Arbeitgeberbewertungen für Thomas Cook | Glassdoor.de

Bewertungen für Thomas Cook

Aktualisiert am 26. November 2018
381 Bewertungen

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3,3
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Befürworten Geschäftsführer
Thomas Cook CEO Peter Fankhauser
Peter Fankhauser
130 Bewertungen

Mitarbeiter-Bewertungen

Sortieren: BeliebtheitSterneDatum

  1. „Finanzbereich”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich habe in Vollzeit bei Thomas Cook gearbeitet

    Pros

    Unternehmensklima, Branche, Mitarbeiterrabatte, Entwicklungsmöglichkeiten, Sozialleistungen

    Kontras

    Branchenübergreifend geringe Verdienstmöglichkeiten (wie generell im Tourismus).


  2. „Spannendes und sympathisches Umfeld”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Thomas Cook (Über 5 Jahre)

    Pros

    * Unternehmenskultur
    * Abwechslungsreiche Aufgaben
    * Super Kollegen
    * Gute Führungskräfte

    Kontras

    * permanenter Geldmangel
    * permanente Restrukturierungen

    Rat an das Management

    Nach Restrukturierung erst mal Stabilität reinbringen bevor die nächste Restrukturierung kommt

  3. „Thomas Cook Deutschland”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich habe in Vollzeit bei Thomas Cook gearbeitet

    Pros

    Tolles Team und Bezahlung nach Tarifvertrag

    Kontras

    Sehr viel Restrukturierungen in kurzer Zeit, wenig Rücksicht bei Müttern


  4. „Sehr Nette Kollegen und tolle Arbeitsathmosphäre, leider wird gute Leistung nicht vergütet”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Software Engineer in Oberursel (Taunus)
    Akt. Mitarbeiter - Software Engineer in Oberursel (Taunus)
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Thomas Cook (Über 5 Jahre)

    Pros

    Die Tourismusbranche ist spannend und abwechslungsreich. Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist super und man hilft sich gegenseitig wo man nur kann.

    Kontras

    Das Management hat keine Strategie für die zukünftige Entwicklung. Durch die margenschwache Branche muss an allen Ecken und Enden gespart werden.


  5. „Internationales Arbeiten”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Marketing in Oberursel (Taunus)
    Akt. Mitarbeiter - Marketing in Oberursel (Taunus)
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Thomas Cook (Über 10 Jahre)

    Pros

    Interessante Arbeiten und spannende Projekte aufgrund der internationalen Ausrichtung. Relativ flache Hierarchien. Legere Atmosphäre. Sport- und Gesundheitsmanagement. Attraktive Angebote für Mitarbeiterreisen.

    Kontras

    Aufstiegschancen sind eher gering. Technische Ausstattung für Mitarbeiter müsste verbessert werden. Angebot an Weiterbildungsmöglichkeiten werden zunehmend eingeschränkt. Kaum interkulturelles Training.


  6. „Licht und Schatten liegen nah beieinander”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt

    Ich habe in Vollzeit bei Thomas Cook gearbeitet

    Pros

    verantwortungsvolle Aufgaben; kollegiale Atmosphäre; leistungsbezogene Vergütung

    Kontras

    Arbeitsumfang enorm; Mehrarbeit üblich; es kommen permanent weitere Aufgaben dazu, ohne Entlastung, work-life-balance eher schlecht


  7. „Praktikum Thomas Cook”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Oberursel (Taunus)
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Oberursel (Taunus)
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich habe bei Thomas Cook gearbeitet (Weniger als ein Jahr)

    Pros

    Abwechslungsreiches Praktkum, guter Einblick in Branchen, Flexible Arbeitszeit

    Kontras

    unangenehme Arbeitsatmosphäre im Großraumbüro, chaotisches Management

  8. Hilfreich (1)

    „Einblick in Tourismusbranchen”

    StarStarStarStarStar
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

    Pros

    Abwechslungsreiches Praktkum, guter Einblick in Branchen

    Kontras

    Konzern stagniert durch veraltete Strukturen, keine Dynamik vorhanden, mangelnde Motivation


  9. „Thomas Cook Weltweit”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Financial Analyst in Oberursel (Taunus)
    Akt. Mitarbeiter - Financial Analyst in Oberursel (Taunus)
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose

    Ich arbeite in Vollzeit bei Thomas Cook (mehr als ein Jahr)

    Pros

    Man kann viel und interessant reisen.

    Kontras

    Zu viele Änderungen die die Prozessen beeinflussen.

    Rat an das Management

    Kundenzufriendenheit und Mitabreiterzufriedenheit sollen TOP priority sein.


  10. „Positiv ab dem Zeitpunkt der Einstellung.”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Frankfurt
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Frankfurt
    Empfiehlt
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    (Übersetzt aus dem Englischen)

    Pros

    Thomas Cook Air Deutschland ist ein auf Ergebnisse ausgerichtetes Unternehmen, in dem sehr wenig Politik gespielt wird. Außerdem wird der Beitrag des einzelnen geschätzt und Kollegen respektieren einander.

    Kontras

    Derzeit sind die wirtschaftlichen Probleme, die die Gruppe erlebt, wahrscheinlich die größte Herausforderung für uns.
    Darüber hinaus können die interkulturellen Herausforderungen in einem transeuropäischen Unternehmen anspruchsvoll sein.