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    Bewertungen für Technische Universität Berlin

    Aktualisiert am 18. Februar 2019
    117 Bewertungen

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    3,7
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    BewertungstrendsBewertungstrends
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    Befürworten Geschäftsführer
    Technische Universität Berlin President Christian Thomsen
    Christian Thomsen
    23 Bewertungen

    Mitarbeiter-Bewertungen

    Sortieren: BeliebtheitSterneDatum

    1. „Abhängig vom Chef”

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      • Work-Life-Balance
      • Kultur & Werte
      • Karrieremöglichkeiten
      • Vergütung & Zusatzleistungen
      • Führungsebene
      Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
      Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
      Empfiehlt
      Positive Prognose
      Befürwortet Geschäftsführer

      Ich arbeite in Vollzeit bei Technische Universität Berlin

      Pros

      - selbstbestimmtes Arbeiten mit viel Freiraum
      - Chef ist flexibel und unterstützt bei Bedarf
      - output und nicht prozessorientiert
      - zentral gelegen
      - ganze Arbeitsumgebung varieert je nach Lehrstuhl

      Kontras

      - sehr bürokratische und lange Bearbeitungs- und Entscheidungswege bei Einbezug der anderen Abteilungen
      - Gehalt nicht mit der Industrie vergleichbar

    2. „Studentische Hilfskraft”

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      • Work-Life-Balance
      • Kultur & Werte
      • Vergütung & Zusatzleistungen
      • Führungsebene
      Ehem. Mitarbeiter - Studentische Hilfskraft in Berlin
      Ehem. Mitarbeiter - Studentische Hilfskraft in Berlin

      Ich habe in Teilzeit bei Technische Universität Berlin gearbeitet (mehr als ein Jahr)

      Pros

      - Interessante Projekte, sehr nette Mitarbeiter, Verbindungen zur Automobilindustrie, sehr gute Möglichkeiten für Bachelor- und Masterarbeiten. Möglichkeiten (aber nicht ausschließlich) in der Lehre tätig zu werden
      - Flexibilität

      Kontras

      - Niedriger Stundenlohn verglichen mit der Industrie
      -

      Rat an das Management

      Die Studenten können in der Regel noch mehr mit eingebunden werden. Spannende Themen erhöhen auch die Motivation sich miteinzubringen.

      3. Treten Sie dem Team bei Technische Universität Berlin bei
      Neueste Jobs anzeigen

    3. „klassischer Studentenjob”

      StarStarStarStarStar
      • Work-Life-Balance
      • Kultur & Werte
      • Karrieremöglichkeiten
      • Vergütung & Zusatzleistungen
      • Führungsebene
      Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Berlin
      Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Berlin
      Empfiehlt
      Neutrale Prognose
      Keine Meinung zu Geschäftsführer

      Ich arbeite in Teilzeit bei Technische Universität Berlin (Über 3 Jahre)

      Pros

      Arbeit und Studium lassen sich sehr gut vereinbaren.

      Kontras

      Es gibt eigentlich keine Nachteile.

    4. „Wissenschaftlicher Mitarbeiter Promotion”

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      • Work-Life-Balance
      • Kultur & Werte
      • Karrieremöglichkeiten
      • Vergütung & Zusatzleistungen
      • Führungsebene
      Akt. Mitarbeiter - Wissenschaftlicher Mitarbeiter/Doktorand in Berlin
      Akt. Mitarbeiter - Wissenschaftlicher Mitarbeiter/Doktorand in Berlin
      Empfiehlt
      Neutrale Prognose
      Keine Meinung zu Geschäftsführer

      Ich arbeite in Teilzeit bei Technische Universität Berlin (Über 3 Jahre)

      Pros

      gutes Arbeitsklima innerhalb der Arbeitsgruppe
      interessante wissenschaftliche Aufgaben

      Kontras

      Verwaltung langsam
      Mitarbeiter in Verwaltung sprechen kein Englisch (schlecht für internationale Angestellte)

      Rat an das Management

      umständliche Vorgänge (da öffentlicher Dienst) sollten von ausgebildeten Mitarbeiter der Verwaltung und nicht von Doktoranden übernommen werden

    5. „Legt sich selbst lahm”

      StarStarStarStarStar
      • Work-Life-Balance
      • Kultur & Werte
      • Karrieremöglichkeiten
      • Vergütung & Zusatzleistungen
      • Führungsebene
      Akt. Mitarbeiter - Technischer Angestellter in Berlin
      Akt. Mitarbeiter - Technischer Angestellter in Berlin
      Empfiehlt nicht
      Negative Prognose
      Negativ Geschäftsführer

      Ich arbeite in Vollzeit bei Technische Universität Berlin (Über 3 Jahre)

      Pros

      Lokal verteilt nette KollegInnen, ohne die die Arbeit schier unerträglich wäre.

      Kontras

      Umgang mit Mitarbeitern und zwischen Abteilungen oft kühl bis grenzwertig feindselig. Einige Abteilungen weigern sich, direkt miteinander zu kommunizieren - teilweise ganz schöner Kindergarten. Ab Tag 1 ist man oft automatisch überlastet.

      Rat an das Management

      Mitarbeiter gerechter Entlohnen, Betriebsstruktur mal ernsthaft überarbeiten und für funktionierende Infrastruktur sorgen.

    6. „nicht allzu lange spannend”

      StarStarStarStarStar
      • Work-Life-Balance
      • Kultur & Werte
      • Karrieremöglichkeiten
      • Vergütung & Zusatzleistungen
      • Führungsebene
      Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
      Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

      Pros

      TU Berlin bietet als große Universität viele Initiativen und Weiterbildungsmöglichkeiten

      Kontras

      Für die Forschungsarbeit bleibt an der Uni nicht viel Zeit übrig: Lehre, Management, Forschungsanträge, Absprachen mit einer schwer erreichbaren Verwaltung machen das Leben nicht gerade einfach. Außerdem ist man sehr vom eigenen Vorgesetzten abhängig: wenn dieser z.B. keine Weiterbildungen genehmigt oder gegenüber Teilzeitarbeit skeptisch ist, ist es egal, was im Arbeitsvertrag steht oder die TU-Leitung beschließt. Man ist - vor allem wenn man auf einer befristeten Stelle eine Qualifikationsarbeit schreibt - auf den eigenen direkten Vorgesetzten (Prof.(in)) angewiesen.

    7. „Promotion”

      StarStarStarStarStar
      • Work-Life-Balance
      • Kultur & Werte
      • Karrieremöglichkeiten
      • Vergütung & Zusatzleistungen
      • Führungsebene
      Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
      Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

      Ich habe in Vollzeit bei Technische Universität Berlin gearbeitet

      Pros

      Je nach Fachgebiet und Projekt, supper Kollegen und Arbeitsklima

      Kontras

      Öffentlicher Dienster, ticken die Uhren etwas langsamer.

    8. „Wissenschaftlicher Mitarbeiter”

      StarStarStarStarStar
      • Work-Life-Balance
      • Kultur & Werte
      • Karrieremöglichkeiten
      • Vergütung & Zusatzleistungen
      • Führungsebene
      Ehem. Mitarbeiter - Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in in Berlin
      Ehem. Mitarbeiter - Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in in Berlin
      Empfiehlt
      Neutrale Prognose
      Keine Meinung zu Geschäftsführer

      Ich habe in Vollzeit bei Technische Universität Berlin gearbeitet (Über 3 Jahre)

      Pros

      Die TU Berlin ist als Arbeitgeber der klassische "öffentliche Dienst"-Arbeitgeber. Es besteht also absolute Zuverlässigkeit bzgl. der Arbeitszeit (Überstunden gibt es einfach nicht). Sehr gute Lage und sehr gute Personalkantine.

      Kontras

      Wissenschaftliche Mitarbeiter werden mitunter mit befristeten, halben Stellen angestellt, die Einrichtung/das Equipment ist mitunter extrem heruntergekommen.

      Rat an das Management

      Das Management sollte sich unbedingt um die Vermeidung von hochgradig prekären Anstellungsverhältnissen kümmern. Eine (bescheidene) Modernisierung des Equipments wäre angemessen. Dass sich ausgewiesene Mitarbeiter für ihre Vorlesungen Kreidestücke EINZELN beim Pförtner abholen müssen, ist eine absolute Frechheit...

    9. „Studentische Hilfskraft in Lehre und Forschung an der TU Berlin”

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      • Work-Life-Balance
      • Kultur & Werte
      • Karrieremöglichkeiten
      • Vergütung & Zusatzleistungen
      • Führungsebene
      Ehem. Mitarbeiter - Studentische Hilfskraft in Berlin
      Ehem. Mitarbeiter - Studentische Hilfskraft in Berlin
      Empfiehlt

      Ich habe in Teilzeit bei Technische Universität Berlin gearbeitet (Über 3 Jahre)

      Pros

      Bundesweit vergleichbar hoher Stundenlohn
      Je nach Lehrstuhl / Fakultät zu beurteilen
      Sehr gute Vereinbarkeit von Studium und Job

      Kontras

      Keine Nachteile per se
      Je nach Lehrstuhl / Fakultät zu beurteilen

      Rat an das Management

      Es ist darauf zu achten, dass die Hilfskräfte nicht die gesamte Lehre schmeißen.

    10. „Wissenschaftlicher Mitarbeiter”

      StarStarStarStarStar
      • Work-Life-Balance
      • Kultur & Werte
      • Karrieremöglichkeiten
      • Vergütung & Zusatzleistungen
      • Führungsebene
      Ehem. Mitarbeiter - Wissenschaftlicher Mitarbeiter
      Ehem. Mitarbeiter - Wissenschaftlicher Mitarbeiter
      Empfiehlt
      Positive Prognose
      Keine Meinung zu Geschäftsführer

      Ich habe in Vollzeit bei Technische Universität Berlin gearbeitet (Über 5 Jahre)

      Pros

      Öffentlicher Arbeitgeber mit fest definierten Gehältern

      Kontras

      Befristete Verträge und meist unsichere Weiterfinanzierung