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Bewertungen für U.S. Cellular

Aktualisiert am 19. April 2019
1.387 Bewertungen

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3,3
StarStarStarStarStar
BewertungstrendsBewertungstrends
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Befürworten Geschäftsführer
U.S. Cellular President & CEO Kenneth R. Meyers
Kenneth R. Meyers
502 Bewertungen

Mitarbeiter-Bewertungen

Sortieren: BeliebtheitSterneDatum

  1. „Was a good place to work”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Customer Service Representative in Davenport, IA (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Ehem. Mitarbeiter - Customer Service Representative in Davenport, IA (Vereinigte Staaten von Amerika)

    Ich habe in Vollzeit bei U.S. Cellular gearbeitet (mehr als ein Jahr)

    Pros

    Fairly easy
    Flexible schedule
    Relaced work environment

    Kontras

    Too much drama in the work area


  2. Hilfreich (1)

    „Great company to work for!”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - RWC in Charlotte, NC (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Akt. Mitarbeiter - RWC in Charlotte, NC (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich arbeite in Teilzeit bei U.S. Cellular (Weniger als ein Jahr)

    Pros

    Great management, willing to work with you

    Kontras

    The company is great!

  3. „US Cellular Review”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Store Manager in Grand Island, NE (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Ehem. Mitarbeiter - Store Manager in Grand Island, NE (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Empfiehlt nicht
    Neutrale Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich habe in Vollzeit bei U.S. Cellular gearbeitet (Über 5 Jahre)

    Pros

    Overall good company culture

    Kontras

    Politics and who you know not what you know

    Rat an das Management

    Be consistent in treating situations fairly and how certain situations are handled. The culture is not what it used to be.


  4. „Great company culture to learn retail”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Bend, OR (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Bend, OR (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Empfiehlt
    Positive Prognose

    Ich arbeite in Vollzeit bei U.S. Cellular (Weniger als ein Jahr)

    Pros

    Very supportive corporate structure to learn or continue a sales career

    Kontras

    Market footprint can be very regional


  5. „Very driven”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Sales Associate in Tulsa, OK (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Akt. Mitarbeiter - Sales Associate in Tulsa, OK (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei U.S. Cellular (mehr als ein Jahr)

    Pros

    Money is decent, can be really nice if you work your tail off

    Kontras

    They’re so much they require to to do as a sales associate.

    Rat an das Management

    Too much enthusiasm and encouragement can kill everyone’s drive to do anything


  6. „Not too bad for retail”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Kirksville, MO (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Kirksville, MO (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Negativ Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei U.S. Cellular (Über 3 Jahre)

    Pros

    Decent pay and benefits
    Good products.

    Kontras

    Difficult to promote, they make it so you have to jump through tons of hoops to promote.
    Pay structure had continued changing and decreasing. Hourly pay is not competitive.

    Rat an das Management

    Delete stretch roles, Make a clear and distinct career path to promote though. Offer better base pay.


  7. „review”

    StarStarStarStarStar
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

    Ich arbeite in Teilzeit bei U.S. Cellular

    Pros

    great hours to work in

    Kontras

    could pay more money for the job

  8. „It’s okay”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Technical Support in Milwaukee, WI (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Akt. Mitarbeiter - Technical Support in Milwaukee, WI (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei U.S. Cellular (Über 3 Jahre)

    Pros

    Good pay & benefits

    Kontras

    There is no logic to the work.


  9. „Doing this review to “unlock” my Glassdoor employment opportunities SMH”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Retail Wireless Consultant in Princeton, WV (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Akt. Mitarbeiter - Retail Wireless Consultant in Princeton, WV (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei U.S. Cellular (Über 5 Jahre)

    Pros

    Great culture, great 401K with 6% company match, good insurance, decent work/life balance.

    Kontras

    Pressure to hit sales goals,
    Micromanagement, have worked there 6 years and have made less every year, new hires make significantly more than tenured employees which tells me they are more interested in hiring and molding new employees.

    Rat an das Management

    Take it easy with the micromanagement.


  10. Hilfreich (1)

    „Dissatisfied”

    StarStarStarStarStar
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

    Pros

    Benefits, decent pay, some nice people.

    Kontras

    Worklife balance and available vacation.

    Rat an das Management

    Listen to your people.