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Bewertungen für Thales

Aktualisiert am 20. Februar 2019
1.195 Bewertungen

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3,6
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BewertungstrendsBewertungstrends
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Befürworten Geschäftsführer
Thales Chairman and CEO Patrice Caine
Patrice Caine
342 Bewertungen

Mitarbeiter-Bewertungen

Sortieren: BeliebtheitSterneDatum

  1. „Begrenzte Entwicklungsmöglichkeiten”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt nicht
    Positive Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Thales

    Pros

    Gut bezahlt und gute Kollegen

    Kontras

    Zu hierarchisch und wenig Beteiligung an Entscheidungen möglich

    Rat an das Management

    Empower teams in decision-making


  2. „Interessante Projekte”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

    Ich arbeite in Vollzeit bei Thales

    Pros

    - Interessante Projekte (Nicht unbedingt interessante Aufgaben).
    - Angemessenes Gehalt.
    - Moderne Arbeitsumgebung.
    - Internationalität.

    Kontras

    Die Kommunikation zwischen dem Management und der Entwicklung ist schwach, das führt meistens zur gegenseitigen Unzufriedenheit. Die Verantwortung und die "Schuld" wird vom Management auf die Entwickler verschoben. Mitarbeiterentwicklung/-schulung ist allgemein mangelhaft.

    Rat an das Management

    Mit den Mitarbeitern mehr kommunizieren, um Probleme oder rechtzeitig zu erkennen und die Möglichkeit zu schaffen, die gegenseitige Wünsche zu teilen.

  3. „Viel heiße Luft”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Systems Engineer in Kiel
    Akt. Mitarbeiter - Systems Engineer in Kiel
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Negativ Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Thales (Über 10 Jahre)

    Pros

    Interessanter Job, weites Betätigungsfeld, flexible Arbeitszeit

    Kontras

    Nicht nachvollziehbare Managemententscheidungen, Projekte falsch geplant und dabei die Mitarbeitereinschätzungen total ignoriert,

    Rat an das Management

    Für die Mitarbeiter einstehen und mal auf die Basis hören


  4. „Manager”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Wien (Österreich)
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Wien (Österreich)
    Empfiehlt nicht
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich habe in Vollzeit bei Thales gearbeitet (Über 10 Jahre)

    Pros

    interessante produkte im produkt portfolio

    Kontras

    ständiger Zeitdruck, unrealistische Erwartungen, Mitarbeiter werden angelogen


  5. „Kommunikationslose Firma mit zu vielen Managern”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt nicht
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich habe in Vollzeit bei Thales gearbeitet

    Pros

    Gute Verkehrsanbindung, sicherer Arbeitsplatz, teils

    Kontras

    zu viele Hierarchieebenen, keine Kommunikation, Kein Infoaustausch, Entscheidungen werden spät oder nie getroffen, Verantwortichkeiten werden gerne negiert, wenig Spielraum um sich einzubringen

    Rat an das Management

    Die Mitarbeiter sind der Schlüssel zum Erfolg. Am Respekt und der Kommunikation auf Augenhöhe sowie an Wertschätzung ist zu arbeiten. Weniger Manager dafür mehr Verantwortungsbewusstsein bei den Verbleibenden.


  6. „Anspruchsvolle Aufgaben in einem engagierten Team.”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Leitender Softwareentwickler in Wien (Österreich)
    Ehem. Mitarbeiter - Leitender Softwareentwickler in Wien (Österreich)
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose

    Ich habe in Vollzeit bei Thales gearbeitet (Über 5 Jahre)

    (Übersetzt aus dem Englischen)

    Pros

    Es gibt zwei Bereiche, die für Softwareentwickler interessant sind. Internetsicherheit ist die Zukunft und hält noch jede Menge Herausforderungen und neue Themen bereit. Eisenbahn-Stellwerke sind außerordentlich wichtig, damit Personen und Frachtgut sicher an ihr Ziel gelangen. Bei dieser Tätigkeit muss man „immer auf der sicheren Seite sein“, sonst gibt‘s nämlich Tote.

    Kontras

    Wie in jedem großen Unternehmen geht der Kontakt zum „Fußvolk“ verloren, das Management schwebt in höheren Sphären und wundert sich dann, wenn der Rest nicht errät, was es will oder was getan werden soll.

    Rat an das Management

    Stellen Sie den Kontakt zu Ihren Mitarbeitern wieder her. Ein Anfang wäre, einfach zurückzugrüßen, wenn man sich im Flur begegnet oder wenn man in ein größeres Büro kommt. Ein weiterer Schritt wäre gemacht, wenn Sie alle Ihre direkten Angestellten mit Namen kennen würden. Und achten Sie darauf, ihnen nicht gleich über den Weg zu laufen, nachdem sie entlassen worden sind.


  7. „Thales Berlin review”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Thales

    Pros

    Great work life balance.
    Salary above average.
    Good work atmosphere.

    Kontras

    Antiquated tools and processes.
    Unbalanced age structure.
    Struggling with change.

  8. „Good place to work”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Production Engineer in Ulm, Baden-Württemberg
    Ehem. Mitarbeiter - Production Engineer in Ulm, Baden-Württemberg
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose

    Ich habe in Vollzeit bei Thales gearbeitet (Über 5 Jahre)

    Pros

    Very nice colleagues, felt like being part of a big family. Management is very approachable and lives a good open door policy. Good benefits. Great learning program

    Kontras

    Was kind of stuck in my career, options were very limited. While a career path was clearly defined, I had the feeling not to have too many other options.


  9. Hilfreich (2)

    „everyone for himself”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Management
    Akt. Mitarbeiter - Management
    Empfiehlt nicht
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Thales

    Pros

    many experts, big international company

    Kontras

    senior management too concentrated in their own career and not the employees

    no real company values, numbers are all that matters

    Rat an das Management

    do not forget to treat the employees with more respect while looking at your own career


  10. „Good company to work”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Bid Manager in Riad (Saudi-Arabien)
    Akt. Mitarbeiter - Bid Manager in Riad (Saudi-Arabien)
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Thales (Über 10 Jahre)

    Pros

    diversified environment to develop and move in between other entities

    Kontras

    nothing special, low increment