Bewertungen für Twitch

Aktualisiert am 6. Feb 2021

Zum Filtern von Bewertungen müssen Sie sich entweder oder .
3,9
72%
Würden einem Freund empfehlen
79%
Befürworten Geschäftsführer
Twitch CEO Emmett Shear (no image)
Emmett Shear
210 Bewertungen
  1. 5,0
    Ehem. Mitarbeiter, mehr als 1 Jahr

    Dolmetscher Eng-Rus

    7. Jun 2019 - Dolmetscher/Übersetzer 
    Empfehlen
    Positive Bewertung des CEO
    Geschäftsprognose

    Pros

    Man trifft neue Leute und kann seine Fähigkeiten verbessern.

    Kontras

    nicht seriös instabil man muss jeden Tag arbeiten

    Übersetzt aus dem Englischen
    Original zeigen
    1 Person fand diese Bewertung hilfreich
  2. 4,0
    Ehem. Mitarbeiter, mehr als 3 Jahre

    Positiv

    6. Feb 2021 - Data Analyst in Berlin, Berlin
    Empfehlen
    Positive Bewertung des CEO
    Geschäftsprognose

    Pros

    viel spass und positive erlebnisse

    Kontras

    nichts auszusetzen alles gut top.

    Weiterlesen
    Geben Sie als Erste/r an, ob Sie diese Bewertung hilfreich fanden
  3. 5,0
    Akt. Mitarbeiter, weniger als 1 Jahr

    Tolles Team, toller Arbeitsplatz

    6. Sep 2017 - Geschäftsführer 
    Empfehlen
    Positive Bewertung des CEO
    Geschäftsprognose

    Pros

    Team, Produkt, Büros, Stimmung, Kultur

    Kontras

    Ein bisschen zu sehr auf die USA fokussiert

    Weiterlesen
    Übersetzt aus dem Englischen
    Original zeigen
    Geben Sie als Erste/r an, ob Sie diese Bewertung hilfreich fanden
  4. 5,0
    Akt. Mitarbeiter, mehr als 1 Jahr

    Die Möglichkeit, Teil von etwas Größerem zu sein

    10. Jun 2020 - Einstellungsleiter 
    Empfehlen
    Positive Bewertung des CEO
    Geschäftsprognose

    Pros

    Ich bin der festen Überzeugung, dass ich durch die Rolle, die ich hier bei Twitch spiele, die Fähigkeit habe, positive Veränderungen in der Welt zu bewirken. Es ist eine schnelllebige, sich ständig verändernde Umgebung, in der Menschen, die hungrig sind, etwas prägen können, um genau das zu tun. Ich denke, es ist ein sicherer Ort, um Fragen zu stellen und zu lernen. Unsere Plattform schafft und fördert die Gemeinschaft und ermöglicht es den Menschen, das zu tun, was sie für ihren Lebensunterhalt lieben. Ich bin stolz, Teil dieser Initiative zu sein.

    Kontras

    Die Dinge ändern sich sehr schnell. Wenn Sie mit Veränderungen nicht gut umgehen, kann es schwierig sein, Ihre Arbeitsweise weiter anzupassen (aber ich sehe dies auch als Profi, da es viel Raum für Wachstum und Entwicklung sowie für die Schärfung von Fähigkeiten und Erfahrungen schafft. )

    Maschinelle Google-Übersetzung aus dem Englischen
    Original zeigen
    5 Personen fanden diese Bewertung hilfreich

    Reaktion von Twitch

    Feedback Reviewer

    Vielen Dank für dein Feedback. Wir freuen uns, dass Sie sich so befähigt fühlen, durch Ihre Rolle positive Veränderungen zu bewirken! Eine Kultur zu haben, die es den Menschen ermöglicht, etwas zu verändern, ist eine unserer obersten Prioritäten. Wir hören auch Ihr Feedback zu unserer schnelllebigen Kultur. Die Verlagerung von Vollzeit zu Hause hat definitiv einige Herausforderungen mit sich gebracht, und wir finden immer Möglichkeiten, uns zu verbessern.

    Maschinelle Google-Übersetzung aus dem Englischen
    Original zeigen
  5. 2,0
    Ehem. Mitarbeiter, mehr als 1 Jahr

    Lässt viel zu wünschen übrig

    2. Jun 2020 - People Team in San Francisco, CA
    Empfehlen
    Positive Bewertung des CEO
    Geschäftsprognose

    Pros

    Es gibt einige erstaunliche Vorteile: kostenloses Mittagessen, Massagen, coole Beute usw. Das Büro macht Spaß und Sie haben Work-Life-Balance.

    Kontras

    Die Unternehmenskultur ist lächerlich. Das Unternehmen schätzt Vielfalt nicht und dem People-Team fehlt die Richtung. Promo-Prozess ist ein Witz. Ihre Fähigkeit, eine Wirkung zu erzielen, ist stark darauf beschränkt, mit wem Sie die besten Freunde sind. Die Inklusivitätsgruppe scheint weder von Emmett noch von der Firma unterstützt zu werden (die Mitarbeiter müssen die extrem engstirnigen, rassistischen und sexistischen Twitch-Trolle alleine bekämpfen). Das Unternehmen kann über einen längeren Zeitraum keine guten Mitarbeiter halten, und das zeigt es. Im wahrsten Sinne des Wortes ist das gesamte People-Team in den letzten Jahren umgekippt. Das sagt etwas aus, wenn Sie die mit Engagement beauftragten Personen nicht halten können.

    Weiterlesen
    Maschinelle Google-Übersetzung aus dem Englischen
    Original zeigen
    18 Personen fanden diese Bewertung hilfreich
  6. 2,0
    Akt. Mitarbeiter, mehr als 3 Jahre

    Machen Sie nicht mit bei Data Science

    23. Okt 2019 - Datenwissenschaftler in San Francisco, CA
    Empfehlen
    Positive Bewertung des CEO
    Geschäftsprognose

    Pros

    Ingenieure werden bei Twitch gut behandelt. Die Vorteile sind großartig; Ehrlich gesagt sind wir ein bisschen verwöhnt. Hausküche mit warmen Speisen zum Frühstück / Mittag- / Abendessen, bestückten Miniküchen, Spielhalle, Rundfunkräumen, Happy Hour am Freitag. Die Work-Life-Balance ist * Kuss des Küchenchefs *. Das Büro ist in der Regel um 11.00 Uhr besetzt und die Leute gehen um 6.00 Uhr los. Amazon-Aktien sind ein praktischer Teil der Vergütung.

    Kontras

    Datenwissenschaftler (anders als Analysten) haben es hier am schlimmsten. Die Interviews sind rigoros und erfordern Kenntnisse über kausale Inferenz, Statistik, Experimente und Modellierung. Wenn Sie das Angebot annehmen, werden Sie aufgefordert, Probleme mit der Datenqualität zu beheben und Dashboards für die nächsten Jahre zu erstellen. Es ist absolut verblüffend, wie viel Talent bei Twitch überbeschäftigt und einfach verschwendet wird. Diese Kultur beruht auf Entscheidungen, die von unerfahrenem Management getroffen wurden. Twitch ist nicht im geringsten datengesteuert, wie jeder bestätigen wird, der in anderen Unternehmen gearbeitet hat. Die führenden Datenwissenschaftler bei Twitch werden von Hochschulen eingestellt und verfügen in der Regel über keine Branchenerfahrung. Dies hat zu mehreren toxischen Manager-und-Skip-Level-Kombinationen geführt. Der Karriereweg für Datenwissenschaftler ist nicht vorhanden, wenn nicht geradezu negativ (Manager wurden herabgestuft). Wenn Sie die Einstellungsgrenze überschreiten, haben Sie sicherlich das Talent, ein Angebot von einem Ort zu erhalten, der die Datenwissenschaft ernst nimmt. Lauf in die andere Richtung und schau nicht zurück. Es gibt einen Grund, warum in den letzten Monaten ein Dutzend Mitarbeiter aus den Bereichen Datenwissenschaft / Analyst / Ingenieur (von zunächst etwa 40) abgereist sind. Hier wird es nicht besser und anderswo sind die Chancen besser. Für Analysten: Auch hier gibt es keine Karrierewege für Analysten. Bei Twitch gibt es keinen L7-Analysten. Zumindest sind sie jedoch explizit auf die Arbeit abgestimmt, für die sie eingestellt wurden. Analysten sind im Durchschnitt glücklicher.

    Maschinelle Google-Übersetzung aus dem Englischen
    Original zeigen
    15 Personen fanden diese Bewertung hilfreich
  7. 4,0
    Ehem. Mitarbeiter, mehr als 1 Jahr

    Top ihres Spiels

    29. Jun 2020 - Senior-Software-Entwickler in Irvine, CA
    Empfehlen
    Positive Bewertung des CEO
    Geschäftsprognose

    Pros

    Tolle interne Werkzeuge, tolle Kultur, jeder Tag macht Spaß, jede Menge Lernmöglichkeiten

    Kontras

    Sehr langsam und widerstandsfähig gegen Veränderungen. Einige der Machthaber verhalten sich wie direkte Brüder. Die Leute reden Müll hinter dem Rücken des anderen

    Weiterlesen
    Maschinelle Google-Übersetzung aus dem Englischen
    Original zeigen
    3 Personen fanden diese Bewertung hilfreich
  8. 5,0
    Akt. Mitarbeiter, mehr als 1 Jahr

    Einer meiner Lieblingsarbeitsplätze!

    4. Dez 2019 - Ingenieur-Betriebsleiter in San Francisco, CA
    Empfehlen
    Positive Bewertung des CEO
    Geschäftsprognose

    Pros

    - Tolles Produkt, das insgesamt viele leidenschaftliche Fans hat. TwitchCon ist ein Knaller - Ich liebe meinen Manager und den Manager meines Managers. Ich genieße es wirklich, in den letzten Jahren mit meinem Team zusammenzuarbeiten. Ich habe jetzt viele enge Freunde in der Firma - Ich habe eine Menge im Unternehmen gelernt und bekomme viel Flexibilität, um Projekte zu verfolgen, die für mich wichtig sind (und natürlich einen Mehrwert für unser Team / Unternehmen schaffen). - Ich kann leicht erkennen, dass es sich um ein Unternehmen handelt, bei dem ich lange (10 Jahre) bleibe.

    Kontras

    - Wie an den meisten Orten kann die Berufserfahrung je nach Team variieren - Die Zusammenarbeit innerhalb des Unternehmens ist ein schwacher Bereich. Alle versuchen hart daran zu arbeiten, aber es gab sicherlich einige wachsende Schmerzen - Die Vergütung ist bei Amazon Stock etwas zu stark indiziert. Vergütungsanpassungen aufgrund von Erhöhungen oder Beförderungen erfolgen größtenteils in Aktienzuteilungen, die einige Jahre dauern können, bis Sie dieses Geld sehen - nicht die unmittelbar erfreulichste Sache

    Maschinelle Google-Übersetzung aus dem Englischen
    Original zeigen
    5 Personen fanden diese Bewertung hilfreich
  9. 3,0
    Ehem. Mitarbeiter, mehr als 3 Jahre

    Der Kaiser hat keine Kleider.

    19. Mrz 2020 - Manager 
    Empfehlen
    Positive Bewertung des CEO
    Geschäftsprognose

    Pros

    Es gibt einige wirklich kluge und ehrliche Leute, die bei Twitch arbeiten und ihr Bestes geben, um den Unsinn zu umgehen, der durch überwältigende Inkompetenz des Managements in Verbindung mit Controlling / Mikromanagement entsteht.

    Kontras

    Bei Twitch ist Führung nichts anderes als Cronyismus. Es ist, als würde man den Selbstmissbrauch der Republikanischen Partei beobachten - streichle das Ego deines Führers und du wirst es gut machen. Stimmen Sie dem Großkaiser nicht zu und werden Sie auf die schwarze Liste gesetzt und als "nicht vertrauenswürdig" eingestuft. An diesem Punkt beginnt das Management, es für den Einzelnen so unangenehm wie möglich zu machen, sodass es keine andere Wahl gibt, als zu gehen (wenn Sie es nicht bereits möchten). Personen, die befördert werden, sind diejenigen, deren Lippen fest auf die Rückseite des Managers gepflanzt sind oder die einen Wackelkopf haben. "Werte" wurden für den täglichen Gebrauch bewaffnet, um schlechtes Verhalten von Managern zu rechtfertigen. Zuckende Manager sollten tatsächlich lesen und versuchen, in die Werte zu investieren, die bei jedem Treffen wie Kultgebet rezitiert werden. Wenn Manager mit gutem Beispiel vorangehen, müssen die Mitarbeiter möglicherweise nicht durch Wiederholung "programmiert" werden. Die Positionsautorität ist das einzige Maß dafür, wie korrekt die Meinung einer Person innerhalb von Twitch ist (unabhängig von den bereitgestellten Informationen). Führungskräfte fliegen mit "Ahnungen" oder "fundierten Vermutungen" vom Griff und suchen dann nach Meinungen, die ihre Ansicht stützen (klingen wie ein Präsident, den Sie kennen?). Bestätigungsvoreingenommenheit gegenüber echten Informationen ist bei Twitch an der Tagesordnung und wenn Sie nicht aktiv sind Ihre Wellenlänge werden Sie nicht im Team sein. Wirklich traurig ... aber leider ist ein Teil des Spiels mit "Ingenieur Denken". Das heißt: "Ich bin schlau in Bezug auf Software, daher weiß ich alles." Erwachsen werden.

    Weiterlesen
    Maschinelle Google-Übersetzung aus dem Englischen
    Original zeigen
    24 Personen fanden diese Bewertung hilfreich
  10. 5,0
    Akt. Mitarbeiter

    Ich liebe es hier

    16. Jul 2020 - Softwareentwicklungsingenieur in San Francisco, CA
    Empfehlen
    Positive Bewertung des CEO
    Geschäftsprognose

    Pros

    Gute Kultur, lustiges Produkt, eigentlich nicht Amazon

    Kontras

    Amazon Vesting Zeitplan und Tools

    Maschinelle Google-Übersetzung aus dem Englischen
    Original zeigen
    1 Person fand diese Bewertung hilfreich
Angezeigt wird 1 - 10 von 21 Bewertungen
</>Einbinden

Beliebte Karrieren für die, die eine Stelle bei Twitch suchen

Account Director
JobsGehälterInterviews

Sie arbeiten bei Twitch? Geben Sie Ihre Erfahrungen weiter.

Twitch logo
oder