Arbeitgeberbewertungen für Triumph | Glassdoor.de

Bewertungen für Triumph

Aktualisiert am 18. Februar 2019
81 Bewertungen

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2,9
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BewertungstrendsBewertungstrends
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Befürworten Geschäftsführer
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Markus Spiesshofer
23 Bewertungen

Mitarbeiter-Bewertungen

Sortieren: BeliebtheitSterneDatum

  1. „Sehr guter Arbeitsgeber”

    StarStarStarStarStar
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

    Ich habe in Vollzeit bei Triumph gearbeitet

    Pros

    Tolles Team, viele Gestaltungsmöglichkeiten, sehr traditionsreiches Unternehmen

    Kontras

    leider wenig Aufstiegschancen durch Umstrukturierung


  2. „Es war Mal eine tolle Firma”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in München, Bayern
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in München, Bayern
    Empfiehlt nicht
    Neutrale Prognose
    Negativ Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Triumph (Über 10 Jahre)

    Pros

    Tolle Marke, super Produkte, sehr motivierte Mitarbeiter, gutes Miteinander, Teamarbeit, herausfordernde und spannende Aufgaben, internationales Umfeld, viele Nationalitäten, es kann nur wieder besser werden

    Kontras

    Keine Visionen, wenig Mut, nur interne Reorganisationen, zuviele Rangeleien, Administration nimmt überhand, Inhalt steht nicht mehr im Vordergrund, fehlende Führung, Vertrauen fehlt, zuviel Mikromanagement, Personalmanagement Fehlanzeige,

    Rat an das Management

    Haltet Euch an Eure Termine, lebt die Core Values selbst, vertraut Euren Mitarbeitern, gebt uns stabilere Rahmenbedingungen, stellt den Kunden in dem Mittelpunkt , Outsourcing ist nicht das einzige Mittel, rechnet die Cases genau nach, erlaubt Fehler zu machen und lernt daraus,

  3. „Storemanager”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Frankfurt
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Frankfurt
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Triumph (Über 3 Jahre)

    Pros

    Betriebsrat, direkter Vorgesetzter Verhalten sehr angenähm, hoche Qualitätsniveau des Products,

    Kontras

    Zu wenig geworben, teilweise sehr langsame Arbeitsprozesse, wenig Aufstiegsmöglichkeiten,
    wenig Transparent


  4. „Bewertung Praktikum”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt nicht
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Pros

    Nette Kollegen, schnell Möglichkeit Verantwortung zu übernehmen, tolle Marke

    Kontras

    Hohe Mitarbeiterfluktuation und geringe Lernkurveneffekte


  5. Hilfreich (1)

    „Bad place for an IT professional”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in München, Bayern
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in München, Bayern
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Negativ Geschäftsführer

    Pros

    37 hour week, central offices, no dress policy

    Kontras

    No strategy, no IT governance

    Rat an das Management

    Outsource everything or employ IT professionals


  6. „Toller Arbeitsplatz!”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Praktikant Digitale Medien in München, Bayern
    Akt. Mitarbeiter - Praktikant Digitale Medien in München, Bayern
    Empfiehlt

    Ich arbeite in Vollzeit bei Triumph (Weniger als ein Jahr)

    (Übersetzt aus dem Englischen)

    Pros

    Die Beschäftigten stehen an erster Stelle; Kultur und Unternehmenswerte.

    Kontras

    Keine, die mir während meines Praktikums aufgefallen wären.


  7. „Nicht schlect”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

    Ich habe in Vollzeit bei Triumph gearbeitet

    Pros

    Gute work life balance, Kollegen sind nett

    Kontras

    schlecht bezahlt, Kommunication nicht puntlich

  8. „Sehr Schlecht!”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Negativ Geschäftsführer

    Pros

    Es gibt sehr wenige Profis für die Arbeit hier anders als einige nette Leute zu arbeiten mit. Das Produkt ist gut und das Unternehmen hat eine interessante Geschichte.

    Kontras

    Die Firmenführer sind sich nicht bewusst, wie schlecht sich die Mitarbeiter über das Unternehmen fühlen. Es ist schrecklich verwaltet. HR ist völlig ineffektiv. Gute Leistung wird nicht erkannt und High-Performer werden keine Chance gegeben, erfolgreich zu sein. Es war ein gutes Unternehmen, das seinen Weg verloren hat. Viele unhöfliche Menschen und schwer zu arbeiten, vor allem in der Verwaltung.


  9. „Sr. engineer”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

    Pros

    A lot to learn
    Authority

    Kontras

    American Culture
    Internal politics


  10. Hilfreich (1)

    „Sap outsourcing going on”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - SAP Consultant in München, Bayern
    Akt. Mitarbeiter - SAP Consultant in München, Bayern
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose

    Ich arbeite in Vollzeit bei Triumph (Über 8 Jahre)

    Pros

    Pesponsibility , international group, intresting projects

    Kontras

    Too many managers in new structure, managers in business often can not take real stable decisions, managers often leave after short period. Too many external consultants without real plan

    Rat an das Management

    People are your capital but you dont invest in them and not really interested, only strange managers. sometimes you have 3 managers and only 1 "worker" . Also products are often not attractive and quality getting worse and worse....