Bewertungen für Thomson Reuters

Pros

Viele talentierte Leute. Tolle Arbeitskultur

Kontras

Die kürzlichen strategischen Veränderungen müssen noch greifen

Pros

Gehalt ist gut, Zusammenarbeit mit Kunden sehr gut,

Kontras

zu viele Org.-Struktur Änderungen, Produkte könnten besser sein

Pros

Gute Bezahlung in Provisionsabhängigen Bereichen (Account Management). Basisgehälter sind schon gut - die Provisionen für Account Manager genial! Von daher absolut Daumen hoch!

Kontras

Fragwürdiges Micromanagement mit absolutem CRM Fokus. Management ist OK, hat aber keine Möglichkeiten eigene Strategie zu implementieren. Alles aus USA gesteuert - dort hat man wenig Ahnung von lokalen Marktgegebenheiten.

Pros

Gutes Gehalt und gute Weiterbildungsmöglichkeiten

Kontras

Wenige Entwicklungsmöglichkeiten aus dem Customer Support

Pros

Thomson Reuters ist ein super Arbeitgeber! Sie legen Wert auf ihre Mitarbeiter; das Highlight ist die Work-Life-Balance im Betrieb, über die jeder spricht! Da es eine internationale Firma mit Präsenz in mehr als 100 Ländern ist, wird es Möglichkeiten zum Ortswechsel geben. Innerhalb der Firma gibt es viele Abteilungen, deshalb kann man seine Karriererichtung verändern ohne die Firma wechseln zu müssen. Die Atmosphäre ist super! Sehr angenehme Firmenkultur; es ist sehr unwahrscheinlich, jemandem zu begegnen, der nicht freundlich ist.

Kontras

Wenn man den Wirtschaftsbereich von Thomson Reuters nicht mag, kann es schwierig sein, für die komplexe und abstrakte Arbeit motiviert zu bleiben. Anständiges Gehalt, jedoch geringer im Vergleich zu anderen Firmen.

Pros

Solider Arbeitgeber. Hohe Gehälter und mögliche Boni. Schöner Bürostandort. Hoher IT-Standard und auch anderes technisches Material ist top.

Kontras

Keine langfristigen Perspektiven. Sie konzentrieren sich nur auf kurzfristige Zahlen. Keine echte Entwicklung / Innovation. Daher ist der Einstellungsprozess sehr kurzfristig. Die mittlere Führungsebene zerstört jegliche innovative Einstellung. Letzten Endes ist es ein Dinosaurier geworden, der sich nicht bewegen kann und will.

Rat an das Management

Konzentrieren Sie sich auf langfristige Werte, um intelligente Mitarbeiter einzustellen und aufzubauen. Versuchen Sie nicht zu überleben - Dinosaurier werden es sowieso nicht schaffen. Versuchen Sie lieber, wieder ein Fisch zu werden. Schnell und wendig...

Pros

International, herausfordernd, neueste Technologie, Kontakt zu Finanzmarkt

Kontras

Integration neuer Unternehmen, die über die Zeit akquiriert werden, funktioniert nicht sehr gut

Pros

Internationale Firma mit vielen Karrierechancen. Man hat viele Freiheiten, solange der Job erledigt wird.

Kontras

wenig transparente Entscheidungsfindungsprozesse und regelmäßige Ausrichtungsänderungen.

Rat an das Management

Konzentriert euch auf das, was erledigt werden muss und lasst euch nicht ablenken.