Bewertungen für Teleperformance

Aktualisiert am 1. Jan 2021

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3.4
65%
Würden einem Freund empfehlen
74%
Befürworten Geschäftsführer
Teleperformance Chairman and CEO Daniel Julien
Daniel Julien
2.511 Bewertungen
  1. „TP”

    5.0
    Ehem. Mitarbeiter - Feinmechaniker in Kaufbeuren

    Ich habe bei Teleperformance gearbeitet - Vollzeit

    Pros

    Gemeinschaft zusammenhält feiern Klimaanlage gebäude

    Kontras

    Führung Flexibilität vorgesetzte Frauen weihnachtsgeld

  2. „Ganz in ordnung”

    2.0
    Akt. Mitarbeiter - IOS Technical Support Advisor 

    Ich arbeite bei Teleperformance - Vollzeit

    Pros

    Gute team Verhältnisse, angenehme Schicht zeiten

    Kontras

    versprechen werden nicht eingehalten, super viele Überstunden


  3. „Gehaltsangabe”

    4.0
    Ehem. Mitarbeiter - Technical Support Specialist in Hamburg

    Ich habe weniger als ein Jahr bei Teleperformance gearbeitet - Teilzeit

    Pros

    Nette Mitarbeiter, die einem stetig helfen.

    Kontras

    Gehalt ist leider nicht wirklich gut

  4. „keine work life balance”

    3.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Callcenter Agent in Mönchengladbach
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als 3 Jahren bei Teleperformance - Vollzeit

    Pros

    - sicheres Gehalt - professionelle Vorgesetzte

    Kontras

    - schlechter Lohn für die anstrengende Arbeit - schlechte Arbeitszeiten Keine work life Balance

  5. „Man wird mental zermürbt”

    2.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Senior Technical Advisor in Dortmund
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Stimmt gegen Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als einem Jahr bei Teleperformance -Vollzeit

    Pros

    Urlaubsprozesse Schnelle Gehaltszahlung Mitarbeiter halten zusammen Gute Kommunikation zwischen der IT

    Kontras

    Gehalt WAHA 1500€ für die Arbeit? Denke das Apple da mehr zahlen kann Wenn man einen Unfall hat und krank ist und zurückkommt wird man in einem Raum gesteckt wo man Passiv aggressiv sich das anhören muss!!! Das kann man doch niemanden antun! Wir sind Menschen und keine Maschinen finde es traurig das apple sowas duldet

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  6. „Call center”

    3.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Call Center Agent in Mönchengladbach
    Empfiehlt
    Negative Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als einem Jahr bei Teleperformance -Vollzeit

    Pros

    Guter Zusammenhalt im Team. Macht meistens Spaß.

    Kontras

    Hohe Belastung, teilweise richtig viel zu tun

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  7. „Ok”

    3.0
    Akt. Mitarbeiter - Technischer Support in Köln

    Ich arbeite seit weniger als einem Jahr bei Teleperformance - Vollzeit

    Pros

    Home Office, man kriegt alles gestellt Projekte Interessante Marken

    Kontras

    Zu wenig Gehalt, könnte mehr sein Schichtarbeit

  8. „Grosser Name - kleine Wertschätzung”

    1.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Call Center Agent in Görlitz

    Ich arbeite seit weniger als einem Jahr bei Teleperformance - Teilzeit

    Pros

    Homeoffice Homeoffice Homeoffice Homeoffice Homeoffice

    Kontras

    Monitoring - fehlender Teamgeist - dürftige Schulung ...

  9. „Nicht zu empfehlen”

    2.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Technical Support in Görlitz
    Empfiehlt nicht

    Ich arbeite seit mehr als einem Jahr bei Teleperformance -Vollzeit

    Pros

    Home Office Möglichkeit ist super, ansonsten leider keine Pro‘s

    Kontras

    Durchgehende Kontrolle, man muss sich für jede Pinkelpause rechtfertigen ... Schulung ist nicht wirklich gut, bereitet einen absolut nicht auf den Job vor. Man muss sich privat alles selbst aneignen, um den Kunden adäquat helfen zu können

  10. „Also im grunde ok aber sonst ein scheiß laden”

    1.0
    • Work-Life-Balance
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Telefonischer kundenbetreuer in Hamburg
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Stimmt gegen Geschäftsführer

    Ich habe weniger als ein Jahr bei Teleperformance gearbeitet - Vollzeit

    Pros

    das Gehalt kommt sehr pünktlich!

    Kontras

    Die wollen das man Verkauf macht!Dann macht man das,und versprechen einen was man bekommen kann aber das geld davon kommt einfach nicht rüber auch nicht nach 5 monaten!Es ist einfach eine frechheit!Dann wird der berieb verkleinert weil ausland günstiger ist!

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