Arbeitgeberbewertungen für Targobank | Glassdoor.de

Bewertungen für Targobank

Aktualisiert am 3. Okt 2019

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3.0
SternSternSternSternStern
BewertungstrendsBewertungstrends
25%
Würden einem Freund empfehlen
63%
Befürworten Geschäftsführer
Targobank CEO Franz Josef Nick
Franz Josef Nick
11 Bewertungen
  1. „Mitarbeiter müssen nur funktionieren”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Kundenbetreuer 
    Empfiehlt nicht
    Positive Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als 3 Jahren bei Targobank (Vollzeit)

    Pros

    Sehr gutes Gehalt; überdurchschnittlicher Urlaubsanspruch; kollegialer Zusammenhalt; Kundenkontakt

    Kontras

    Der Führungsstil der Filialleiter ist der heutigen Zeit nicht angemessen - diktatorisch; hat man eine Aufgabe erledigt, werden einem zwei neue aufgetragen; für alles muss man sich als Mitarbeiter rechtfertigen; persönliche Entwicklung nur dann, wenn man aufgrund von Stiefel lecken gemocht wird - Versprechungen werden nicht eingehalten; Lob ist ein Fremdwort; Kontrolle ist gut, aber man muss es damit nicht... übertreiben

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    Rat an das Management

    Es sollte dringend der Führungsstil verändert bzw. Führungskräfte ersetzt werden

    Targobank2018-02-02
  2. „Toller Arbeitgeber...”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
     
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Stimmt gegen Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als 10 Jahren bei Targobank ()

    Pros

    anspruchsvolle Ziele, aber gleichzeitig auch die Möglichkeit bei guter Leistung nach oben aufzusteigen... Leistung ist die Eintrittskarte wie in vielen anderen Unternehmen auch

    Kontras

    anspruchsvolle Vertriebsziele, höchstwahrscheinlich höher als manch andere Bank, zugleich aber auch eine gute Bezahlung

    Targobank2017-09-13
  3. „Hängt davon ab, in welcher Filiale man landet”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
     in Berlin
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich habe für mehr als 8 Jahre bei Targobank gearbeitet ()

    Pros

    schöne Filialen Technik funktioniert gut Man hat die Möglichkeit sich zu entwickeln, wenn man einfach tut was gesagt wird

    Kontras

    Vertriebsdruck hoch geht viel mögen oder nicht mögen sehr viel Buschfunk

    Targobank2017-07-08
  4. Hilfreich (1)

    „Targo Realty Services GmbH”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Duisburg
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Stimmt gegen Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als 3 Jahren bei Targobank (Vollzeit)

    Pros

    Beamtenmentalität, wenn man es mag. Sehr strukturierte Vorgehensweise. Die Abfolgen der Arbeit sind festgelegt und wiederholen sich ständig. Es gibt hier ausgeprägte Hierarchien, was durch und durch auf allen Ebenen spürbar gelebt wird.

    Kontras

    Vorgesetzte haben eklatante Führungsschwächen; es werden Fachleute zu Führungskräften gemacht, die nahezu keine Menschenkenntnis und Empathie besitzen. Die Arbeit in den Großraumbüros ist sehr laut. Dort werden viele private Gespräche geführt ohne dass die Führungskräfte einschreiten.

    Rat an das Management

    Umstrukturierung der Geschäftsbereiche der Targo Realty Services GmbH. Prüfen der Ausgliederung von Mitarbeitern, da viele Mitarbeiter die Arbeitszeit für private Gespräche nutzen ( Stundenlang). Das ist nicht nur demotivierend für diejenigen, die wirklich etwas leisten wollen, oder müssen, es stört auch ungemein bei der Arbeit. Das Verhalten und die Eignung von Führungskräften sollte nachhaltig hinterfragt... werden. Es reicht nicht nur fachlich geeignet zu sein, sondern ein gewisses Maß an Empathie sollte vorhanden sein. Unter den Mitarbeitern fragen sich viele hinter vorgehaltener Hand, ob die Führungskräfte Ihr Gewissen oder Sozialverhalten ablegen sobald diese zu einer Führungskraft werden.

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    Targobank2017-07-18
  5. „Nicht besonders zu Empfehlen”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
     in Stuttgart
    Empfiehlt nicht
    Neutrale Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich habe bei Targobank gearbeitet ()

    Pros

    Bei guter Leistung kann man Förderung erwarten

    Kontras

    Zuviel Brainwashing um den Verkauf zu erhöhen, viel Kontrolle wenn die Zahlen sozusagen nicht stimmen

    Rat an das Management

    Mehr Eigenverantwortung zu fördern und flexiblere Arbeitszeiten anbieten im Rahmen des Life Work Balance

    Targobank2017-06-08
  6. „Es ist okay...”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
     in Duisburg
    Empfiehlt nicht
    Positive Prognose

    Ich arbeite seit mehr als 3 Jahren bei Targobank ()

    Pros

    feste Arbeitzeiten (im Produktservice Montag-Freitag), flache Hierrachien, Teilzeit-Modelle, nette Kollegen, zentrale Lage am HBF, guter Anschluss an den ÖPNV

    Kontras

    kaum Möglichkeite der Weiterentwicklung, unfelxible Urlaubsplanung, es ist fast unmöglich, kurzfristig frei zu kriegen, wenn man unverhergesehen einen Termin hat, die Öffnungszeiten der Kantine und das Essen dort sind schlecht

    Rat an das Management

    fördert die talentierten Leute, sonst gehen sie

    Targobank2017-05-13
  7. „Wenig Freizeit aber gut bezahlt”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Bankkaufmann in Leipzig
    Empfiehlt nicht
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als 3 Jahren bei Targobank (Vollzeit)

    Pros

    Gehalt ist überdurchschnittlich, Kollegen sind nett , Weiterentwicklungsmöglichkeiten werden angeboten

    Kontras

    60h Wochen sind keine Seltenheit, nur Zahlen zählen, viel Druck

    Targobank2017-05-08
  8. „Gute Mitarbeiter(innen), Schlechte Leitung”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Düsseldorf
    Empfiehlt nicht
    Neutrale Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich habe für mehr als 10 Jahre bei Targobank gearbeitet (Vollzeit)

    Pros

    Gute Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen Gute Berufsleben

    Kontras

    Der Vorstand hat keine Ahnung

    Rat an das Management

    Besser Entwicklunggelegenheiten!

    Targobank2017-04-05
  9. „Nur was für richtige Vertriebler”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
     
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich arbeite bei Targobank ()

    Pros

    Nette und junge Kollegen, betriebliche Altersvorsorge sehr gut

    Kontras

    Arbeitstag sehr durchgetastet, man muss täglich viel Leistung erbringen und muss sich rechtfertigen wenn irgendwas nicht bearbeitet wurde, es wird von einer positiven Fehlerkultur gesprochen, vorhanden ist sie tatsächlich nicht

    Targobank2017-03-08
  10. „In der Hauptverwaltung uneingeschränkt zu empfehlen”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Projektmanager in Düsseldorf
    Empfiehlt
    Positive Prognose

    Ich habe für mehr als 8 Jahre bei Targobank gearbeitet (Vollzeit)

    Pros

    Mit Aufgaben betraut wird man nach dem Motto "Wer's kann, der macht's"

    Kontras

    Es gibt keine berufliche Weiterentwicklung, Kompetenzen werden eingekauft, so daß sich der Mitarbeiter selbst um sich kümmern muss

    Rat an das Management

    Das Alleinstellungsmerkmal - insbesondere aber der Unterschied zu Sparkassen und Volksbanken muss stärker herausgearbeitet werden

    Targobank2017-02-04
46 Bewertungen gefunden
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