Arbeitgeberbewertungen für Toshiba Global Commerce Solutions | Glassdoor.de

Bewertungen für Toshiba Global Commerce Solutions

Aktualisiert am 16. Februar 2019
152 Bewertungen

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2,9
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Befürworten Geschäftsführer
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Scott Maccabe
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Mitarbeiter-Bewertungen

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  1. „Great work life balance”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Durham, NC (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Durham, NC (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Toshiba Global Commerce Solutions (Über 8 Jahre)

    Pros

    I have worked for the company for over 12 years (transitioned from IBM). Toshiba allows employees to work from home , have good benefits and show support for their employees.

    Kontras

    The organization is a bit silo'd, but seems to be improving in that area. Need to expand the portfolio and improve new product launch process to keep up with the competition.

    Rat an das Management

    Think beyond grocery and grow in all segments.


  2. „Not as good as I expected”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Field Service Technician
    Akt. Mitarbeiter - Field Service Technician
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich arbeite in Teilzeit bei Toshiba Global Commerce Solutions (mehr als ein Jahr)

    Pros

    Company vehicle, no office, decent benefits,

    Kontras

    Low pay for the amount of work that is expected of you. They expect you to work your tail off and ask for more. They have you do a bunch of installs, online mandatory training. Maintain parts inventory, perform van maintenance in addition to getting slammed with service calls because the techs are stretched too thin. And when the sla is missed they expect the techs to completely neglect other customers in favor of their "big customer". They constantly move the field goal posts of your hours and shifts to avoid paying the techs for call outs, no raises. You are left wondering why did I best my tail this week when you get your check.

    Rat an das Management

    Stop adding projects when you already can't fulfill the projects already scbeduled.

  3. Hilfreich (1)

    „Not worth it!”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Human Resources Coordinator in Durham, NC (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Akt. Mitarbeiter - Human Resources Coordinator in Durham, NC (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Negativ Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Toshiba Global Commerce Solutions (mehr als ein Jahr)

    Pros

    Work life balance and ability work from home

    Kontras

    No growth potential, lack management,

    Rat an das Management

    Get a clue about your people’s and focus on your teams who make you look good.


  4. Hilfreich (3)

    „Space to improve”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Software Engineer in Durham, NC (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Akt. Mitarbeiter - Software Engineer in Durham, NC (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Empfiehlt nicht
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Toshiba Global Commerce Solutions (Über 3 Jahre)

    Pros

    Some people are very knowledgeable about their components. Pay is ok. Work-life balance is good as working from home is allowed. Office building is kept clean and in very good condition because customers come all the time.

    Kontras

    Some people are very arrogant. You will hear harsh words. It affects your attitude too. Nobody seems to have authority over anything here. If you need something or waiting for something to continue your work, be patient, and be ready to deal with hassle. Some roles don't encourage good performance.

    Rat an das Management

    The culture is hard to change in some cases - it needs to be changed from the very top.


  5. Hilfreich (1)

    „What next?”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt nicht
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich habe in Vollzeit bei Toshiba Global Commerce Solutions gearbeitet

    Pros

    Good new technologies.
    Opportunity to learn and use new trends in daily activities.

    Kontras

    No support from management
    Salary revisions may not be routine.


  6. Hilfreich (7)

    „Avoid TGCS - there are no career or salary growth opportunities here”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Hardware Engineering in Durham, NC (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Akt. Mitarbeiter - Hardware Engineering in Durham, NC (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Empfiehlt nicht
    Neutrale Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Toshiba Global Commerce Solutions (Über 5 Jahre)

    Pros

    Diverse group of mostly good people - There are a lot of opportunities to learn here, but it is all self taught.

    Kontras

    I have been with TGCS for 6 years. There is no opportunity for advancement or salary growth. This is a place to come and watch your career die. I am leaving as soon as I can.

    Rat an das Management

    Create a salary plan, and a career path plan for employees.


  7. Hilfreich (3)

    „Major league company that operates at a minor league level”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Field Service Technician in Bristol, CT (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Akt. Mitarbeiter - Field Service Technician in Bristol, CT (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Toshiba Global Commerce Solutions (Über 5 Jahre)

    Pros

    If you want stability it’s you’ll find it here. Do your job well and you’ll stand out.

    Kontras

    Low pay with little to no chance for raises. Management that micromanages you and doesn’t trust his employees. Treated as a number and not a person.

    Rat an das Management

    Pay your employees fairly and provide raises. Trust your good workers and ask for their input. Try to incorporate some work/life balance and be more respectful to your employees.

  8. Hilfreich (6)

    „Run away as fast as you can.”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Software Engineer in Durham, NC (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Ehem. Mitarbeiter - Software Engineer in Durham, NC (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich habe in Vollzeit bei Toshiba Global Commerce Solutions gearbeitet (Über 5 Jahre)

    Pros

    It’s indoor work. There is plenty of parking.

    Kontras

    Technical leadership has track record of consistent failure yet many are still are arrogant, poor software architecture, poor code quality, poor product quality, lack of concern for customers, much incompetent management.

    Rat an das Management

    Be honest with yourselves. Ask tough questions about why the company has such a bad track record at creating new software.


  9. Hilfreich (3)

    „Manager”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Toshiba Global Commerce Solutions

    Pros

    The company culture at TGCS is welcoming and diverse. Since the company is global, I get to meet new people from all over the world often - very exciting. Forward-thinking management promotes innovation and stability. I highly recommend this place.

    Kontras

    Decisions are made slow, and they tend to miss time-to-market opportunities


  10. Hilfreich (7)

    „Great time to make TGCS your next career move!”

    StarStarStarStarStar
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

    Pros

    New, on-site top leader is moving the company forward with a strong focus on business process reengineering, execution and employee experience.

    Kontras

    Encouraged by new COO and have confidence he can lead the business to overcome these challenges: slow move away from IBM influence on business and lack of focus on new product development.

    Rat an das Management

    Act quickly, stay focused and trust the talent/people in the organization to help move the company forward.