Arbeitgeberbewertungen für Tyco | Glassdoor.de

Bewertungen für Tyco

Zum Filtern von Bewertungen müssen Sie sich entweder oder .

961 Bewertungen gefunden

2.8
SternSternSternSternStern
BewertungstrendsBewertungstrends
44%
Würden einem Freund empfehlen
53%
Befürworten Geschäftsführer
Tyco CEO George R. Oliver
George R. Oliver
216 Bewertungen
  1. Hilfreich (1)

    Dies ist ein fantastischer Platz zum Arbeiten: gute Leute, offene Kommunikationskultur, großartiger Arbeitsgeist

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Marketing in Ratingen
    Empfiehlt
    Positive Prognose

    Ich arbeite seit mehr als einem Jahr bei Tyco (Vollzeit)

    Pros

    Das Management ist offen und kommunikativ, während die Produkte zukunftsweisend sind und zu einem wachsenden Markt gehören. Die Kollegen kann man alle als motiviert und talentiert bezeichnen. Außerdem verfügen sie über eine Unmenge an Erfahrung. Es ist darüber hinaus ein sehr dynamisches Arbeitsumfeld.

    Kontras

    Komplizierte Struktur wegen vieler unterschiedlicher juristischer Bereiche. Das ist eigentlich kein richtiger Nachteil, doch man braucht eine Zeit, bis man da durchblickt

    Rat an das Management

    Fortsetzung des Weges der offenen Kommunikation, Transparenz und Schwerpunkt auf Mitarbeiterentwicklung.

    Tyco2012-10-25
  2. 4 Jahre lang sehr hohe Personalfluktuation, Senior Manager gehen nach 28 Jahren!

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Instandhaltungstechniker in Berlin
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als 6 Jahren bei Tyco ()

    Pros

    Die gute Bezahlung ist als einziges erwähnenswert.

    Kontras

    Gute und innovative Mitarbeiter werden vom Management nicht bemerkt, das höhere Management ist nur im Delegieren gut. keine internen Jobangebote keine Förderung von Talenten Reisen sind dem höheren Management vorbehalten... Identifikation mit der Firma und Loyalität sind nicht erwünscht.

    Rat an das Management

    Nicht reden... handeln! Weg mit den Managern, die nur delegieren und selbst nichts können!

    Tyco2013-12-15
  3. Worst Company Ever

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter 
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose

    Ich habe bei Tyco gearbeitet ()

    Pros

    It is a snake pit pure and simple. Stay away because your health is more important than working for this company.

    Kontras

    Bullying, stirring the pot, lying, innuendos and harassment are common place and part of the culture. Do not believe the Tyco Ethics guidelines. What is the point of saying you have these rules in place when you do nothing to help the employees that are being hurt?

    Rat an das Management

    George Oliver when are you going to address this issue? Do something.

    Tyco2015-01-17
  4. Good company, great products, steady and slow, not a high wage place to work

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter 
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich habe bei Tyco gearbeitet (Vollzeit)

    Pros

    Great work-life balance, management is ok, some good perks, office culture is ok, great products

    Kontras

    Bureaucratic process of closing sales, career opportunity to move up is harder.

    Tyco2014-10-15
  5. Marketing

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter 
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich habe für mehr als 6 Jahre bei Tyco gearbeitet (Vollzeit)

    Pros

    Interesting industry. Benefits are decent, 25 days holiday with the flexibility to purchase another 5.

    Kontras

    No clear direction and constant changes of managers make it difficult to get any kind of pace going. No clear policy on flexible working, meaning flexible working is very much the decision of your manager. And as managers change frequently it is not a given!

    Rat an das Management

    Constant changes of management make it difficult to progress plans. With frequent waves of redundancies or constant talks of restructuring the morale is often very low, leading to poor productivity.

    Tyco2019-05-04
  6. Was happy too work in Spec Ops

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Special Operations 
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich habe für mehr als 6 Jahre bei Tyco gearbeitet (Vollzeit)

    Pros

    The work was challenging and fast paced so if you are a go getter this would be the place to go. My co-workers were always ready to help and the management was good to work with.

    Kontras

    Only downside was being stuck on the overnight shift. Very hard to get on another shift.

    Rat an das Management

    Please let people be able too go to another shift, especially when they have been working the overnights for awhile.

    Tyco2019-04-25
  7. Professional

    SternSternSternSternStern
      Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter 

      Ich habe bei Tyco gearbeitet ()

      Pros

      Process , application, execution, monitoring , relationship

      Kontras

      Environment , Management, Business, customer, safety

      Rat an das Management

      More focus and simplifying the process

      Tyco2019-04-17
    • Good company

      SternSternSternSternStern
      • Work-Life-Balance
      • Kultur & Werte
      • Karrieremöglichkeiten
      • Vergütung und Zusatzleistungen
      • Führungsebene
      Ehem. Mitarbeiter - Assistant 

      Ich habe bei Tyco gearbeitet (Vollzeit)

      Pros

      Good company to work for.

      Kontras

      Should value your employees for all the hard work. Wouldn't have left.

      Rat an das Management

      None.

      Tyco2019-04-16
    • BDM

      SternSternSternSternStern
      • Work-Life-Balance
      • Kultur & Werte
      • Karrieremöglichkeiten
      • Vergütung und Zusatzleistungen
      • Führungsebene
      Ehem. Mitarbeiter - BDM 
      Empfiehlt nicht
      Negative Prognose
      Keine Meinung zum Geschäftsführer

      Ich habe für mehr als 4 Jahre bei Tyco gearbeitet (Vollzeit)

      Pros

      Large company benefits - good basic salary - good product set

      Kontras

      You’re just a number mentality. Huge organisation with people hiding from responsibilities (especially management). The whole company is governed by monthly revenue and do not care for employees wellbeing whatsoever.

      Rat an das Management

      A BDM should be targeted on activity and not revenue in year 1. Revenue will come if activity is to the correct type contacts and that you can demonstrate 5days a week proactive activity. Unfortunately senior management doesn’t understand and I watched several good BDM’s being swept under the carpet and finished due to management taking the easy option rather than backing their team.

      Tyco2019-03-24
    • Decent first professional job

      SternSternSternSternStern
      • Work-Life-Balance
      • Kultur & Werte
      • Karrieremöglichkeiten
      • Vergütung und Zusatzleistungen
      • Führungsebene
      Ehem. Mitarbeiter - Intellectual Property Paralegal in Princeton, NJ

      Ich habe bei Tyco gearbeitet (Vollzeit)

      Pros

      Quiet working environment and learned quite a bit from the attorneys and other paralegals there. Lots of opportunities and programs to learn and develop within one's targeted area.

      Kontras

      Employees in my department were significantly older than I and cliquish. The department was semi hostage because of the age difference. The constant reorganizing of the company isn't great on overall morale.

      Tyco2019-03-05
    961 Bewertungen gefunden