Bewertungen für Thales

Pros

Sehr viele technologisch interessante Projekte, bei denen man mit sehr gutem Fachwissen und Engagement viel bewegen kann. Gute Ideen werden in allen Ebenen aufgenommen, umgesetzt und gewürdigt. Sehr gute Arbeitsatmosphäre.

Kontras

Die Kantine ist von einem externen Betreiber und daher im Vergleich zu anderen Unternehmen in der Region sehr teuer.

Pros

Gut bezahlt und gute Kollegen

Kontras

Zu hierarchisch und wenig Beteiligung an Entscheidungen möglich

Rat an das Management

Empower teams in decision-making

Pros

- Interessante Projekte (Nicht unbedingt interessante Aufgaben). - Angemessenes Gehalt. - Moderne Arbeitsumgebung. - Internationalität.

Kontras

Die Kommunikation zwischen dem Management und der Entwicklung ist schwach, das führt meistens zur gegenseitigen Unzufriedenheit. Die Verantwortung und die "Schuld" wird vom Management auf die Entwickler verschoben. Mitarbeiterentwicklung/-schulung ist allgemein mangelhaft.

Rat an das Management

Mit den Mitarbeitern mehr kommunizieren, um Probleme oder rechtzeitig zu erkennen und die Möglichkeit zu schaffen, die gegenseitige Wünsche zu teilen.

Pros

Interessanter Job, weites Betätigungsfeld, flexible Arbeitszeit

Kontras

Nicht nachvollziehbare Managemententscheidungen, Projekte falsch geplant und dabei die Mitarbeitereinschätzungen total ignoriert,

Rat an das Management

Für die Mitarbeiter einstehen und mal auf die Basis hören

Pros

interessante produkte im produkt portfolio

Kontras

ständiger Zeitdruck, unrealistische Erwartungen, Mitarbeiter werden angelogen

Pros

Es gibt zwei Bereiche, die für Softwareentwickler interessant sind. Internetsicherheit ist die Zukunft und hält noch jede Menge Herausforderungen und neue Themen bereit. Eisenbahn-Stellwerke sind außerordentlich wichtig, damit Personen und Frachtgut sicher an ihr Ziel gelangen. Bei dieser Tätigkeit muss man „immer auf der sicheren Seite sein“, sonst gibt‘s nämlich Tote.

Kontras

Wie in jedem großen Unternehmen geht der Kontakt zum „Fußvolk“ verloren, das Management schwebt in höheren Sphären und wundert sich dann, wenn der Rest nicht errät, was es will oder was getan werden soll.

Rat an das Management

Stellen Sie den Kontakt zu Ihren Mitarbeitern wieder her. Ein Anfang wäre, einfach zurückzugrüßen, wenn man sich im Flur begegnet oder wenn man in ein größeres Büro kommt. Ein weiterer Schritt wäre gemacht, wenn Sie alle Ihre direkten Angestellten mit Namen kennen würden. Und achten Sie darauf, ihnen nicht gleich über den Weg zu laufen, nachdem sie entlassen worden sind.

Pros

Great work life balance. Salary above average. Good work atmosphere.

Kontras

Antiquated tools and processes. Unbalanced age structure. Struggling with change.

Pros

Very nice colleagues, felt like being part of a big family. Management is very approachable and lives a good open door policy. Good benefits. Great learning program

Kontras

Was kind of stuck in my career, options were very limited. While a career path was clearly defined, I had the feeling not to have too many other options.