Bewertungen für Thomas Sabo

Aktualisiert am 11. Sep 2020

Zum Filtern von Bewertungen müssen Sie sich entweder oder .
3.1
48%
Würden einem Freund empfehlen
51%
Befürworten Geschäftsführer
Thomas Sabo Managing Director Thomas Sabo (no image)
Thomas Sabo
27 Bewertungen
  1. „Hohe Qualität”

    4.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Shopmanager in Wertheim, Baden-Württemberg
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich arbeite bei Thomas Sabo - Vollzeit

    Pros

    Hohe Qualität der Produkte Flexibilität Abwechslungsreiche Produkte

    Kontras

    Transparenz Kommunikation Weiterentwicklung Infos werden nicht gleich weitergeleitet Keine Konstante

    Weiterlesen
  2. „Es ist ausreichend”

    3.0
    Akt. Mitarbeiter - Verkäufer/in in München, Bayern

    Ich arbeite bei Thomas Sabo - Vollzeit

    Pros

    13 Gehalt, Trageschmuck, es gibt immer was zu tun, man wird nie geleingweilt.

    Kontras

    Das Unternehmen ist ein Konzern, wo die Mitarbeiter nur eine Nummer sind.


  3. „Leider keine Empfehlung”

    2.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Manager/In in Lauf a. d. Pegnitz
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Stimmt gegen Geschäftsführer

    Ich arbeite bei Thomas Sabo - Vollzeit

    Pros

    Arbeitsmaterialien, Räumlichkeiten, Lage, Ausstattung, Parkplätze

    Kontras

    Mangelnder Respekt dem Arbeitnehmer gegenüber, absolut unpassender Umgangston von teilen der Führungspersonen und der Geschäftsführung, weit entfernt von der Realität und nicht vorhandene Selbstreflexion

    Weiterlesen
  4. „Toller Arbeitgeber in spannender Branche”

    4.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Lauf a. d. Pegnitz
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als einem Jahr bei Thomas Sabo -Teilzeit

    Pros

    Viel Verantwortung, spannende und abwechslungsreiche Projekte

    Kontras

    ein wenig out of the box denken würde sicherlich nicht schaden

    Weiterlesen
  5. „Teammanager”

    3.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter 
    Empfiehlt nicht
    Neutrale Prognose
    Stimmt gegen Geschäftsführer

    Ich arbeite bei Thomas Sabo - Vollzeit

    Pros

    Freundliche Kollegen Coole Benefits (Kantine, Fitness, Massage, Personalrabatt) Neues Gebäude (Kühlung, Architektur, Meetingräume)

    Kontras

    Wenig fachliche Qualität Schlechte Management Strukturen hohe Personalfluktuation

  6. „Nicht zu empfehlen”

    1.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter 
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Stimmt gegen Geschäftsführer

    Ich habe bei Thomas Sabo gearbeitet - Vollzeit

    Pros

    Gute MA Prozente und 2x im Jahr trageschmuck von neuen Kollektionen

    Kontras

    -work/life balance gleich 0 -selbstverständlich angesehene Überstunden, kurzfristig den Jahres Urlaub absagen -viel Papier und Plastik Müll -wenig Kommunikation von der Chef Etage -hoher Druck

  7. „Angestellte”

    1.0
    • Kultur & Werte
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Lauf a. d. Pegnitz
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Stimmt gegen Geschäftsführer

    Ich habe weniger als ein Jahr bei Thomas Sabo gearbeitet - Vollzeit

    Pros

    Nur Schein als Sein. Keine Pros

    Kontras

    Ich habe meinen sicheren und gut bezahlten Job aufgegeben im Glauben bei Thomas Sabo beruflich weiter zu kommen. Nach fünf Wochen wird mir mitgeteilt, dass man aufgrund Umstrukturierungsmaßnahmen, Umsatzrückgang, Sparmaßnahmen mich doch nicht braucht. Jetzt muss ich tatsächlich zum ersten Mal zum Arbeitsamt. Ich bin fassungslos und schockiert!

    Weiterlesen
  8. „Bitte nicht bewerben”

    1.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Lauf a. d. Pegnitz
    Empfiehlt nicht
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich habe für mehr als ein Jahr bei Thomas Sabo gearbeitet - Vollzeit

    Pros

    Mitarbeiter können den Schmuck günstig erwerben, viele sehr nette und fähige Mitarbeiter

    Kontras

    Mitarbeiterführung ist ein Fremdwort, Überstunden werden erwartet, jedoch nicht entlohnt, keine Schulung der Mitarbeiter, sehr hohe Mitarbeiterfluktuation durch die Mitarbeiter und Unternehmen, wer nicht zu allem ja und Amen sagt, steht auf der Abschussliste

    Weiterlesen
  9. „Wenig Gestaltungsspielraum”

    3.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter 
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich habe weniger als ein Jahr bei Thomas Sabo gearbeitet - Vollzeit

    Pros

    Gesundes mittelständisches Unternehmen, das international aufgestellt ist. Starke Konzentration in allen Entscheidungen auf den Inhaber.

    Kontras

    Hohe Fluktuation, u. U. kann es ganz schnell gehen, dass man nicht mehr zum Team gehört und Gründe dafür werden nicht unbedingt kommuniziert.

    Weiterlesen
  10. „Mitarbeiter IT”

    2.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
     in Lauf a. d. Pegnitz
    Empfiehlt nicht
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich habe bei Thomas Sabo gearbeitet -

    Pros

    Der Recruitingprozess ging recht schnell. Habe neues Equipment bei Einstellung erhalten das auch Topmodern ist und bereits bei Ankunft am ersten Tag alles eingestellt war. Der Teamzusammenhalt ist meist sehr gut. Man schließt sehr schnell Bande und kann auch privat mit den Kollegen etwas unternehmen.

    Kontras

    Die Führungspositionen werden mit Personen besetzt, die sicherlich sehr viel Schulungsbedarf haben. Es reicht nicht in guten Situationen gut zu reagieren, aber Mitarbeiter mit Drohungen einzuschüchtern wenn es mal nicht so läuft. Es wird viel an Engagement vorausgesetzt, fragt man dann mal nach etwas, kommt leider nichts zurück. Sicher sind Mitarbeiter eher bereit etwas mehr fürs Unternehmen zu tun, wenn dies wertgeschätzt wird. Die Konkurrenz schläft nicht und bietet ihren Mitarbeitern vor allem in der IT wesentlich mehr. Nicht umsonst sind in 18 Monaten 15 Mitarbeiter in der IT gegangen. Aufstiegschancen sind eigentlich garnicht gegeben. Wenn nicht gerade der Vorgesetzte geht, dann gibt es keine Möglichkeiten. Es ist sicher gut für Berufseinsteiger und Personen, die es in ihren letzten Jahren etwas ruhiger angehen lassen möchten. Ansonsten für Menschen mit Ambitionen nicht geeignet.

    Weiterlesen
13 Bewertungen gefunden