Arbeitgeberbewertungen für Technische Universität Berlin | Glassdoor.de

Bewertungen für Technische Universität Berlin

Aktualisiert am 18. Februar 2019
117 Bewertungen

Filter

Filter


3,7
StarStarStarStarStar
BewertungstrendsBewertungstrends
Würden einem Freund empfehlen
Befürworten Geschäftsführer
Technische Universität Berlin President Christian Thomsen
Christian Thomsen
23 Bewertungen

Mitarbeiter-Bewertungen

Sortieren: BeliebtheitSterneDatum

  1. „Abhängig vom Chef”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Technische Universität Berlin

    Pros

    - selbstbestimmtes Arbeiten mit viel Freiraum
    - Chef ist flexibel und unterstützt bei Bedarf
    - output und nicht prozessorientiert
    - zentral gelegen
    - ganze Arbeitsumgebung varieert je nach Lehrstuhl

    Kontras

    - sehr bürokratische und lange Bearbeitungs- und Entscheidungswege bei Einbezug der anderen Abteilungen
    - Gehalt nicht mit der Industrie vergleichbar


  2. „Studentische Hilfskraft”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Studentische Hilfskraft in Berlin
    Ehem. Mitarbeiter - Studentische Hilfskraft in Berlin

    Ich habe in Teilzeit bei Technische Universität Berlin gearbeitet (mehr als ein Jahr)

    Pros

    - Interessante Projekte, sehr nette Mitarbeiter, Verbindungen zur Automobilindustrie, sehr gute Möglichkeiten für Bachelor- und Masterarbeiten. Möglichkeiten (aber nicht ausschließlich) in der Lehre tätig zu werden
    - Flexibilität

    Kontras

    - Niedriger Stundenlohn verglichen mit der Industrie
    -

    Rat an das Management

    Die Studenten können in der Regel noch mehr mit eingebunden werden. Spannende Themen erhöhen auch die Motivation sich miteinzubringen.

  3. „klassischer Studentenjob”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Berlin
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Berlin
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich arbeite in Teilzeit bei Technische Universität Berlin (Über 3 Jahre)

    Pros

    Arbeit und Studium lassen sich sehr gut vereinbaren.

    Kontras

    Es gibt eigentlich keine Nachteile.


  4. „Wissenschaftlicher Mitarbeiter Promotion”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Wissenschaftlicher Mitarbeiter/Doktorand in Berlin
    Akt. Mitarbeiter - Wissenschaftlicher Mitarbeiter/Doktorand in Berlin
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich arbeite in Teilzeit bei Technische Universität Berlin (Über 3 Jahre)

    Pros

    gutes Arbeitsklima innerhalb der Arbeitsgruppe
    interessante wissenschaftliche Aufgaben

    Kontras

    Verwaltung langsam
    Mitarbeiter in Verwaltung sprechen kein Englisch (schlecht für internationale Angestellte)

    Rat an das Management

    umständliche Vorgänge (da öffentlicher Dienst) sollten von ausgebildeten Mitarbeiter der Verwaltung und nicht von Doktoranden übernommen werden


  5. „Legt sich selbst lahm”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Technischer Angestellter in Berlin
    Akt. Mitarbeiter - Technischer Angestellter in Berlin
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Negativ Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Technische Universität Berlin (Über 3 Jahre)

    Pros

    Lokal verteilt nette KollegInnen, ohne die die Arbeit schier unerträglich wäre.

    Kontras

    Umgang mit Mitarbeitern und zwischen Abteilungen oft kühl bis grenzwertig feindselig. Einige Abteilungen weigern sich, direkt miteinander zu kommunizieren - teilweise ganz schöner Kindergarten. Ab Tag 1 ist man oft automatisch überlastet.

    Rat an das Management

    Mitarbeiter gerechter Entlohnen, Betriebsstruktur mal ernsthaft überarbeiten und für funktionierende Infrastruktur sorgen.


  6. „nicht allzu lange spannend”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

    Pros

    TU Berlin bietet als große Universität viele Initiativen und Weiterbildungsmöglichkeiten

    Kontras

    Für die Forschungsarbeit bleibt an der Uni nicht viel Zeit übrig: Lehre, Management, Forschungsanträge, Absprachen mit einer schwer erreichbaren Verwaltung machen das Leben nicht gerade einfach. Außerdem ist man sehr vom eigenen Vorgesetzten abhängig: wenn dieser z.B. keine Weiterbildungen genehmigt oder gegenüber Teilzeitarbeit skeptisch ist, ist es egal, was im Arbeitsvertrag steht oder die TU-Leitung beschließt. Man ist - vor allem wenn man auf einer befristeten Stelle eine Qualifikationsarbeit schreibt - auf den eigenen direkten Vorgesetzten (Prof.(in)) angewiesen.


  7. „Promotion”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

    Ich habe in Vollzeit bei Technische Universität Berlin gearbeitet

    Pros

    Je nach Fachgebiet und Projekt, supper Kollegen und Arbeitsklima

    Kontras

    Öffentlicher Dienster, ticken die Uhren etwas langsamer.

  8. „Wissenschaftlicher Mitarbeiter”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in in Berlin
    Ehem. Mitarbeiter - Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in in Berlin
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich habe in Vollzeit bei Technische Universität Berlin gearbeitet (Über 3 Jahre)

    Pros

    Die TU Berlin ist als Arbeitgeber der klassische "öffentliche Dienst"-Arbeitgeber. Es besteht also absolute Zuverlässigkeit bzgl. der Arbeitszeit (Überstunden gibt es einfach nicht). Sehr gute Lage und sehr gute Personalkantine.

    Kontras

    Wissenschaftliche Mitarbeiter werden mitunter mit befristeten, halben Stellen angestellt, die Einrichtung/das Equipment ist mitunter extrem heruntergekommen.

    Rat an das Management

    Das Management sollte sich unbedingt um die Vermeidung von hochgradig prekären Anstellungsverhältnissen kümmern. Eine (bescheidene) Modernisierung des Equipments wäre angemessen. Dass sich ausgewiesene Mitarbeiter für ihre Vorlesungen Kreidestücke EINZELN beim Pförtner abholen müssen, ist eine absolute Frechheit...


  9. „Studentische Hilfskraft in Lehre und Forschung an der TU Berlin”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Studentische Hilfskraft in Berlin
    Ehem. Mitarbeiter - Studentische Hilfskraft in Berlin
    Empfiehlt

    Ich habe in Teilzeit bei Technische Universität Berlin gearbeitet (Über 3 Jahre)

    Pros

    Bundesweit vergleichbar hoher Stundenlohn
    Je nach Lehrstuhl / Fakultät zu beurteilen
    Sehr gute Vereinbarkeit von Studium und Job

    Kontras

    Keine Nachteile per se
    Je nach Lehrstuhl / Fakultät zu beurteilen

    Rat an das Management

    Es ist darauf zu achten, dass die Hilfskräfte nicht die gesamte Lehre schmeißen.


  10. „Wissenschaftlicher Mitarbeiter”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Wissenschaftlicher Mitarbeiter
    Ehem. Mitarbeiter - Wissenschaftlicher Mitarbeiter
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich habe in Vollzeit bei Technische Universität Berlin gearbeitet (Über 5 Jahre)

    Pros

    Öffentlicher Arbeitgeber mit fest definierten Gehältern

    Kontras

    Befristete Verträge und meist unsichere Weiterfinanzierung