den Mitarbeitern - es sitzen ja alle im selben Boot... - Flexible Arbeitszeiten - Betriebliche Altersvorsorge

    Kontras

    - Sehr viel Druck Umsatzziele zu erreichen, dabei einfach unrealistische Zielvorgaben und Timelines (es werden mehr Projekte angenommen, als überhaupt von der Mitarbeiterkapazität her bearbeitet werden können) - Bestehende Prozesse werden nicht optimiert, Methoden werden nicht auf den aktuellen Stand gebracht... als Mitarbeiter bleibt keine Zeit dazu, da man versucht das Tagesgeschäft irgendwie zu bewältigen und das...

    Mehr anzeigen

    Rat an das Management

    - Nicht jedes Projekt annehmen, sondern prüfen, ob genug Kapazität da ist, um das Projekt in der versprochenen Time-line durchzuführen - so macht das jedes Handwerksunternehmen! - Mitarbeiter nicht verheizen, sondern überlegen, was man tun kann, um diese zu halten - Statt nur auf den schnellen Gewinn mehr auf die Qualität der Prozesse und Arbeit schauen

    UL2019-06-25
  4. Hilfreich (1)

    "Abraten"

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Medizinisch-technischer Laboratoriumsassistent in Neu-Isenburg
    Empfiehlt nicht
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich arbeite seit weniger als einem Jahr bei UL als Vollzeit

    Pros

    Kostenlos Kaffee und Parkplatz Gut für Leute, die nur Englisch sprechen kann

    Kontras

    -Überwachung -Globalisierung (Kunde zahlt deutschen Preis, die Arbeit wird in Polen gemacht.) -keine IGMetall Tarif. Anfang des Jahres muss wegen 30 bis 50 Euro Gehaltserhöhung mit Chef diskutieren. -keine Zeiterfassung, Überstunde ist FREIWILLIG -keine Kantine - Vollstressig wegen Unterbesetzung und Umsatz

    UL2018-07-24
  5. "Unternehmen mit viel Raum für Verbesserungen"

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Ingenieur in Krefeld
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer
    (Übersetzt aus dem Englischen)

    Ich arbeite seit mehr als einem Jahr bei UL (Vollzeit)

    Pros

    Gute Zusammenarbeit innerhalb des Unternehmens, respektvoller Umgang

    Kontras

    ziemlich chaotisch und stur zur Zertifizierung

    Rat an das Management

    organisieren Sie sich weltweit besser

    UL2013-09-27
  6. "Project Engineer"

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Neu-Isenburg
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Stimmt gegen Geschäftsführer

    Ich arbeite bei UL (Vollzeit)

    Pros

    Money is ok. They have development plans and the contact with customers is nice.

    Kontras

    Too much pressure to finish projects, everyday micromanegement. No space for ideas only procedures...and almost no mentoring.

    Rat an das Management

    Develops you...but with hard pain.

    UL2018-12-03
  7. "Great flexibility slow growth"

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Busineess Analyst in Cambridge, East of England, England
    Positive Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als 5 Jahren bei UL (Vollzeit)

    Pros

    Flexibility, great life balance and good co-workers

    Kontras

    slow growth, small salary increase

    UL2019-08-20
  8. Hilfreich (2)

    "Disappointing"

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymous Employee in Northbrook, IL
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als 3 Jahren bei UL ()

    Pros

    The company is growing and there are a lot of amazing people who work there. They’re a well-respected organization who is at the cutting edge of technology. It can be a great place to learn and grow.

    Kontras

    While some of the managers are amazing, others are awful. One in particular has continually taken advantage of hourly employees, making them work excessive amounts of overtime without pay. This individual would threaten that if they didn’t comply, they would find another person. Turnover was rampant. And HR simply ignored it.

    Rat an das Management

    Stop ignoring reviews of poor managers. You’ve got at least one manager whose focus is on doing as little work as possible while their team puts in ridiculous overtime and isn’t even compensated for it.

    UL2019-08-14
  9. Hilfreich (1)

    "Meh, if you need a job...it's okay for a little while."

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Associate Project Engineer in Research Triangle Park, NC
    Empfiehlt nicht
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als 3 Jahren bei UL (Vollzeit)

    Pros

    There are some genuinely excellent people to work with. Aside from vacation, the benefits are pretty solid. If you are good at saying "no" or haven't established competency in your group's standard categories , you can achieve a reasonable work/life balance.

    Kontras

    It's pretty clear to see upper management is looking to cash out by going public. Which translates to demanding from the top down to drive revenue, and profit margins above all else. Definitely, a crack the whip and work harder environment. If you are OT exempt, expect to constantly be asked to take on extra work and erode away your freetime. Vacation doesn't really exist here, it's more like comp. time, as you'll...

    Mehr anzeigen

    Rat an das Management

    The good of the company and the good of your pocket are two very different things. Invest in training if you want the company to continue after you take the money and run. Spend less time grilling middle management about revenue, and focus more on how to improve process efficiency, and office morale. This is a knowledge based company, you need to retain staff to keep it.

    UL2019-08-13
  10. Hilfreich (1)

    "Great place to work and play"

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Wireless Product Testing in Fremont, CA
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich arbeite seit weniger als einem Jahr bei UL als

    Pros

    Friendly staff, colleges are open to teach others, down time, Paid Internship

    Kontras

    Down time, Late shift hours

    UL2019-07-14
5 Bewertungen gefunden