Arbeitgeberbewertungen für Toshiba TEC | Glassdoor.de

Bewertungen für Toshiba TEC

Aktualisiert am 14. Januar 2019
67 Bewertungen

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2,9
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Befürworten Geschäftsführer
Toshiba TEC President, CEO, and Director Mamoru Suzuki
Mamoru Suzuki
15 Bewertungen

Mitarbeiter-Bewertungen

Sortieren: BeliebtheitSterneDatum

  1. „Good Place to Work”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Executive
    Akt. Mitarbeiter - Executive
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Toshiba TEC (Über 3 Jahre)

    Pros

    Plenty of opportunities to learn.

    Kontras

    Nothing bad that i can say. All is good. Love the company.

    Rat an das Management

    Thank you. Keep it up.


  2. „Its ok”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Toronto, ON (Kanada)
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Toronto, ON (Kanada)
    Empfiehlt nicht
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Toshiba TEC (Über 8 Jahre)

    Pros

    3 weeks vacation,bonus, health and dental benefits are decent, tuition reimbursement

    Kontras

    Long work hours, no work from home
    Work overload for some employees
    Compensation could be better
    No opportunity for career growth

    Rat an das Management

    Engage with staff to improve work environment

  3. „Good for your first job”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt nicht

    Ich arbeite in Vollzeit bei Toshiba TEC

    Pros

    Flexible working hours for work life balance.

    Kontras

    Always follow instruction from the management and do not argue.

    Rat an das Management

    Be open minded and listen for all ideas comes from different level of staff.


  4. „SALES”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Sales Executive in Sekudai (Malaysia)
    Ehem. Mitarbeiter - Sales Executive in Sekudai (Malaysia)
    Empfiehlt nicht

    Ich habe in Vollzeit bei Toshiba TEC gearbeitet (Über 3 Jahre)

    Pros

    Good environment among colleague and team

    Kontras

    Commission being deduct, bad service especially toner no stock, machine no stock

    Rat an das Management

    Improve on commission collection policy, service, toner issue and no stock machine issue


  5. „Good company to work with”

    StarStarStarStarStar
    Akt. Mitarbeiter - Software Engineer in Bengaluru (Indien)
    Akt. Mitarbeiter - Software Engineer in Bengaluru (Indien)
    Empfiehlt
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Toshiba TEC (mehr als ein Jahr)

    Pros

    Cool environment and product based company

    Kontras

    no cons for Toshiba tech


  6. Hilfreich (7)

    „Toxic work culture. Scold and critics are happening everyday.”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Sourcing Department in Singapur (Singapur)
    Ehem. Mitarbeiter - Sourcing Department in Singapur (Singapur)
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich habe in Vollzeit bei Toshiba TEC gearbeitet (Weniger als ein Jahr)

    Pros

    Good OT pay, however, you will never finish your workload even if you work 12 hours a day.

    Kontras

    - All business function are not work together. They are determined to pursue own KPI without much cooperated with each other which lead to many double works. In daily basis, employees have to beg other department to cooperate in order to keep the work on track.
    - The 'leaders' in the department will not teach you in the beginning, they will start the lesson by scolding you to show some power they have. Then, you gonna learn through scolding and criticizing journey.
    - Super high turnover rate in the department. After being mentally and physically tortured by the management in the department, employees will pack their stuff and leave.
    - The timeline of majority employees stay in the business function group vary from 2 weeks to less than 2 months.
    - The management do not permit employees to build relationship, they do not allow them to talk with each other and those who brakes the rule, they will start to critics and find invalid reason to scold.
    -When one of the employees did one minor mistake, the management will gather whole department employees ( forced them to stop their important task), just to listen to scold and critics from them to the individual. The time used to listen to scold & critics may vary from 30 mins to 2 hours.
    -Super toxic work environment which led to some of the employees have to go to psychiatrist for consultation.

    Rat an das Management

    They should have change completely new management person that have the core value to be a leader.


  7. „Business group”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Business Group Staff in Singapore (Südafrika)
    Ehem. Mitarbeiter - Business Group Staff in Singapore (Südafrika)
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich habe in Vollzeit bei Toshiba TEC gearbeitet (Über 10 Jahre)

    Pros

    - Flexi hour
    - Peers are willing to support
    - friendly n fun environment within the division

    Kontras

    Some division not easy to work with
    Pretty high OT as still many manual processes

    Rat an das Management

    To review on staff knowledge enhancement
    Provide clear directions from top down

  8. Hilfreich (5)

    „An unpleasant and toxic working environment. Does not behave like an MNC and not recommended. No work life balance.”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Purchasing Specialist in Singapur (Singapur)
    Ehem. Mitarbeiter - Purchasing Specialist in Singapur (Singapur)
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich habe in Vollzeit bei Toshiba TEC gearbeitet (Weniger als ein Jahr)

    Pros

    Flexible hours but you need to clock the mandatory work hours. For those who like OT. You can earn a lot of OT provided you like it. Seniors will coach the junior when they are new ( with scolding)

    Kontras

    -No work life balance due to long work hours
    -Micro management
    -Scolding is a widely practice
    -Different departments not working as a team to deliver, company are not keen to improve on this area (deeply rooted old fashioned culture), it will only be too late when stronger external competition set-in with better cheaper products.
    -High turnover

    Rat an das Management

    Management have never work in / see how other company functions so as to improve. Culture is deeply rooted that is difficult to change if it is not enforced top down.


  9. Hilfreich (1)

    „mechanical design engineer”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Toshiba TEC

    Pros

    good boss,
    flex working hr
    good for fresh
    nice "learning center "

    Kontras

    poor management
    old working style
    no new idea

    Rat an das Management

    get more advice from a fresh employee
    most working style using old method


  10. „Quality Engineer”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Quality Engineer in Singapur (Singapur)
    Ehem. Mitarbeiter - Quality Engineer in Singapur (Singapur)
    Empfiehlt nicht
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich habe bei Toshiba TEC gearbeitet (mehr als ein Jahr)

    Pros

    Flexible working hour, very systematic.

    Kontras

    Career progression is slow. Task is repetitive.

    Rat an das Management

    Be more willing to listen to suggestions from employee.