Bewertungen für U.S. Bank Project Manager | Glassdoor.de

U.S. Bank Bewertungen für Project Manager

Aktualisiert am 2. Okt 2019

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3.2
SternSternSternSternStern
BewertungstrendsBewertungstrends
69%
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71%
Befürworten Geschäftsführer
U.S. Bank CEO Andrew Cecere
Andrew Cecere
7 Bewertungen
  1. „Projects!”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Project Manager in Fargo, ND
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als 10 Jahren bei U.S. Bank (Vollzeit)

    Pros

    Great benefits and culture used at bank

    Kontras

    Pay is lower. Need better insurance.

    Rat an das Management

    Up pay for your employees to match new hires

    U.S. Bank2019-10-02
  2. „Okay place to work”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Project Manager in Overland Park, KS
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als 8 Jahren bei U.S. Bank (Vollzeit)

    Pros

    They have a bonus and merit palm that any level qualifies for.

    Kontras

    Lack of communication creates stressful work environments at times.

    Rat an das Management

    Communicate better to your employees

    U.S. Bank2019-08-22
  3. Hilfreich (1)

    „Too Many Demands, Too Little Time & Resources”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Project Manager in Minneapolis, MN
    Neutrale Prognose
    Stimmt gegen Geschäftsführer

    Ich habe für mehr als 3 Jahre bei U.S. Bank gearbeitet (Vollzeit)

    Pros

    -Great Benefits -Friendships you make can last even when you leave the Bank -Nice location -Bank pays for half of bus pass

    Kontras

    -Throwing others under the bus seems to be a common theme. -Lack of communication among departments causes a lot of issues when working on the same project/product line. -Lack of resources causes delays in account completions or slip in deadlines & clients are pissed that we don’t have more people. -Lack of internal resources makes for lack of direction, support and communication between employees and managers.... -Lack of recognition in the work you put in, even when you work weekends or late nights.

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    Rat an das Management

    -Hire more resources for account setups, technical consultants/TIMs & customer service. -Try to train managers to be more personable. -Recognize employees more frequently than just the Shield or Legend awards. -Find a way to improve communication between internal departments. -If an employee makes a mistake, don’t belittle them or scold them- find a better way to provide guidance and a support plan. Throwing an... employee or group under the bus does nothing but raise tensions and lower one’s mental & physical health.

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    U.S. Bank2019-04-11
  4. „Poor Management”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Project Manager/Analyst 
    Empfiehlt nicht
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als einem Jahr bei U.S. Bank (Vollzeit)

    Pros

    Hired me (and others) right out of college with no experience, decent pay.

    Kontras

    Poor treatment and expectations to work around the clock were not worth the salary.

    Rat an das Management

    Listen to employees and do not expect low-salaried employees to work 60-80 hours a week.

    U.S. Bank2019-04-09
  5. Hilfreich (1)

    „Times are changing”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Project Manager 
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich habe für mehr als 5 Jahre bei U.S. Bank gearbeitet (Vollzeit)

    Pros

    Benefits and work / life balance

    Kontras

    They are doing some restructure and eliminating positions. They don't promote/encourage job advancement or training. They are very behind the times on technology.

    U.S. Bank2019-02-13
  6. „Project Work”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. befristeter Mitarbeiter - Project Manager in Richfield, MN
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich arbeite seit weniger als einem Jahr bei U.S. Bank als

    Pros

    A lot of programs, projects, and never ending work.

    Kontras

    Due to large organization and regulatory requirements, some processes are extremely cumbersome and inefficient

    Rat an das Management

    More work life balance

    U.S. Bank2019-01-31
  7. „Project Manager”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Project Manager in Washington, PA
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Stimmt gegen Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als 10 Jahren bei U.S. Bank (Vollzeit)

    Pros

    Opportunities for learning Great people, everyone looks out for one another Great clients Opportunity to cross sell for incentives

    Kontras

    Not much promotion from within Low pay

    U.S. Bank2018-10-04
  8. Hilfreich (2)

    „Not a great experience”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Project Manager 
    Empfiehlt nicht
    Positive Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich habe für mehr als ein Jahr bei U.S. Bank gearbeitet (Vollzeit)

    Pros

    I love the community spirit that US Bank has to make the communities they are in better places to live through volunteer efforts such as Feed My Starving Children and Habitat For Humanity.

    Kontras

    I received little real time coaching, and there is no support or encouragement from leadership. Leadership is quick to point fingers and throw people under the bus when things don't go as planned, hence little training and no support. There is no documentation to help you when you start, and if you ask too many questions you are seen as weak and it is counted as a check against you. It takes a while to figure... out who you can trust to help you and who won't. Management wants only employees that are carbon copies of them and their work style. If you have your own work style that is different from them, you will not survive.

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    Rat an das Management

    Realize that there is not just one acceptable work style and accept people for who they are, they cannot be clones of you. Have the backs of your employees and stand up for them and believe in them. Don't throw them under the bus for things that you should have been doing or helping them with. Don't be a bully so your employees are afraid to ask you a question for fear that it will be used against you in... the future. Give positive feedback every once in a while. Everyone likes to hear "Good job" every once in awhile.

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    U.S. Bank2018-09-19
  9. Hilfreich (1)

    „Hello”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Program/Project Manager in Richfield, MN
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als 8 Jahren bei U.S. Bank (Vollzeit)

    Pros

    Stable company nice people to work with

    Kontras

    Lower industry pay, over worked middle management not very supportive of upper management vision

    Rat an das Management

    Stop hiring incompetent contractors

    U.S. Bank2018-05-05
  10. „Great Company”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Project Manager in Sacramento, CA
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als 10 Jahren bei U.S. Bank (Vollzeit)

    Pros

    Employee for over ten years. They promote learning, growth and family!

    Kontras

    The systems can sometimes be dated.

    Rat an das Management

    Remember engaged employees are the best employees!

    U.S. Bank2018-04-14
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