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Bewertungen für UBM

Aktualisiert am 13. November 2017
400 Bewertungen

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VollzeitTeilzeit

3,1
StarStarStarStarStar
BewertungstrendsBewertungstrends
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Befürworten Geschäftsführer
UBM CEO Tim Cobbold
Tim Cobbold
71 Bewertungen

400 Mitarbeiter-Bewertungen

Sortieren: BeliebtheitSterneDatum

  1. „Great Company”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei UBM

    Pros

    UBM has a great culture. Everyone is very friendly and helpful.

    Kontras

    Sometimes things can become a little disorganized but that is normal for corporates like UBM in my opinion.


  2. „Poor leadership, high staff turnover”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei UBM

    Pros

    The events themselves are great to work on.

    Kontras

    The internal politics and lack of professionalism both in operation and delivery

    Rat an das Management

    Lead from the top, and hold senior managers to account.


  3. „Sales”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Sales Manager in New York, NY (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Akt. Mitarbeiter - Sales Manager in New York, NY (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Empfiehlt nicht
    Neutrale Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei UBM (Über 3 Jahre)

    Pros

    Flexible working with offices in CT, NY, and NJ and options to work from home

    Kontras

    Very low salary compared to others in the business, high turnover of upper management and no rehiring which makes things a mess.

    Rat an das Management

    Hire when someone higher up leaves the company instead of just saving the money. Be more transparent with your workers.

    Antwort von UBM

    13. Nov 2017 – Head of Internal Communications

    Flexible working options is sure a benefit. We'll keep working at finding the right balance of staff and work, particularly by making the work easier to do.


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  5. „An ever changing organization”

    StarStarStarStarStar
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

    Ich arbeite in Vollzeit bei UBM

    Pros

    Financially stable company
    Work/life balance opportunities

    Kontras

    Constant change in the organization


  6. „Good company, great people but won;t pay competitively”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Sales Operations
    Akt. Mitarbeiter - Sales Operations

    Ich arbeite in Vollzeit bei UBM (mehr als ein Jahr)

    Pros

    Have worked at company for over 2 years. I have loved my team (sales ops) and the people and opportunities that I have found at this company.

    Kontras

    Have seen too many people come and go. Management is not willing to pay employees competitive wages so there is a lot of turnover.

    Rat an das Management

    Invest in employees


  7. „Good place to learn”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

    Ich arbeite in Vollzeit bei UBM (mehr als ein Jahr)

    Pros

    If you can afford to take a pay-cut, this can be a good place to learn and groom yourself for something better. 401(k) matching.

    Kontras

    Not enough opportunities for growth or advancement and under-market pay.

    Rat an das Management

    Don't just give people adequate raises when they're leveraging other offers. Take their ask seriously and value people before they're half way out the door.


  8. „Editor”

    StarStarStarStarStar
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

    Ich arbeite in Vollzeit bei UBM

    Pros

    lots of room for growth

    Kontras

    poor salaries, short-sighted decisions by management


  9. Hilfreich (2)

    „Frustrating”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

    Ich arbeite in Vollzeit bei UBM

    Pros

    Co-workers are great and hard working.

    Kontras

    Poor management. A lot of effort goes into creating the illusion of a good culture. Aggressive strategy for acquisitions and new growth while current businesses are left to flounder.

    Antwort von UBM

    2. Okt 2017 – Head of Internal Communications

    That does sound frustrating. Thanks for the input. Yes, like any sustainable business, all parts of the group -- old and new -- are encouraged to find strategy for growth; it's certainly easier in... Mehr


  10. „Director”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich habe in Vollzeit bei UBM gearbeitet

    Pros

    flexible schedule and good people to work with

    Kontras

    management at the time needed better strategic planning

    Rat an das Management

    continue to hire good people


  11. „Fun place”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Amsterdam (Niederlande)
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Amsterdam (Niederlande)
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich habe in Vollzeit bei UBM gearbeitet (Über 5 Jahre)

    Pros

    The employees are what makes the company, I stayed as long as I did mainly because of the people that work there. Its exciting to work in the events industry and you also get to travel to some of the events that you work on.

    Kontras

    The work load is way to high, I have seen a person leave (because they wouldn't be promoted) then they were replaced by 2 people. Most people work long hours, the new events first strategy means its more flat lined and less people managing people- meaning one manager is now managing 10+ so there is not huge room for growth

    Rat an das Management

    Give people more ownership and accountability, work on getting the basics right for exhibitors

    Antwort von UBM

    2. Okt 2017 – Head of Internal Communications

    Thanks for the feedback. The fun of putting on a show and the fabulous people are key things for sure about UBM.
    Glad to hear we are adding staff where workload is tough.


400 von 416 Bewertungen angezeigt
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