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Bewertungen für Technicolor

Aktualisiert am 14. Jun 2017

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3.5
61%
Würden einem Freund empfehlen
64%
Befürworten Geschäftsführer
Technicolor CEO Frederic Rose
Frederic Rose
292 Bewertungen
  1. „Traumjob, aber dann kam die Standortschließung”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Supervisor Patent Renewals in Hannover

    Ich habe für mehr als 10 Jahre bei Technicolor gearbeitet - Vollzeit

    Pros

    Kollegialer Zusammenhalt, GLAZ, Einzelbüro, gutes Gehalt

    Kontras

    Wenige Beförderungsmöglichkeiten wenn nicht im Hauptquartier beheimatet

    Technicolor2017-06-14
  2. „Forschungsingenieur Computer Vision”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Forschungsingenieur in Hannover
    Empfiehlt
    Negative Prognose

    Ich habe für mehr als 3 Jahre bei Technicolor gearbeitet - Vollzeit

    Pros

    Gute Atmosphäre. Gute allgemeine Bedingungen. Interessante und Abwechslungsreiche Tätigkeiten.

    Kontras

    Kein Homeoffice möglich. Wenig Aufstiegsmöglichkeiten da flache Hierarchien.

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    Technicolor2016-08-25
  3. Hilfreich (2)

    „Thomsons Wechsel von B2C zu B2B ist noch nicht abgeschlossen”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    IP-Experte in Hannover
    Stimmt gegen Geschäftsführer

    Ich arbeite bei Technicolor -

    Pros

    Thomson ist ein sehr internationales Unternehmen, dass die Möglichkeit bietet, mit Menschen aus vielen Ländern und Kulturen zusammen zu arbeiten. Wer sich für Multimediavertrieb interessiert, wird hier interessante Tätigkeitsfelder finden. Die meisten Manager unterstützen aktiv die Entscheidungen der Mitarbeiter bezüglich des Verhältnisses von Arbeit und Privatleben. Bei Thomson arbeiten viele hochqualifizierte Leute, wodurch sich viele Chancen für das Unternehmen eröffnen.

    Kontras

    Thomson scheint es momentan an einer klaren Vision und mittelfristigen Zielen - von den üblichen finanziellen abgesehen - zu fehlen, wodurch man sich nur schwer mit dem Unternehmen identifizieren kann. Die Kommunikation mit den Mitarbeitern ist ziemlich ungenau und hinterlässt stets den Eindruck, dass keine klare Vorstellung von der Zukunft vorhanden ist.

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    Übersetzt aus dem Englischen
    Original zeigen
    Technicolor2008-06-13

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