Bewertungen für The Trade Desk

Aktualisiert am Apr 1, 2021

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9 von über 257 Bewertungen gefunden

4.1
76%
Würden einem Freund empfehlen
95%
Befürworten Geschäftsführer
The Trade Desk Founder & CEO Jeff Green
Jeff Green
189 Bewertungen

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  1. 5.0
    Akt. Mitarbeiter, weniger als 1 Jahr

    Großartige(r) Unternehmenskultur sowie Onboarding-Prozess

    Feb 25, 2017 - Senior Trading-Spezialist in Hamburg
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    Positive Bewertung des CEO
    Geschäftsprognose

    Pros

    Der Interviewprozess dauerte vier Wochen und war ziemlich intensiv, jedoch auf positive Weise – ich habe ein paar Leute aus verschiedenen Abteilungen und Büros kennengelernt und mir viel Wissen über TTD, das Produkt, die Prozesse und die Unternehmenskultur angeeignet. Seit meinem ersten Tag bei TTD steht die Unternehmenskultur an erster Stelle. Der Onboarding-Prozess ist gut strukturiert und mit hilfreichem Material angereichert. Ich kann es kaum erwarten, tief in deren großartige Adtech einzutauchen!

    Kontras

    Mir fällt nichts ein.

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    Übersetzt aus dem Englischen
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    1 Person fand diese Bewertung hilfreich
  2. 5.0
    Akt. Mitarbeiter

    Stolz dabei zu sein und den Wachstum des Unternehmens voranzutreiben.

    Mar 23, 2015 - Business Development Director in Hamburg
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    Positive Bewertung des CEO
    Geschäftsprognose

    Pros

    Tolles Unternehmen, globale Zusammenarbeit und ein Team das unvergleichbar ist. Inhaber mit großer Liebe zum Produkt und toller Vision. Sehr gutes Management - Spannendes & forderndes Umfeld. Alle Mitarbeiter erhalten Unternehmensanteile und werden am Erfolg des Unternehmens maßgeblich beteiligt.

    Kontras

    Wandel von Start Up mit 50 Mitarbeiter zu globalem Unternehmen mit mehreren hundert. Produkt Individualisierung in den einzelnen Märkten.

    4 Personen fanden diese Bewertung hilfreich
  3. 5.0
    Akt. Mitarbeiter

    Auf der Überholspur und dabei sehr entspannt

    May 11, 2016 - Anonymer Mitarbeiter 
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    Positive Bewertung des CEO
    Geschäftsprognose

    Pros

    Ein junges Team mit einem guten Blick für den "cultural fit" eines jeden neuen Mitarbeiters. Ausschließlich erfahrene Profis in jedem Resort und keine Hierarchiegerangel.

    Kontras

    Extrem schnelles Wachstum durch die überragende Technologie. Dies führt teilweise zu Belastungsspitzen in den Teams.Wird aber durch den sehr guten Teamspirit abgefedert

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  4. 1.0
    Ehem. Mitarbeiter

    Wenn Sie sich für echte Werte und Ehrlichkeit interessieren, arbeiten Sie woanders

    Mar 19, 2021 - Anonymer Mitarbeiter 
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    Positive Bewertung des CEO
    Geschäftsprognose

    Pros

    Globales Unternehmen ein schönes Büro.

    Kontras

    Viele Mitarbeiter haben es nicht oder nicht genossen, hier zu arbeiten. Sie schreiben keine Bewertungen und denken, dass dies Zeitverschwendung ist und nichts ändert. Der CEO scheint ein netter und ehrlicher Typ zu sein, aber die Einnahmen und die Meinung von Wallstreet sind für ihn am wichtigsten. Während der COVID-Pandemie entließ er weltweit hart arbeitende Mitarbeiter, nicht nur wegen der Leistung der Mitarbeiter. Obwohl er versicherte, dass das Unternehmen keine Entlassungen vornehmen würde. Es ist eine Tatsache, die bewiesen werden kann, aber er nennt es einen Mythos. Ich stimme den vorherigen Bewertungen in Bezug auf das Mikromanagement und die Hire & Fire-Kultur voll und ganz zu. Das Management wurde ersetzt, aber es machte die Dinge nicht besser, nur schlechter. In jedem Monat meiner Beschäftigung wurden Leute entlassen. Die derzeitige EMEA-Personalabteilung verfügt weder über Empathie noch über Fähigkeiten der Mitarbeiter, beschwert sich immer wieder über die hohe Arbeitsbelastung und klatscht über andere. Man muss ständig darauf achten, was man sagt und wem man es gegen Sie verwenden könnte. Es gibt viel Politik und nicht viel Vertrauen. Palooza-Mitarbeiterveranstaltungen werden zum Branding und zur Gehirnwäsche von Mitarbeitern verwendet. Das Unternehmen bietet gute Arbeitsbedingungen und Vergünstigungen, erwartet aber auch viel. Diese Art von hohem Druck ist kein Geld wert. Oft lange Arbeitszeiten, Nacht- und Wochenendarbeit, ständige Verfügbarkeit. Verspätete Anrufe aufgrund unterschiedlicher Zeitzonen, manchmal nach 23 Uhr. Mangel an Konsistenz und Struktur, keine Klarheit darüber, wer was mit wem bespricht. Sehr langsame Prozesse und zu viele Stakeholder. Pläne werden ständig geändert.

    Maschinelle Google-Übersetzung aus dem Englischen
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    15 Personen fanden diese Bewertung hilfreich
  5. 3.0
    Akt. Mitarbeiter, mehr als 5 Jahre

    Willkommen bei Oracle

    Mar 25, 2021 - Director in New York, NY
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    Positive Bewertung des CEO
    Geschäftsprognose

    Pros

    Weltklasse-Vorteile. Gesundheitswesen, ESPP, RSU, Mutterschafts- / Vaterschaftsurlaub unübertroffen. Produktführer mit brillantem CEO.

    Kontras

    Die Menschen verschwinden mitten in der Nacht. Kein Wort darüber, warum sie weg sind. Diese Stealth-Schüsse sind ein großer Teil der TTD-Naht. Klatschkreise sind wichtige Treiber bei der Bewertung von Mitarbeitern und der Umgang mit den richtigen Personen. Für die oben genannte Führung hat sich eine ganze Reihe von Führungspositionen geöffnet, die angeblich ausschließlich ehemalige Oracle-Mitarbeiter mit lukrativen Angeboten einstellen sollen. Viele dieser Menschen haben kein Verständnis für das programmatische Ökosystem. Sie sind jedoch mit dem COO befreundet und müssen bezahlt werden. Denken Sie daran, dass Oracle in den letzten Jahren nicht gerade ein Erfolgsmodell war, aber dennoch sind Grifter willkommen.

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    Maschinelle Google-Übersetzung aus dem Englischen
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    22 Personen fanden diese Bewertung hilfreich
  6. 5.0
    Akt. Mitarbeiter, mehr als 3 Jahre

    Anständiges Unternehmen, für das man nicht ohne kleine Probleme arbeiten kann

    Apr 1, 2021 - Senior Software Engineer in London, England, England
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    Positive Bewertung des CEO
    Geschäftsprognose

    Pros

    * Wettbewerbsfähiger Gehalts- und Aktienplan * Erstaunlicher CEO * Engineering Management versucht sich zu ändern und zu verbessern * Interessante Projekte (wenn Sie in einem landen)

    Kontras

    * Nicht alles, was Sie tun, ist aufregend - viel Vermächtnis, das Sie unterstützen müssen * +1 für die Einberufung von EMEA HR ist unprofessionell und arrogant, viel Gerede und Unschärfe, aber keine wirkliche Arbeit, aber viele kontroverse Entscheidungen.

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    Maschinelle Google-Übersetzung aus dem Englischen
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    4 Personen fanden diese Bewertung hilfreich
  7. 5.0
    Akt. Mitarbeiter

    Erstaunliche Gesellschaft

    Mar 24, 2021 - Business Development 
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    Positive Bewertung des CEO
    Geschäftsprognose

    Pros

    Raketenschiff mit viel Wachstum voraus. Jeder Tag ist eine neue Herausforderung mit wirklich interessanter Arbeit. Menschen und Kultur sind großartig.

    Kontras

    Beförderungen sind rar und es liegt an Ihnen, sich für sich selbst und Ihren Karriereweg / Ihr berufliches Wachstum einzusetzen.

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    Maschinelle Google-Übersetzung aus dem Englischen
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    2 Personen fanden diese Bewertung hilfreich
  8. 5.0
    Ehem. Mitarbeiter, mehr als 1 Jahr

    Toller Ort zu sein

    Apr 1, 2021 - Account Manager in New York, NY
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    Positive Bewertung des CEO
    Geschäftsprognose

    Pros

    Rundum tolle Leute, sehr transparentes Management

    Kontras

    Kann am Ende des Quartals unter hohem Druck und hoher Belastung stehen

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    Maschinelle Google-Übersetzung aus dem Englischen
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  9. 5.0
    Akt. Mitarbeiter

    Der beste Ort, an dem ich gearbeitet habe

    Mar 17, 2021 - Applications Support Analyst in Ventura, CA
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    Positive Bewertung des CEO
    Geschäftsprognose

    Pros

    Work-Life-Balance, Bezahlung, Unternehmenskultur

    Kontras

    Veränderungen in der Geschäftsführung haben sich in letzter Zeit auf die Kultur ausgewirkt

    Maschinelle Google-Übersetzung aus dem Englischen
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    1 Person fand diese Bewertung hilfreich
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