Arbeitgeberbewertungen für Three | Glassdoor.de

Bewertungen für Three

Aktualisiert am 24. September 2018
544 Bewertungen

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VollzeitTeilzeit

3,6
StarStarStarStarStar
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Befürworten Geschäftsführer
Three CEO David Dyson
David Dyson
319 Bewertungen

544 Mitarbeiter-Bewertungen

Sortieren: BeliebtheitSterneDatum

  1. „Drei”

    StarStarStarStarStar
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

    (Übersetzt aus dem Englischen)

    Pros

    junges Team, genügend Mittel für mehr Wachstum

    Kontras

    Mitarbeiter, die etwas leisten, bleiben nicht und werden nicht befördert.


  2. „Was great, needs a reboot”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - IT CHANGE MANAGER in Reading, England (Vereinigtes Königreich)
    Akt. Mitarbeiter - IT CHANGE MANAGER in Reading, England (Vereinigtes Königreich)
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Negativ Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Three (Über 10 Jahre)

    Pros

    Wellbeing, flexible, not stuffily corporate

    Kontras

    Immature, weak leadership, jobs for the boys, low expertise

    Rat an das Management

    Get in credible experts who have the requisite experience to drive necessary cultural and transformational change instead of rewarding long-serving employees with positions they aren’t qualified for

  3. „Great experience”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Three

    Pros

    You get basic salary plus a bonus so you make a lot of money

    Kontras

    There are targets you have to meet which some people find hard


  4. „Great place to work - talented people who support”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Project Manager in Maidenhead, England (Vereinigtes Königreich)
    Akt. Mitarbeiter - Project Manager in Maidenhead, England (Vereinigtes Königreich)
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Three (Über 3 Jahre)

    Pros

    collaborative working. The company care - take wellness seriously, very good package and listen to their staff.

    Kontras

    development / training not forthcoming

    Rat an das Management

    keep doing what you are doing - maybe focus on development proving a training budget.


  5. „Senior Customer Service”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Maidenhead, England (Vereinigtes Königreich)
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Maidenhead, England (Vereinigtes Königreich)
    Empfiehlt nicht

    Ich habe in Vollzeit bei Three gearbeitet (Über 10 Jahre)

    Pros

    it has a competitive environment

    Kontras

    people have a Casual approach to work


  6. „Amazing business with great growth prospects”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in London, England (Vereinigtes Königreich)
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in London, England (Vereinigtes Königreich)
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Three (Über 8 Jahre)

    Pros

    Fun, Great mgt, Stand up for the consumer, always looking to innovate. Focus on health and well-being

    Kontras

    Immense work pressure. Maidenhead location.

    Rat an das Management

    Stay focused and demand work life balance


  7. Hilfreich (1)

    „Great company - Depending on the dept.”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Pros

    Engaging an genuine CEO. Great staff benefits , a company with a relaxed, yet purposeful vibe

    Kontras

    Shambolic HR Leadership, strategy and Org redesign. Leaving people in limbo and lots of false promises. The organisation would never accept that level HR service as a internal customer, yet it seems ok to treat your own HR dept that way.

    Rat an das Management

    Engagement surveys are there to be acted upon. Don't hide bad results and hold people to account for them. The damage to morale and teamwork caused by poor senior leaders cannot be underestimated . Even saying good morning would be a good start

  8. „Review”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich habe in Teilzeit bei Three gearbeitet

    Pros

    - Good pay (especially bonus)
    - Friendly working environment
    - Dynamic industry

    Kontras

    - Occasionally unrealistic targets
    - One store I worked in cycled through employees too quickly, preventing the formation of a tightly knitted team

    Rat an das Management

    Sometimes, leave the employee to make mistakes and develop their technique rather than interjecting..


  9. „Enjoyable, however you'll work for money”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Account Manager in Dublin, Dublin (Irland)
    Akt. Mitarbeiter - Account Manager in Dublin, Dublin (Irland)
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Three (Über 3 Jahre)

    Pros

    Good incentives as a business

    Kontras

    Commission is getting tighter over the years

    Rat an das Management

    More engagement and transparency


  10. Hilfreich (1)

    „Great place to work!”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Customer Relations Advisor in Glasgow, Schottland (Vereinigtes Königreich)
    Akt. Mitarbeiter - Customer Relations Advisor in Glasgow, Schottland (Vereinigtes Königreich)
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Three (Weniger als ein Jahr)

    Pros

    Just started and I am loving being part of this team. Salary is great at 22k. The management team have been great especially my team leader - who I knew from day one and my ops manager who is so down to earth - I’ve never got to know my ops manager in my previous roles.
    The benefits are great, my shifts fit my work life balance perfectly.
    The call centre is huge. It’s so bright.

    Kontras

    - Not enough systems training but that comes through being on the floor.
    - The canteen is over priced.
    - Nothing else

    Rat an das Management

    I really like this place. It has such a buzz. The management are brilliant and really care, I would say though I think you need more branding to make it feel like the brand we are discussing.


544 von 566 Bewertungen angezeigt
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