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Bewertungen für Talend

Aktualisiert am 19. Okt. 2022

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434 von über 470 Bewertungen gefunden
2,5
31% Würden einem Freund empfehlen

9 von über 470 Bewertungen gefunden

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Würden einem Freund empfehlen
Talend Chief Executive Officer Mike Capone
Mike Capone
0 Bewertung
  1. 5,0
    Akt. Mitarbeiter, mehr als 5 Jahre

    Gute Firma

    1. Dez. 2021 - Customer Success Manager in Bonn
    Empfehlen
    Positive CEO-Bewertung
    Geschäftsprognose

    Pros

    Gute arbeit klima Career path Customer focus

    Kontras

    Too fast Manager oriented No fix increase

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  2. 3,0
    Ehem. Mitarbeiter, mehr als 8 Jahre

    A flexible workplace

    19. Okt. 2022 - Engineering Manager in Bonn
    Empfehlen
    Positive CEO-Bewertung
    Geschäftsprognose

    Pros

    *Great colleagues in germany * fully remote work

    Kontras

    * low employee retention including leadership * less diverse * less innovation or products * career development is slim

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  3. Werden Sie Teil des Teams von Talend
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  4. 5,0
    Akt. Mitarbeiter, mehr als 10 Jahre

    Voll und ganz zufrieden

    10. Juli 2021 - Professional Service Consultant in Bonn
    Empfehlen
    Positive CEO-Bewertung
    Geschäftsprognose

    Pros

    * Homeoffice * Flexible Arbeitszeiten * Learning-Platform (2 Tage pro Quartal) * Zertifizierungen * Innovations-Projekte

    Kontras

    Aktuell nur virtuelle Treffen (Sommerparty, etc.) möglich

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  5. 5,0
    Akt. Mitarbeiter

    Win as a tam and have fun

    31. Jan. 2015 - Manager in Bonn
    Empfehlen
    Positive CEO-Bewertung
    Geschäftsprognose

    Pros

    Amazingly growing company giving people the chancce to grow , too. Excellent communication across all levels and geos, great teamwork. HR Department has created an athmosphere of well being, caring for their stuff and has implemented some significant improvements regarding benefits and processes.

    Kontras

    sometimes policies, processes and systems do not keepup speed with the fast growth

    Weiterlesen
    1 Person fand diese Bewertung hilfreich
  6. 5,0
    Akt. Mitarbeiter, mehr als 5 Jahre

    sehr spannendes und dynamisches Umfeld

    25. Okt. 2016 - Anonymer Mitarbeiter in Bonn
    Empfehlen
    Positive CEO-Bewertung
    Geschäftsprognose

    Pros

    Leading Edge Technologie (mit all den bekannten Vor- und Nachteilen), überwiegend sehr gute Stimmung im DACH Team, offene Kommunikation, Kleinigkeiten wie kostenloses Obst/Süssigkeiten/Getränke in jedem Büro...

    Kontras

    Leading Edge Technologie (mit all den bekannten Vor- und Nachteilen), Work/life Balance, Wachstumsschmerzen eines Post -IPO Unternehmens mit jährlichen massiven Umsatzsteigerungen

    1 Person fand diese Bewertung hilfreich
  7. 5,0
    Akt. Mitarbeiter, mehr als 5 Jahre

    Zufrieden seit vielen Jahren

    26. Jan. 2019 - Professional Services Consultant in Bonn
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    Positive CEO-Bewertung
    Geschäftsprognose

    Pros

    Gutes Basis-Gehalt + Bonus pro Quartal Spannende Aufgaben Großartiges Team

    Kontras

    Der Aktienkurs ist im November 2018 abgestürzt, damit hat sich so mancher Bonus kurzfristig halbiert

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    1 Person fand diese Bewertung hilfreich
  8. 4,0
    Ehem. Mitarbeiter, mehr als 3 Jahre

    Spannendes Umfeld

    11. Dez. 2016 - Presales Engineer in Bonn
    Empfehlen
    Positive CEO-Bewertung
    Geschäftsprognose

    Pros

    Tolle Technologie (Big Data, Cloud, etc.), tolle Kollegen Angenehmer Umgang auch mit dem Management

    Kontras

    Sehr hohe Arbeitsbelastung, wenig Ausbildung

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    1 Person fand diese Bewertung hilfreich
  9. 1,0
    Ehem. Mitarbeiter

    Hire & Fire

    7. Apr. 2020 - Senior PR Marketing Manager in Bonn
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    Positive CEO-Bewertung
    Geschäftsprognose

    Pros

    Interessante Technologie, breit Aufgestellt, International

    Kontras

    2019 In der Restrukturierung, Hire & Fire Kultur

    36 Personen fanden diese Bewertung hilfreich

    Reaktion von Talend

    CEO

    Thank you for you sincere review. Indeed, 2019 saw many changes for us. Among them was the addition of four new executive team members, the creation of two new departments, and the promotion of many employees. There was a restructuring and this decision that was not taken lightly. As part of this several employees were promoted, others changed roles, new positions were created, and a few parted ways. It is regretful that changes sometimes comes at a cost to redundant positions. We do believe the changes were made for the betterment of the company and in the best interest of employees. - CMO.

  10. 5,0
    Akt. Mitarbeiter, weniger als 1 Jahr

    Talend

    6. Aug. 2020 - Anonymer Mitarbeiter in Bonn
    Empfehlen
    Positive CEO-Bewertung
    Geschäftsprognose

    Pros

    Super Kollegen, interessante Tätigkeit und am Wachsen

    Kontras

    Bis jetzt noch keine Kontras entdeckt

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Häufig gestellte Fragen zu Talend Bewertungen

Talend wurde insgesamt mit 2,5 von 5 Sternen bewertet, basierend auf über 470 Bewertungen, die Beschäftigte anonym abgegeben haben. 31 % der Beschäftigten würden Talend als Arbeitgeber einem Freund oder einer Freundin empfehlen und 29 % sehen die Zukunft des Unternehmens positiv. Diese Bewertung ist in den letzten 12 Monaten um -33 % gesunken.

Ausgehend von den anonym auf Glassdoor abgegebenen Bewertungen erhält Talend von seinen Beschäftigten bei der Vergütung und den Zusatzleistungen 2,6 von 5 Sternen. Holen Sie sich weitere Informationen zu den Gehältern und Zusatzleistungen bei Talend. Diese Bewertung ist in den letzten 12 Monaten um -33 % gesunken.

31 % der bei Talend Beschäftigten würden das Unternehmen einem Freund oder einer Freundin als Arbeitgeber weiterempfehlen. Grundlage sind die Glassdoor-Bewertungen. Beschäftigte bewerteten Talend mit 2,5 von 5 Sternen bei der Work-Life-Balance, mit 2,6 für die Kultur und Werte und mit 2,3 für die Karrierechancen.

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