Thales Bewertungen | Glassdoor.de

Bewertungen für Thales

Aktualisiert am 19. Jun 2019

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3.8
77%
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92%
Befürworten Geschäftsführer
Thales Chairman and CEO Patrice Caine
Patrice Caine
501 Bewertungen
  1. „Top Hightech Unternehmen mit vielen Interessanten Projekten”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - FPGA Developer in Ditzingen
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als 3 Jahren bei Thales - Vollzeit

    Pros

    Sehr viele technologisch interessante Projekte, bei denen man mit sehr gutem Fachwissen und Engagement viel bewegen kann. Gute Ideen werden in allen Ebenen aufgenommen, umgesetzt und gewürdigt. Sehr gute Arbeitsatmosphäre.

    Kontras

    Die Kantine ist von einem externen Betreiber und daher im Vergleich zu anderen Unternehmen in der Region sehr teuer.

    Thales2019-02-22
  2. „Durchschnittlicher Arebitgeber”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Software Engineer in Ditzingen
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als 5 Jahren bei Thales - Vollzeit

    Pros

    Interessante Projekte die wirklich etwas Bewegen Flexible Arbeitszeiten Gestaltungsfreiheit

    Kontras

    Teilweise sehr alte Technik (und Mitarbeiter) Umstrukturierung die aus Paris diktiert wird

    Thales2019-06-11
  3. „Guter Laden”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter 
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich habe bei Thales gearbeitet - Vollzeit

    Pros

    International mit Potential, Fairer Umgang mit Mitarbeitern

    Kontras

    In Deutschland teilweise noch alte SEL Prozesse und Kultur

    Thales2019-03-25
  4. „Begrenzte Entwicklungsmöglichkeiten”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter 
    Empfiehlt nicht
    Positive Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich arbeite bei Thales - Vollzeit

    Pros

    Gut bezahlt und gute Kollegen

    Kontras

    Zu hierarchisch und wenig Beteiligung an Entscheidungen möglich

    Rat an das Management

    Empower teams in decision-making

    Thales2019-02-03
  5. „Interessante Projekte”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter 

    Ich arbeite bei Thales - Vollzeit

    Pros

    - Interessante Projekte (Nicht unbedingt interessante Aufgaben). - Angemessenes Gehalt. - Moderne Arbeitsumgebung. - Internationalität.

    Kontras

    Die Kommunikation zwischen dem Management und der Entwicklung ist schwach, das führt meistens zur gegenseitigen Unzufriedenheit. Die Verantwortung und die "Schuld" wird vom Management auf die Entwickler verschoben. Mitarbeiterentwicklung/-schulung ist allgemein mangelhaft.

    Rat an das Management

    Mit den Mitarbeitern mehr kommunizieren, um Probleme oder rechtzeitig zu erkennen und die Möglichkeit zu schaffen, die gegenseitige Wünsche zu teilen.

    Thales2017-07-01
  6. „Viel heiße Luft”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Systems Engineer in Kiel
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Stimmt gegen Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als 10 Jahren bei Thales - Vollzeit

    Pros

    Interessanter Job, weites Betätigungsfeld, flexible Arbeitszeit

    Kontras

    Nicht nachvollziehbare Managemententscheidungen, Projekte falsch geplant und dabei die Mitarbeitereinschätzungen total ignoriert,

    Rat an das Management

    Für die Mitarbeiter einstehen und mal auf die Basis hören

    Thales2016-12-15
  7. „Das Vertrauen in die Mitarbeiter wird gespürt”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - System Engineer in Zürich
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als 3 Jahren bei Thales - Vollzeit

    Pros

    Flexible Arbeitszeiten Viele Benefits (Gratis Getränke kalt und warm, Küche, Events etc.) Gute Löhne Kollegiale Atmosphäre Qualitatives Werkzeug / Messmittel vorhanden

    Kontras

    Teils veraltete Infrastruktur. Investitionen würden nicht schaden.

    Rat an das Management

    Bonussystem anpassen (Hervorragende Leistung im Gegensatz zu ungenügender Leistung wird zu tief honoriert)

    Thales2019-06-19
  8. „Manager”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Wien
    Empfiehlt nicht
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich habe für mehr als 10 Jahre bei Thales gearbeitet - Vollzeit

    Pros

    interessante produkte im produkt portfolio

    Kontras

    ständiger Zeitdruck, unrealistische Erwartungen, Mitarbeiter werden angelogen

    Thales2018-03-28
  9. „Kommunikationslose Firma mit zu vielen Managern”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter 
    Empfiehlt nicht
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich habe bei Thales gearbeitet - Vollzeit

    Pros

    Gute Verkehrsanbindung, sicherer Arbeitsplatz, teils

    Kontras

    zu viele Hierarchieebenen, keine Kommunikation, Kein Infoaustausch, Entscheidungen werden spät oder nie getroffen, Verantwortichkeiten werden gerne negiert, wenig Spielraum um sich einzubringen

    Rat an das Management

    Die Mitarbeiter sind der Schlüssel zum Erfolg. Am Respekt und der Kommunikation auf Augenhöhe sowie an Wertschätzung ist zu arbeiten. Weniger Manager dafür mehr Verantwortungsbewusstsein bei den Verbleibenden.

    Thales2017-12-15
  10. „Thales Berlin Bewertung”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymous 
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich arbeite bei Thales - Vollzeit

    Pros

    Ausgezeichnete Work-Life-Balance. Gehalt liegt über dem Durchschnitt. Gute Arbeitsatmosphäre.

    Kontras

    Veraltete Werkzeuge und Abläufe. Unausgeglichene Altersstruktur. Tut sich mit Änderungen schwer.

    Übersetzt aus dem Englischen
    Original zeigen
    Thales2018-06-19
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