Bewertungen für Thomas Sabo

Pros

Hohe Qualität der Produkte Flexibilität Abwechslungsreiche Produkte

Kontras

Transparenz Kommunikation Weiterentwicklung Infos werden nicht gleich weitergeleitet Keine Konstante

Pros

Arbeitsmaterialien, Räumlichkeiten, Lage, Ausstattung, Parkplätze

Kontras

Mangelnder Respekt dem Arbeitnehmer gegenüber, absolut unpassender Umgangston von teilen der Führungspersonen und der Geschäftsführung, weit entfernt von der Realität und nicht vorhandene Selbstreflexion

Pros

Viel Verantwortung, spannende und abwechslungsreiche Projekte

Kontras

ein wenig out of the box denken würde sicherlich nicht schaden

Pros

Nur Schein als Sein. Keine Pros

Kontras

Ich habe meinen sicheren und gut bezahlten Job aufgegeben im Glauben bei Thomas Sabo beruflich weiter zu kommen. Nach fünf Wochen wird mir mitgeteilt, dass man aufgrund Umstrukturierungsmaßnahmen, Umsatzrückgang, Sparmaßnahmen mich doch nicht braucht. Jetzt muss ich tatsächlich zum ersten Mal zum Arbeitsamt. Ich bin fassungslos und schockiert!

Pros

Mitarbeiter können den Schmuck günstig erwerben, viele sehr nette und fähige Mitarbeiter

Kontras

Mitarbeiterführung ist ein Fremdwort, Überstunden werden erwartet, jedoch nicht entlohnt, keine Schulung der Mitarbeiter, sehr hohe Mitarbeiterfluktuation durch die Mitarbeiter und Unternehmen, wer nicht zu allem ja und Amen sagt, steht auf der Abschussliste

Pros

Gesundes mittelständisches Unternehmen, das international aufgestellt ist. Starke Konzentration in allen Entscheidungen auf den Inhaber.

Kontras

Hohe Fluktuation, u. U. kann es ganz schnell gehen, dass man nicht mehr zum Team gehört und Gründe dafür werden nicht unbedingt kommuniziert.

Pros

Der Recruitingprozess ging recht schnell. Habe neues Equipment bei Einstellung erhalten das auch Topmodern ist und bereits bei Ankunft am ersten Tag alles eingestellt war. Der Teamzusammenhalt ist meist sehr gut. Man schließt sehr schnell Bande und kann auch privat mit den Kollegen etwas unternehmen.

Kontras

Die Führungspositionen werden mit Personen besetzt, die sicherlich sehr viel Schulungsbedarf haben. Es reicht nicht in guten Situationen gut zu reagieren, aber Mitarbeiter mit Drohungen einzuschüchtern wenn es mal nicht so läuft. Es wird viel an Engagement vorausgesetzt, fragt man dann mal nach etwas, kommt leider nichts zurück. Sicher sind Mitarbeiter eher bereit etwas mehr fürs Unternehmen zu tun, wenn dies wertgeschätzt wird. Die Konkurrenz schläft nicht und bietet ihren Mitarbeitern vor allem in der IT wesentlich mehr. Nicht umsonst sind in 18 Monaten 15 Mitarbeiter in der IT gegangen. Aufstiegschancen sind eigentlich garnicht gegeben. Wenn nicht gerade der Vorgesetzte geht, dann gibt es keine Möglichkeiten. Es ist sicher gut für Berufseinsteiger und Personen, die es in ihren letzten Jahren etwas ruhiger angehen lassen möchten. Ansonsten für Menschen mit Ambitionen nicht geeignet.