Bewertungen für Talanx

Aktualisiert am 13. Mrz 2021

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25 von über 39 Bewertungen gefunden

4,2
89%
Würden einem Freund empfehlen
98%
Befürworten Geschäftsführer
Talanx Chairman, Management Board Herbert K. Haas
Herbert K. Haas
11 Bewertungen
  1. 5,0
    Ehem. Mitarbeiter

    Empfehlenswert

    13. Mrz 2021 - Software Developer in Hannover
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    Positive Bewertung des CEO
    Geschäftsprognose

    Pros

    Freiheiten, Gleitzeit, Förderung von Mitarbeitern

    Kontras

    Alles gut, keine nennenswerten Kontras

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  2. 4,0
    Akt. Mitarbeiter

    OK

    12. Jan 2021 - Anonymer Mitarbeiter 
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    Positive Bewertung des CEO
    Geschäftsprognose

    Pros

    Moderne Büroräume, Home Office möglich

    Kontras

    Gehalt ist ok aber nicht wirklich ein Grund, um dorthin zu wecheln

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  3. 4,0
    Ehem. Mitarbeiter, mehr als 1 Jahr

    Solider Werkstudentenjob

    28. Dez 2020 - Werkstudent in Köln
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    Positive Bewertung des CEO
    Geschäftsprognose

    Pros

    Gute Vereinbarkeit neben dem Studium, Tätigkeit/Aufgaben in Ordnung

    Kontras

    Arbeitsweise nicht sehr technisch, wenig innovativ

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  4. 4,0
    Akt. Mitarbeiter, mehr als 3 Jahre

    Guter Arbeitgeber

    24. Jan 2020 - Senior Consultant in Köln
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    Positive Bewertung des CEO
    Geschäftsprognose

    Pros

    Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Weiterbildungsmaßnahmen, Gleitzeit, Kantine

    Kontras

    Meetingkultur (zu viele Abstimmungen) Lange Entscheidungswege

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  5. 5,0
    Akt. Mitarbeiter

    Top Arbeitgeber

    29. Mrz 2019 - Anonymer Mitarbeiter 
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    Positive Bewertung des CEO
    Geschäftsprognose

    Pros

    Gute Entwicklungsmöglichkeiten Man kann schnell Verantwortung übernehmen

    Kontras

    Die Prozesse sind meinst unklar

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  6. 5,0
    Akt. Mitarbeiter

    Wertstudent

    11. Dez 2018 - Anonymer Mitarbeiter 
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    Positive Bewertung des CEO
    Geschäftsprognose

    Pros

    Kaum Hierarchie und gute Arbeitsatmosphäre

    Kontras

    Große Konzern, Prozesse dauern immer lang

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  7. 4,0
    Akt. Mitarbeiter

    Top Arbeitgeber

    12. Feb 2019 - Anonymer Mitarbeiter 
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    Positive Bewertung des CEO
    Geschäftsprognose

    Pros

    Gute Arbeitsbedingungen durch guten menschlichen Umgang.

    Kontras

    Entwicklungsmöglichkeiten könnten besser sein, dafür guter Umgang

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  8. 4,0
    Akt. Mitarbeiter

    Work life balance stimmt

    3. Dez 2018 - Anonymer Mitarbeiter 
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    Positive Bewertung des CEO
    Geschäftsprognose

    Pros

    Sehr angenehme Atmosphäre in der Abteilung

    Kontras

    Bislang keine mal sehen was die Zukunft bringt

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  9. 5,0
    Akt. Mitarbeiter, mehr als 5 Jahre

    Massiver Umbau bietet viel Gestaltungspielraum

    5. Apr 2016 - Anonymer Mitarbeiter 
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    Positive Bewertung des CEO
    Geschäftsprognose

    Pros

    Seit einigen Jahren ist in allen Geschäftsbereichen und allen Funktionen viel Veränderungswille zu spüren. Wenn man sich auf die Veränderung einlässt, dann kann man hier gute Ideen einbringen und auch im Handlungsrahmen selstständig nach vorne treiben. Der Einsatz wird gesehen und es werden Karrieren möglich gemacht.

    Kontras

    Die Leistungsbezogene Vergütung sollte auf noch mehr Ebenen ausgeweitet werden. Das ist leider nicht überall der Fall und so kommt es zu Ungerechtigkeiten.

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  10. 3,0
    Akt. Mitarbeiter, mehr als 5 Jahre

    Allgemein

    13. Mrz 2017 - Personalreferentin in Hannover
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    Positive Bewertung des CEO
    Geschäftsprognose

    Pros

    Guter Arbeitgeber mit netter Unternehmenskultur. Darüber hinaus hat man nette und hilfsbereite Kollegen. Networking funktioniert gut. Man arbeitet in einem schicken "Glaspalast" und für das Wohlergehen der Mitarbeiter wird zusätzlich durch gutes Catering gesorgt. Einen Fitnessbereich findet man ebenso am Arbeitsplatz. Der Personalbereich ist toll. Tolle Personalmanagerin.

    Kontras

    Die derzeitigen Personalabbaumaßnahmen in gewissen Bereichen sind meines Erachtens ein Problem. Die Mitarbeiterförderung könnte in manchen Fällen besser sein. Man kann seinen Job noch so gut erledigen, wer unbedingt weiterkommen will, braucht auch etwas Glück. Aber das ist wahrscheinlich in vielen Unternehmen so.

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