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Teach for America Bewertungen für Manager

Aktualisiert am 21. Aug 2019

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44 Bewertungen gefunden

3.7
SternSternSternSternStern
BewertungstrendsBewertungstrends
71%
Würden einem Freund empfehlen
86%
Befürworten Geschäftsführer
Teach for America CEO Elisa Villanueva Beard  (no image)
Elisa Villanueva Beard
15 Bewertungen
  1. „Horrible Culture”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Recruitment Manager in Boston, MA
    Empfiehlt nicht

    Ich habe für mehr als ein Jahr bei Teach for America gearbeitet (Vollzeit)

    Pros

    Good pay for non-profit work; travel benefits depending on portfolio

    Kontras

    Horrible culture, poor inexperienced managers, terrible attitude toward diversity work, extremely high turnover rate/inability to change poor retention

    Teach for America2019-08-21
  2. Hilfreich (2)

    „Great mission but lack directional clarity”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Manager, Alumni Engagement 
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich habe für mehr als 3 Jahre bei Teach for America gearbeitet (Vollzeit)

    Pros

    Strong foundations and DEI commitment

    Kontras

    Senior leaders are not always in touch with what’s happening on the ground and often make decisions without input.

    Teach for America2019-06-21
  3. „Great flexibility, great mission”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Manager, Teacher Leadership Development in Dallas, TX
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als einem Jahr bei Teach for America (Vollzeit)

    Pros

    Know you're making an impact daily

    Kontras

    Commute between schools a lot

    Teach for America2019-05-14
  4. Hilfreich (1)

    „I love this Org”

    SternSternSternSternStern
    Akt. Mitarbeiter - Manager, Teacher Leadership Development 

    Ich arbeite bei Teach for America (Vollzeit)

    Pros

    They truly striving for equity

    Kontras

    Non Profit hours are long

    Teach for America2019-05-06
  5. „Good opportunity for a few years”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Data Quality Manager in Nashville, TN
    Empfiehlt

    Ich habe für mehr als 3 Jahre bei Teach for America gearbeitet (Vollzeit)

    Pros

    Flexibility, work from home, fun projects, mostly great people to work with

    Kontras

    Complete lack of transparency in who gets promoted, no clear paths for growth in the organization, claims of being mission-driven/DEI fall short at times, frustrating internal politics

    Rat an das Management

    Take a good hard look at compensation and attempts at staff retention - you're hemorrhaging great employees. Be more transparent.

    Teach for America2019-04-14
  6. „Trending more and more off course”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Recruitment Manager 
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Stimmt gegen Geschäftsführer

    Ich habe für mehr als ein Jahr bei Teach for America gearbeitet (Vollzeit)

    Pros

    - work with incredibly passionate individuals - grow very fast as a result of high expectations for your success - feel a meaningful connection to your work

    Kontras

    - goals and expectations are outside the feasibility of a 50 hour work week - new ideas and strategies the individual contributes are bogged down by bureaucracy and national rollout strategies - more and more focus on diversity and inclusion to the effect that you talk less about your actual day to day work and goals

    Rat an das Management

    Don't promise RMs to be "the expert on their campus" and encourage them to try new strategies if what you really want is a nationally standardized set of strategies for every campus! Be transparent about expectations and goals up front.

    Teach for America2019-03-19
  7. „Great place to work”

    SternSternSternSternStern
    Akt. Mitarbeiter - Manager 

    Ich arbeite bei Teach for America (Vollzeit)

    Pros

    -excellent benefits -strong orientation to diversity, equity, inclusiveness

    Kontras

    -cannot negotiate salary -lack of transparency re: compensation

    Teach for America2019-01-22
  8. „General organization feedback and perspective”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Recruiting Manager in Atlanta, GA
    Empfiehlt
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich habe für mehr als 3 Jahre bei Teach for America gearbeitet (Vollzeit)

    Pros

    -Mission driven organization comprised of highly intelligent people. -Very diverse work force and rather diverse resources and support structures in place.

    Kontras

    -While the mission is front and center, the organization tends to rely on people's commitment to the mission to rationalize disregarding employee needs.

    Teach for America2018-11-30
  9. „Good intentions, bad model”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Recruiting Manager in Washington, DC
    Empfiehlt nicht
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich habe weniger als ein Jahr bei Teach for America als gearbeitet

    Pros

    Option to work from home some days.

    Kontras

    TFA is passionate about closing the opportunity gap, but does not value the well being of their staff on the recruitment team.

    Rat an das Management

    Look at the issues that continue to contribute to such a high turn over rate on the recruitment team. More senior leaders are needed.

    Teach for America2018-06-05
  10. Hilfreich (1)

    „Recruitment Manager”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Recruiting Manager 
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als einem Jahr bei Teach for America (Vollzeit)

    Pros

    Working for a company that is doing a lot of good.

    Kontras

    Working incredibly long hours with insane goal/expectations.

    Rat an das Management

    Make the role and pay more equitable for your employees.

    Teach for America2018-05-17
44 Bewertungen gefunden