Bewertungen für Thoughtworks

Pros

Flache Hierarchie, toller Platz zum Lernen, Leute haben generell eine flexible Denkweise und keine großen Egos. Sehr erfahrene Leute, aber auch bereit, ihr Wissen zu teilen. Starke Kultur der Zusammenarbeit. Neugierige Kollegen. Viele Leute mit vielen Interessen über die Technologie hinaus.

Kontras

- Sehr hohe Erwartungen an alle, wenn man seine eigene gesunde Grenze nicht kennt, übernimmt man vielleicht zu hohe Verpflichtungen oder es kommt zu Burnout. - Viele Kunden sind traditionelle Unternehmensorganisationen, die ThoughtWorks engagieren, um etwas zu verändern, aber man findet viel Widerstand, weshalb die Erwartungen bei Stellenantritt vielleicht beim Treffen mit dem ersten Kunden enttäuscht werden, deshalb sollte man darauf vorbereitet sein, mit der Frustration umzugehen. - Reisen und nicht­kundenbezogene Tätigkeiten zählen als unbezahlte Arbeit.

Pros

Ich denke, dass ThoughtWorks, als ein Beratungsunternehmen, es geschafft hat sich in einer tollen Gemeinschaft mit super klugen und engagierten Leuten zu positionieren. Hier kann ich meine Hippie Ideale mit der furchtbaren Realität in einer kapitalistischen, gierigen Welt zu arbeiten, in Einklang bringen. Ich mag, dass es fast keine Hierarchie gibt, außer dem Vorstand -> alle Anderen in der Firma, jeder der möchte, kann die Richtung der Firma beeinflussen und seine eigenen Initiativen ins Leben rufen, sowohl technisch also auch sozial. Wir benutzen auch unsere eigenen Produkte. Da wir mit Kunden arbeiten, unterstützen wir und schätzen totale Transparenz, was sich auch intern zeigt. Keine Firma ist perfekt, aber wenige sind so transparent wenn es um ihre Mängel geht und möchte diese schnellsten beheben, mit dem Input von Allen in der Firma. Letztendlich, mit dieser Kombination ...

Kontras

Wie bei jedem Beraterunternehmen, gibt es Dienstreisen ... wenn Sie Pech haben, kann dies eine ziemliche harte Arbeit sein. Das Engagement für soziale und wirtschaftliche Gerechtigkeit ist gut, aber es gibt natürlich auch Konflikte zwischen diese Zielen und den Kunden, mit denen wir arbeiten. Erwarten Sie nicht nur mit wirtschaftlich/sozial gerechten NGOs etc. zu arbeiten. Dies ist sehr unwahrscheinlich. Viele soziale und wirtschaftliche Gerechtigkeitsaktivitäten finden außerhalb der Hauptarbeitszeit statt. Wenn Sie also wirklich aktiv sein möchten, müssen Sie das in Ihrer Freizeit tun. Es fühlt sich so an als ob TW Germany etwas zu schnell wächst. Es gibt so viele neue Projekte und deswegen auch neue Einstellungen, sodass die Mitarbeiter, die schon lange bei der Firma sind, und es geschafft haben die Kultur von ThoughtWorks effizient zu verbreiten, mehr und mehr Arbeit leisten müssen... Kein Telefon in der Firma, ich muss mein persönliches Telefon für die Arbeit benutzen - wirklich?